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노무사 선임에 대해 문의 드립니다~~ | 궁금할 땐, 아하!
비용은 체불된 임금을 받으면 드리나요~?? 2. 노무사 선임시 어떤일을 해주시나요~? 사업주와 직접 대면하는 경우도 노무사님이 대신 해주시나요~?
Source: www.a-ha.io
Date Published: 8/28/2022
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노동위원회 국선노무사 선임 대상 확대 – 디노HR
그러나 공인노무사의 선임비용을 근로자가 스스로 부담한다면 아무래도 경제적으로 부담감이 있을 수 밖에 없습니다. 이에 고용노동부와 지방노동 …
Source: dinohr.tistory.com
Date Published: 12/29/2022
View: 4996
체당금 관련 – 온라인상담 > 법인광장 > 대구노무법인
노무사 선임 비용은 별도로 정해진 기준이 없으나 대략적으로 체당금액의 10% 내외로 결정되고, 인원수와 총액이 높을수록, 일반 도산이 아닌 법정 도산인 경우 수임료는 …
Source: labor114.kr
Date Published: 8/3/2022
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부당해고 조정을 위한 공인노무사 선임 비용 문의 – 국민노무법인
찾아보니 월 급여 200만원 이하는 무료로 공인노무사 지원을 받을 수 있다고 나오던데 … 이 경우 부당해고 조정을 위한 공인노무사 선임 비용(조정 완료까지)이 어느 …
Source: www.gmlabor.co.kr
Date Published: 2/3/2022
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체당금 지급 신청 공인노무사 선임 수수료 부담없이 무료로 OK
고용노동부는 금년 1월1일부터 상시근로자 10명 미만 사업장에서 일하던 근로자가 회사의 도산 및 폐업으로 임금이나 퇴직금을 받지 못할 경우 공인노무사 선임 수수료 …
Source: eiec.kdi.re.kr
Date Published: 8/16/2021
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행정심판(노동위원회) 비용 부담은 누가 부담을 해야 하나요?
중노위의 승소 판정을 이유로 하여 회사측을 상대로 지노위 노무사 선임비용 60만 원과 중노위 노무사 선임비용 160만 원을 소액사건심판소송을 제기하였습니다.
Source: www.lawsee.com
Date Published: 4/8/2022
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주제에 대한 기사 평가 노무사 선임 비용
- Author: 종로노무사TV
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- Date Published: 2020. 9. 11.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=9QBriXVEsqs
노무사 선임에 대해 문의 드립니다~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
1. 노무사 선임비용은 사건을 수임하는 노무사마다 다르기에, 정확한 답변이 어렵습니다. 대부분 착수금 + 성공보수 % 로 산정하게 됩니다.
2. 노무사의 경우 사건 진정서 접수를 위한 임금체불액 산정, 진정서 및 자료 작성을 진행하게 됩니다. 근로감독관 조사시에는 근로자와 함께 조사에 참여하게 되며, 대리인인 노무사만 참석하기를 원하시는 경우 가능은 하오나 사실관계 조사를 위해 함께 참석을 해주시는 것이 좋습니다.
3. 사건 수임시 해당 부분까지 함께 진행을 원하시는 경우 포함하여 계약을 체결하셔야 할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
저도 국선노무사 선임할 수 있나요? : 노동위원회 국선노무사 선임 대상 확대
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2022년부터 지방노동위원회, 중앙노동위원회에서의 부당징계 구제신청, 부당해고 구제신청 등 사건 진행 시 월 300만 원 미만의 근로자라면 무상으로 국선노무사를 지원받을 수 있게 국선노무사 선임 대상 근로자가 확대됩니다. 국선 노무사 제도가 무엇인지, 국선노무사 선임방법 등에 대해서 설명드리도록 하겠습니다.
노동위원회 국선노무사 제도란?
지방노동위원회 및 중앙노동위원회에서 근로자가 부당해고 구제신청, 부당징계 구제신청 등을 하게 되면 서면작성, 심문회의 참석 등에 있어 공인노무사의 선임이 필수적입니다. 물론 공인노무사 선임 없이 근로자 스스로 서면작성, 심문회의 발언 등을 할 수 있겠지만 아무래도 지방노동위원회 및 중앙노동위원회의 부당해고 구제신청, 부당징계 구제신청에 있어서는 공인노무사와 같이 노동법률 전문가가 참여했을 때 유리한 판정을 받기가 쉽습니다.
그러나 공인노무사의 선임비용을 근로자가 스스로 부담한다면 아무래도 경제적으로 부담감이 있을 수 밖에 없습니다. 이에 고용노동부와 지방노동위원회, 중앙노동위원회는 권리구제 절차에 있어 근로자의 방어권이 충분히 보장될 수 있도록 월평균 임금 250만 원 이하의 근로자가 부당해고 구제신청, 부당징계 구제신청을 한다면 국선노무사를 선임할 수 있도록 비용을 지원하여 왔습니다.
2022년부터 월급 300미만인 근로자라면 국선 노무사 선임이 가능합니다.
그러나 2022년 1월 부터는 월평균 임금이 250만 원을 초과하더라도 300만 원 미만인 근로자라면 국선 노무사 제도를 이용할 수 있게 됩니다. 즉 과거에는 월급여가 250만 원 이상이었다면 무조건 사비로 공인노무사를 선임하여 노동위원회 사건에 대응하였어야 했는데, 이제는 월 250만 원 이상이라고 하더라도 월 300만 원 미만이라면 국가에서 공인노무사를 무료로 선임할 수 있도록 지원해주는 것입니다.
국선 노무사 선임방법
국선 노무사 제도를 이용하기 위해서는 지방노동위원회, 중앙노동위원회에 부당해고 구제신청, 부당징계 구제신청 등을 한 이후에 “권리구제업무 대리인 선임신청서”를 작성하셔서 제출하면 됩니다. 이 때 임금명세서 등 평균임금이 300만 원 미만임을 확인할 수 있는 증빙자료를 함께 첨부하여야 합니다. 주의하셔야 할 점은, 국선노무사를 선임한 이후에 지방노동위원회, 중앙노동위원회에 부당해고 구제신청, 부당징계 구제신청 등을 하는 것이 아니라, 우선 지방노동위원회, 중앙노동위원회에 부당해고 구제신청, 부당징계 구제신청을 한 이후에 국선노무사를 지원받으셔야 한다는 점입니다.
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행정심판(노동위원회) 비용 부담은 누가 부담을 해야 하나요?
수고가 많으습니다. 제가 아시는 분은 사업주입니다. 그런데 회사에서 해고처분을 받은 근로자가
지방노동위원회와 중노위 판정을 통해 부당해고 구제명령을 인용받아 원직복귀와 해고기간 중의
임금 상당액을 지급받은 근로자가 있습니다. 그런데 근로자가 노동위원회의 구제명령 이외에도
중노위의 승소 판정을 이유로 하여 회사측을 상대로 지노위 노무사 선임비용 60만 원과 중노위
노무사 선임비용 160만 원을 소액사건심판소송을 제기하였습니다. 이런 경우 회사측은 근로자의
노무사 선임비용까지 지급하여야 하나요? 회사측이 답변서 등을 통해 대응(주장) 가능한 내용과
법적 논리 구성을 어떻게 하여야 하는지 답변 부탁 드리겠습니다. 감사합니다.
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