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| 구글코리아 평균연봉 | 5,295만원 (2021.12) |
|---|---|
| 포털·플랫폼 업종 평균연봉 | 3,972만원 |
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구글이 왜 신의 직장인지 알려줄게요!
구글러가 직접 말해주는 구글 복지\u0026사내문화의 모든 것
#재택근무 #자율출퇴근 #사내식당
구글 사내식당에서는 메뉴에 없는 다데기도 만들어 준다고?
1일 3밀크티 가능한 구글러의 일상
◼️ 구글만의 특별한 복지는?
◼️ 구글의 사내 문화는 어떨까?
◼️ 구글에서는 영어를 잘해야 되나?
궁금한 직업이 있으면 댓글에 달아 주세요!
압구정 범생이가 대신 물어봐 드립니다.
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엄친아 엄친딸의 직업 이야기 압구정 범생이
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구글코리아(유) 연봉정보 – 사람인
구글코리아(유) 평균연봉, 대졸초임, 직급별 연봉, 연령별 연봉, 경력과 직무에 따른 예상 연봉과 월수령액을 확인해보세요.
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 9/12/2021
View: 1946
구글코리아 연봉정보
“구글코리아의 평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은 대리(3,400만원) → 과장(5,141만원)으로 51% 상승하였습니다.” 연령별 평균연봉. 계약직포함. 임원제외.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 11/11/2021
View: 4048
구글코리아 연봉 – Blind
구글코리아 연봉에 대한 구글코리아 임직원들의 익명 대화를 지금 확인해보세요. 연봉에 대한 26117건의 검색 결과가 있습니다.
Source: www.teamblind.com
Date Published: 9/13/2022
View: 7236
‘구글코리아’ 직원들의 연봉은 얼마나 될까, 미국 직원처럼 많이 …
구글은 ‘신의 직장’으로 불린다. 구글의 신입사원 엔지니어의 경우 초봉이 20만달러에 육박하는 것으로 알려졌다. 한국 돈으로 2억4000만원에 가까운 …
Source: www.wikitree.co.kr
Date Published: 11/16/2021
View: 9343
구글코리아(유) 2022년 하반기 채용 – 잡플래닛
구글코리아(유)의 전/현직원이 전하는 생생한 연봉정보! 구글코리아(유) 연차별 예상 연봉 – 7년차: 8657만원, 8년차: 15439만원 | 등록된 연봉정보 172건, 최고연봉 …
Source: www.jobplanet.co.kr
Date Published: 5/2/2022
View: 1241
구글코리아 | 크레딧잡 – 전국 42만 기업, 연봉정보 KREDIT JOB
궁금했던 기업/연봉/채용 정보, 크레딧잡에서 확인하세요!
Source: www.kreditjob.com
Date Published: 5/5/2022
View: 2355
구글코리아 연봉,초봉과 구글 본사 연봉 (실리콘밸리 연봉)
이번 글에서는 세계적인 기업 구글 직원의 월급,연봉 등에 대해 간단하게 알아보겠다. 언제부터 나도 검색을 할 때 주로 구글로 하고 있고, …
Source: more-money-no-problems.tistory.com
Date Published: 10/20/2022
View: 6193
단독 초봉 9000만원…韓 S급 개발자 모셔가는 구글·페북
해외 IT기업도 한국 개발자 ‘영입 전쟁’ IBM·페이스북·엔비디아·퀄컴 등도 채용 나서 구글은 국내 대학과 MOU 맺고 AI 인재 선점
Source: www.hankyung.com
Date Published: 5/25/2022
View: 2861
구글/조직문화 – 나무위키:대문
대졸, MBA 채용은 인턴으로 한다. 예를 들어 보자. 구글코리아 온라인 광고 사업팀에서 광고 운영 담당자[4]를 대졸 인턴 직급으로 모집한다고 하자. 이 …
Source: namu.wiki
Date Published: 1/30/2021
View: 8142
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주제에 대한 기사 평가 구글코리아 초봉
- Author: 압구정 범생이
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- Date Published: 2020. 7. 8.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=JH6KRnprEww
구글코리아 연봉정보 | 잡코리아
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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‘구글코리아’ 직원들의 연봉은 얼마나 될까, 미국 직원처럼 많이 받을까
구글코리아 로고
구글은 ‘신의 직장’으로 불린다. 구글의 신입사원 엔지니어의 경우 초봉이 20만달러에 육박하는 것으로 알려졌다. 한국 돈으로 2억4000만원에 가까운 돈을 연봉으로 수령하는 것이다.
그렇다면 구글코리아에서 일하는 직원들은 미국 본사에서만큼 많은 월급을 받을까? 이 질문에 대해 현직 구글 직원이 답했다.
지난 6월 블라인드에 ‘구글코리아도 신의 직장이야?’란 질문이 올라왔다. 구글코리아가 구글 본사만큼 많은 급여를 주는지 묻는 질문이다.
▶블라인드에 올라온 글 읽으러 가기
그러자 한 누리꾼이 “구글은 지사 개념이 아니라 오피스 쉐어링 개념이라 다 신의 직장”이라면서 구글코리아 직원들의 대우도 좋다고 말했다. 다만 미국 본사와 한국의 연봉은 다르다는 이야기가 나왔다. 실제로 또 다른 누리꾼은 “연봉은 한국식”이라는 말로 구글코리아 직원들의 처우를 설명했다.
이후 자신을 구글코리아에 다니는 직원으로 소개한 누리꾼이 등판해 처우를 소개했다.
이 누리꾼은 “연봉은 속한 오피스가 위치한 곳의 물가나 동종업계 평균을 고려해서 달라진다”면서 “당연히 미국 구글에 다니는 사람만큼은 못 받는다”고 했다. 그러면서도 이 누리꾼은 “(구글코리아가) 신의 직장인진 모르겠지만 가고 싶은 다른 회사가 떠오르진 않는다”고 했다. 현 직장생활에 매우 만족한다는 뜻이다.
▶사람인에 올라온 글 읽으러 가기
사람인에 따르면 지난해 구글코리아의 평균연봉은 6539만원이다. 이는 동종업계 평균보다 71.99% 높은 수치다.
173건 연봉정보, 7,682만원 평균연봉
1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
구글코리아 연봉,초봉과 구글 본사 연봉 (실리콘밸리 연봉)
이번 글에서는 세계적인 기업 구글 직원의 월급,연봉 등에 대해 간단하게 알아보겠다. 언제부터 나도 검색을 할 때 주로 구글로 하고 있고, 유튜브를 사용하는 빈도는 점점 증가하고 있다. 그만큼 구글은 대단한 기업이다
그만큼 직원들의 연봉도 고연봉인 편으로 알려져 있는데, 구글코리아 연봉과 미국 구글 본사 직원의 연봉을 비교해보면서 구글 직원들의 연봉에 대해 알아보자 .아래에서 나오는 이미지들은 김작가TV의 영상에서 캡처를 했다
구글 본사 직원의 근속연수
현직자에 따르면 구글본사 직원의 근속연수는 3.4년으로 실리콘밸리의 타 기업들에 비해서 긴 편이라고 한다. 국내기업들의 근속연수와 비교했을 때는 짧다고 느낄 수 있다
하지만, 이런 결과가 나타나는 이유는 세계적인 인재들이 많이 모여있다보니, 더 좋은 조건의 기업으로 얼마든지 이동이 가능하기 때문이다. 페이스북은 근속연수가 2년이 안된다고 한다
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결국 능력이 있기 때문에 이직을 할 수 있다는 뜻이다. 이런 기업문화가 부럽다면, 본인이 정말 능력이 있는지부터 곰곰이 되새긴 후에 부러워하도록 하자. 능력없고 욕심만 많은 사람이 되어서는 안된다
실리콘밸리 연봉
우선 실리콘밸리 연봉에 대해 알아보자. 평소에 나는 미국에 나가서 일을 할 생각은 못하고 있어서 구체적으로 알아본적은 없었는데 생각보다 연봉이 높았다
억대연봉이 단순히 1억 전후의 연봉을 의미하는게 아니다. 3-4년차 정도 기준 20만불이 평균이라고 한다. 우리나라 돈으로 약 2억 4천만원에 해당하는 금액이니 기업에 소속된 사람으로 받는 근로소득의 탑 수준이라고 본다
다시봐도 직장인 3-4년차가 2억 4천만원의 연봉을 받는다는 사실은 꽤 놀라운 사실이었다. 그만큼 실리콘밸리 직원들은 능력이 출중한 사람들이라고 생각하면 되겠다
영상의 중간에 미국 기업들의 연봉을 조사할 수 있는 사이트를 가르쳐주었는데, www.levels.fyi 라는 사이트에서 연봉을 직접 찾아볼 수 있다고 하니, 궁금한 기업이 있다면 직접 찾아보는 것을 추천한다
www.levels.fyi/
구글의 경우 2년차 정도의 연봉이 1억초반~1억 중반 정도 된다고 한다. 그리고 단계가 높아질수록 연봉이 1억씩 오른다고 한다. 여기서 단계를 높이는 것은 절대로 쉬운 일은 아니라고 한다
참고로 국내 대기업의 대장이라고 부를 수 있는 삼성전자는 10년차 직장인이 PS(성과급) 합쳐서 연봉이 약 1억이 되는 것으로 알려져 있다. 그리고 이 영상에 출연한 현직자는 LG전자에 근무했을 당시 초봉이 4000만원이었다고 한다
반면 구글 본사 직원은 취직하자마자 초봉 1억! 확실히 국내기업보다 연봉이 높은 것은 사실이다
무시무시한 세금
캘리포니아 세금은 비싼 편이라고 한다. 세금이 약 40%정도라고 하니 연봉이 1억이라면 6000만원 정도를 실수령한다고 보면 된다. 하지만 개인적으로 의문인건 국내에서도 연봉이 1억이상이면 세금 비율이 높기 때문에 월 실수령액이 620만원 정도 밖에 안된다
즉, 1억 기준으로 해서 물론 한국에서 받는 실수령액이 7300만원 정도로 캘리보니아보다 1년에 1200만원 더 많이 받긴 하지만 그렇게 큰? 차이라고 느껴지지는 않는다
오히려 차이는 이 현직자 분 말대로 집세 차이가 아닐까 싶다. 우리나라의 전세제도는 세계적으로 특별한 제도이긴 하다. 미국이나 기타 해외국가는 월세가 대세이기 때문에 월세 때문에 돈이 매달 빠져나간다. 혼자 살려면 월세가 약 2500불이니 1달에 280만원 정도가 빠져나간다
우리나라는 아직도 전세게 대세이지만, 정부가 이상한 정책을 펼치고 있어서 점점 월세로 전환하는 사람들이 많아질수도 있다
영상에서 조금 인상깊었던 것은 구글 본사가 위치한 곳의 집값은 살인적이라서 구글 본사 직원들도 아래의 사진과 같이 캠핑카에서 잠을 잔다는 것이었다. 가족들은 보통 회사에서 2-3시간 떨어진 곳에 집을 구하고, 직원들은 주로 캠핑카에서 생활한다고 한다
최근에 부동산 공부를 하면서 우리나라 집값이 세계적으로 그렇게 높은 것은 아니라는 통계를 본적이 있다. 우리나라 강남 핵심지도 어마무시하게 집값이 비싸긴 하지만, 연봉 2-3억 대 사람들이 캠핑카에서 잘정도는 아니지 않은가? 좀 더 부지런하게 일하고 투자를 해서 혹시라도 이런 사태가 벌어질 것에 대비를 해야할 것으로 보인다
강남 집값은 지금도 비싸지만, 앞으로는 더욱 더 근로소득으로는 쳐다도 못할정도로 오를수도 있겠다는 생각이 든다
구글코리아 연봉
추가적으로 구글코리아 연봉에 대해 간단하게 조사해봤다. 구글 본사 연봉이 아닌 우리나라에 위치하고 있는 구글 코리아의 연봉이다. 물론 현재 인터넷에 무료로 돌아다니는 자료는 2018년 기준으로 3년이 지난 지금은 1000만원 정도씩은 연봉이 늘어났을 것으로 보인다
[함께 보면 좋은글]대학병원 인턴과 레지던트는 얼마나 벌까?(월급 및 연봉)
한의사의 월급과 연봉은?
대학병원 약사의 월급과 페이는?
[단독] 초봉 9000만원…韓 ‘S급 개발자’ 모셔가는 구글·페북
안녕하세요. 김재후 한국경제신문 실리콘밸리 특파원입니다. 1~2회 뉴스레터에선 실리콘밸리의 개요, 3~4회 뉴스레터에선 이곳에서 활동하고 있는 한국의 벤처캐피털에 대해 소개해드렸습니다. 5~6회에선 어떻게 하면 실리콘밸리에서 취직을 하고 생활할 수 있는지 말씀 드리려고 합니다. 특히 이과 출신으로 실리콘밸리 기업에서 일하고 싶어하는 이들이 많은 질문을 해주셨습니다. 그래서 현재 여기 빅테크기업에서 일하고 있는 ‘선배’들을 취재해봤습니다. 실리콘밸리 빅테크기업에선 개별 직원들의 인터뷰가 허락되지 않아 취재한 대상을 익명으로 대신하는 점 이해바랍니다. 이들이 말하는 공통된 의견을 정리해봤습니다. 0. 이과 출신이 유리어찌보면 당연한 얘깁니다. 구글 애플 테슬라 페이스북 등 실리콘밸리의 빅테크기업에 꽤 많은 한국인들이 일을 합니다. 이들은 대부분 이과 출신입니다. 문과 출신도 있지만, 한국지사 출신이거나 한국계 미국인 등이 대부분입니다. 빅테크기업에서 일하고 싶은 문과 전공자들도 많겠지만, 언어의 장벽 때문에 대부분 미국 등 영어권 출신자들이 경영이나 인사관리 등을 맡아하는 게 이곳의 현실이기도 합니다. 반대로 이과 출신은 인력 수요가 많아 미국 본토 출신 뿐 아니라 한국 대만 중국 등 아시아권이나 유럽 출신들을 많이 채용하고 있습니다. 실제로 많은 기업들은 다양한 인종으로 구성돼 있습니다. 구글의 경우 특정 팀에선 15명 중 1명만 미국에서 나고 자란 직원이 있는 경우도 있습니다. 1. 일단 태평양을 건너 게 중요하다실리콘밸리의 테크기업에서 일하고 싶다면 “일단 태평양을 건너는 게 중요하다”고 이곳에서 일하는 한국계 직원들은 공통적으로 말합니다. 걱정보다는 일단 실리콘밸리에서 일할 회사를 찾아 오는 게 중요하다는 얘깁니다. 다만 처음부터 구글이나 애플, 페이스북, 우버, 테슬라 등에서 일하는 건 쉽지 않습니다. 실리콘밸리에서 일하고 있는 한국인들은 “많은 후배들이 구글 애플 등에 어떻게 들어가냐고 물어오는데, 그게 가장 안타깝다. 큰 기업들은 검증이 안 된 인물을 뽑는 걸 두려워한다. 처음부터 그 회사들을 노리기보다 실리콘밸리나 미국의 기업에 들어가는 게 중요하다”고 합니다. 일단 비자 등의 ‘신분’ 문제가 있습니다. 빅테크 기업들은 바로 쓸 인재들을 원하는데, 신분이 불확실하고 검증이 안 된(경력이 없는) 인재를 바로 채용하기엔 어려움이 많다는 설명입니다. 그래서 일단 실리콘밸리의 테크기업에 인턴으로 시작하거나 유명하지 않은 기업에서 일하는 게 중요하다고 합니다. 여기서 일하면서 비자 등 신분 문제가 해결이 되면 빅테크 기업의 이직도 손쉬워진다는 얘깁니다. 2. 선배나 친구를 활용하라실리콘밸리의 테크기업의 채용공고를 실시간으로 보는 것은 어렵습니다. 한국 기업들처럼 공개채용의 문화가 없기에 인력은 수시로 채용을 합니다. 채용공고를 보고 이메일을 통해 한국에서 지원을 하기도 쉽지 않습니다. 그래도 이메일로 지원을 수시로 하는 게 중요하다고 합니다. 이메일 지원 외에도 해외 세미나에 나오거나 논문을 발표하며 미국 기업의 인사 담당자의 눈길을 끌어오는 경우도 꽤 많다고 합니다. 이 경우 바로 인터뷰가 이뤄지기도 하는데, 통상 공고를 보고 이메일 지원을 하거나 교수나 선후배 등을 통한 추천으로 지원서를 넣는 게 정상적인 코스입니다.여기선 일단 인터뷰가 성사가 되면, 채용 가능성이 높아집니다. 지원과 인터뷰 사이에 ‘레퍼런스체크’란 과정이 있습니다. 레퍼런스 체크는 논문이나 실적 등을 참조하기도 하지만, 이미 그곳에서 일하고 있는 같은 학교 출신 선배나 친구 등이 활용되기도 합니다. 예컨대 구글에서 일하는 KAIST 선배가 있다면, 그 선배를 통해 지원자의 레퍼런스 체크를 하게 됩니다. 별 문제가 없다면 인터뷰까지 이어집니다. 3. 인터뷰를 많이 봐라현재 애플에서 근무하는 A씨의 경우 “인터뷰를 많이 보면 인터뷰 실력도 는다”고 말합니다. 그는 애플 이전에도 미국의 반도체 회사에서 근무했습니다. 한국에서 석사 과정을 마치고 미국의 회사로 취직한 후 두세곳의 회사를 거쳐 애플로 왔습니다. A씨는 “이과생들 대부분이 영어로 진행되는 인터뷰에 주눅이 든다”면서 “하지만 인터뷰를 많이 보다보면, 어떤 질문들이 주로 나오는지 알게 되고 자신이 말하고 싶은 대답을 미리 영어로 준비하고 말해보게 되면서 자연스러워진다”고 설명했습니다. 그는 그래서 “실리콘밸리의 기업에 취직을 하고 싶다면, 자신의 전공분야와 관련이 있는 조그만 회사라도 지원을 해서 인터뷰를 먼저 많이 보라”고 조언합니다. 그 회사가 된다면, 일단 그 회사에 다니는 것도 앞에서 말한 바와 같이 중요합니다. 애플은 나중에 경력을 쌓아 옮길 수 있습니다. 처음 지원해서 합격하는 것보다 훨씬 수월하다고 합니다. 4. 출신 학교는 처음만 중요하다실리콘밸리에서 일하는 많은 한국 엔지니어들은 “한국처럼 출신학교를 많이 안 물어본다”고 입을 모읍니다. 다만 첫 직장을 잡을 때는 필수인 건 한국과 똑같습니다. 검증 차원입니다. 실리콘밸리에서도 이미 KAIST와 서울대는 빅테크기업들로부터 높은 인지도를 갖고 있습니다. 하지만 일단 미국 기업에 입사를 하고, 수년을 다니다가 다른 회사로 이직을 한 경우엔 한국과 많이 달라집니다. 한국 기업에 입사를 해서 미국기업 세곳에 다녔던 B씨는 “미국에 온 뒤로 회사에서 출신 학교를 물어본 적이 한번도 없어 신기해 했던 기억이 있다”면서 “첫 회사에선 당연히 학교와 전공을 물어보지만, 두번째 회사부터는 내가 쌓은 포트폴리오로 나를 평가하는 문화”라고 했습니다. 첫 회사라도 전공분야의 관련 세미나에 참석해 스카웃 제의를 받는 경우도 있습니다. 이 경우엔 세미나에서 발표하는 내용이 여기 테크기업의 눈길을 끈 경우인데, 이런 경우가 자주 있다고 합니다. 5. 이직을 두려워하지 마라실리콘밸리의 테크기업에 취직에 성공했다면, 이직을 하게 되는 경우도 많습니다. 미국의 테크기업, 특히 실리콘밸리 기업들 사이에선 이직이 흠으로 작용하지 않습니다. 특히 한국에서 온 취업자의 경우 첫 기업에서 신분(비자) 문제가 대부분 해결이 되고, 포트폴리오도 쌓이게 됩니다. 이럴 땐 더 나은 회사로 이직 기회가 많이 생깁니다. 미국 반도체 회사 세 곳을 거쳐 현재 구글에 다니는 C씨나 한국의 통신회사에서 시작해 미국의 반도체 회사, 애플 등을 거쳐 현재 테슬라에 다니는 D씨가 대표적인 경우입니다. D씨는 “한국과 반대로 이직은 오히려 능력을 인정받는 것으로 여겨지기도 한다”면서 “자신의 전공분야에서 하고 싶은 일을 찾아 회사를 옮기거나 더 좋은 대우를 받는 기회 등이 생기면 이직을 하는 게 당연하다”고 했습니다. 6. 영어를 무서워하지 마라많은 한국의 엔지니어들이 미국의 빅테크기업에서 일하는 꿈을 갖고 있지만, 망설이는 문제가 있습니다. 한국 기업에서 커뮤니케이션하기도 힘든데, 미국 기업에서 일하게 되면 영어를 사용하게 된다는 것입니다. 하지만 이곳에서 일하는 한국인 엔지니어들은 영어 문제를 두려워하지 말라고 합니다. 첫 인터뷰 때에 영어를 잘 말하지 못했다는 C씨는 “유창한 영어는 매니지먼트 단계에서 필요하고, 엔지니어의 영어는 일단 아는 단어로 이뤄져 있어서 시간이 지나면 금세 해결이 된다”면서 “엔지니어의 경우 미국 바깥에서 온 인재들이 많아 영어가 크게 문제가 안 되며 모두 이해해준다”고 전합니다. 다만…실리콘밸리의 취업을 결정하면 두려워하지 말고 부딪혀 보라는 게 이들의 공통적인 목소립니다. 다만 결정하기 전에 고려해야할 문제도 있습니다. 이곳에서 일하며 10년 이상을 살고 있는 한국계 엔지니어들의 이야기들을 대신 전해드립니다.”단순히 실리콘밸레에서 살고 싶다고 여기로 취직하는 건 말리고 싶습니다. 여기에서도 한국에 대한 향수병이 영원히 있고, 시민권을 부여받아도 여전히 이방인으로 느껴질 때가 많습니다. 자신의 전공분야에서 큰 꿈이 있고, 실리콘밸리에서 어떻게 살 것인지 구체적인 목표가 있다면 지원을 해도 좋습니다. 그리고 기업문화도 고려해봐야 합니다. 여기에선 출퇴근이 자유롭고, 눈치를 상대적으로 보지 않고, 맡은 일만 열심히 하면 되는 문화이지만, 많은 자유가 부여된 만큼 성과가 부족하면 바로 낙오됩니다. 더 높은 곳으로 가고 싶다면, 영어도 유창할 정도로 공부해야 합니다. 여기서 일하는 한국분들이 최근엔 한국기업으로도 돌아가는 경우가 많습니다. 어느 것이 자신에게 맞는지 먼저 생각하고 판단해보는 게 좋아요.” 오늘 하루도 활기차게 시작하시길 바랍니다.※이 기사는 한경 뉴스레터 서비스로 먼저 제공됐습니다. 구독을 원하시면 한경 뉴스레터(https://plus.hankyung.com/apps/newsletter.list)에서 이메일 주소만 넣어주시면 됩니다.실리콘밸리=김재후 특파원 [email protected]
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