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최근 3년간 간호직 공무원 경쟁률은 지난 2020년 7.1대 1에서 2021년 8.6대 1, 2022년 11.2대 1으로 꾸준히 상승하고 있다. 다른 공무원과 같이 안정적인 정년 보장이 가능하다는 장점과 최근들어 채용 규모가 크게 증가하고 있는 점 등의 영향으로 분석된다.
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2022년 서울시 8급 간호직 공무원 경쟁률(Ft.합격선·커트라인)
공채(공개채용)의 경우 171명 선발에 6,077명이 접수하여 35.56대 1의 경쟁률(잠정)을 보였고, 경채(경력채용)는 247명 선발에 4,673명이 접수하여 18.9대 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 12/24/2021
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지방공무원 간호직 8급 공채 바늘구멍…경쟁률 11.2대 1
지난 2월 21일부터 25일까지 시·도별로 간호직 8급 공채시험 원서를 접수한 결과, 총 11,274명이 지원해 평균 11.2대 1의 경쟁률을 보였다. 지역별로는 …
Source: www.lec.co.kr
Date Published: 1/28/2021
View: 6713
간호직8급 지방공무원시험 4월 30일 실시 평균경쟁률 11.2대 1
평균경쟁률은 11.2대 1 입니다. 광주가 39.7대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였습니다. 경기도는 8.4대1의 경쟁률로 가장 낮은 경쟁률을 보였습니다. 대구시 …
Source: valetta.tistory.com
Date Published: 1/20/2022
View: 3125
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- Author: 메가공무원
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- Date Published: 2022. 3. 29.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=1yslQVpLGaI
간호직 공무원 인기···광주광역시 경쟁률 ‘39.7:1’ 최고
오는 30일 진행되는 2022년 8급 간호직공무원 공개채용은 1004명 선발에 1만1274명이 지원해 경쟁률 11.2대 1을 기록하며 두자릿수를 넘어섰다.
그동안 간호직 8·9급 공채 시험은 매년 6월 시행해왔으며, 올해는 당초 6월 18일에 진행될 예정이었다.
그러나 코로나19 장기화에 따른 보건소 인력 충원 시급성과 재택치료자 관리 등 감염병 대응업무 부담 완화를 위해 앞당겨 실시키로 했다. 앞서 서울과 세종은 지난 2월 26일 총 146명을 뽑기 위한 자체 시험을 시행했다.
2022 간호직 공무원 시험 경쟁률은 지역별로 광주광역시가 제일 높았는데, 15명 모집에 595명이 몰려 39.7대 1을 기록했다.
뒤이어 ▲대구(25.8대 1) ▲전남(21.8대 1) ▲제주(18.8대 1) ▲충북(14.3대 1) ▲전북(13.5대 1) ▲충남(10.7대 1) 등이 두자릿수의 높은 경쟁률을 보였다.
올해 2월 진행한 서울시 간호직 공무원 또한 139명에 3334명이 지원해서 24대 1의 경쟁률을 보였는데, 이는 서울시 전체 직렬 평균 경쟁률(18.9대 1)보다 높았다.
2022 간호직 공무원 공개채용에서 가장 경쟁률이 낮은 지역은 경기(8.4대 1), 대전(8.5대 1), 부산·울산(8.7대 1) 순이었다.
최근 3년간 간호직 공무원 경쟁률은 지난 2020년 7.1대 1에서 2021년 8.6대 1, 2022년 11.2대 1으로 꾸준히 상승하고 있다.
다른 공무원과 같이 안정적인 정년 보장이 가능하다는 장점과 최근들어 채용 규모가 크게 증가하고 있는 점 등의 영향으로 분석된다.
실제 간호직 신규채용 인원은 2017년 240명에 불과했지만 2020년 1595명으로 3년 사이 약 6배나 증가했다.
또한 간호직 공무원은 보건소 등에서 근무할 시 의료기관에서 피해 갈 수 없는 3교대나 나이트 근무 등 강도 높은 업무에서 벗어날 수 있으며, 공무원인 만큼 고용 안정성과 퇴직연금 등 다양한 복리후생도 따라온다.
임상경력이 있을 경우 경력 대부분을 호봉으로 인정받아 경력 간호사도 부담 없이 도전해볼 수 있다는 점 역시 큰 장점이다.
수도권 보건소 관계자는 “간호직 공무원 시험은 대학시절 공부했던 익숙한 과목들이 포함되기 때문에 상대적으로 도전하기에 부담이 크지 않다”며 “코로나19 영향으로 업무 부담이 늘었지만 신규채용 인원도 급격히 늘고 있어 당분간은 이런 추세가 유지될 것으로 보인다”고 말했다.
[데일리메디 임수민 기자] 코로나19로 인해 보건소 업무부담 가중이 이어지는 가운데도, 간호직 공무원에 대한 인기는 상승세인 것으로 나타났다.
2022년 서울시 8급 간호직 공무원 경쟁률(Ft.합격선·커트라인)
2022년 공무원 시험일정 중에 가장 먼저 시행하는 서울시 1회 공무원시험 또한 필기합격을 향항 치열한 경쟁이 시작될 것이다.
간호직 공무원(8급)을 포함한 모든 서울시 필기합격자는 면접 시 ‘5분스피치’라는 가장 부담스러운 PT발표를 해야만 한다. 면접 코칭을 진행하면서 만나는 수험생들을 보면 서울시에 대한 전반적인 제도나 정책, 특히 보건/의료 관련 주제를 보고 홀로 발표를 해야하는만큼 평소에 발표면접을 해보지 않은 경우 상당히 어려움을 호소하는 편이다. 하지만 누구나 정해진 주제에 따라 발표틀에 맞춰 구조화 면접발표를 하는 방법을 알고 추가적인 서울시 관련 지식을 보완하면 아무리 발표를 처음하는 수험생들도 늘 합격을 하니 미리 5분스피치에 대하여 참고하고 평소에 ‘내손안에 서울’이라는 앱설치 정도로 서울시가 분야별로 어떠한 노력을 하고 있는지 미리미리 체크하고 스크랩해둔다면 더 수월하게 면접준비가 가능할 것이니 참고하자! 그럼 1회 서울시 필기합격 이후 모두 루멘’s 공무원 면접코칭에서 만날 수 있기를 바라며….모두 파이팅! – 루멘
지방공무원 간호직 8급 공채 바늘구멍…경쟁률 11.2대 1
1,004명 선발예정에 11,274명 원서접수, 광주 ‘39.7대 1’ 최고
오는 30일(토), 15개 시·도 37개 시험장에서 필기시험 실시
행안부 “현장 방역업무 지원 위해 간호직시험 앞당겨 실시”
2022년도 지방공무원 간호직 8급 공채 필기시험이 11.2대 1의 높은 경쟁률 속에서 오는 30일(토) 15개 시·도의 37개 시험장에서 일제히 실시된다.
행정안전부(장관 전해철)는 보건소 인력 부족 해소 및 재택치료자 관리 등 감염병 대응 업무 부담 완화를 위해 간호직 8급 공무원 1,004명을 조기 선발한다고 밝혔다.
공채시험은 이날 오전 10시부터 11시 40분까지 국어, 영어, 한국사, 간호관리, 지역사회간호 5과목으로 진행된다.
그동안 간호직 공채시험은 매년 6월 8·9급 공채시험일에 시행했으나 올해는 보건소 인력 충원의 시급성을 감안하여 시험을 앞당겨 실시한다. 다만 서울, 세종은 지난 2월 26일 자체 경채시험 실시로 선발인원 146명의 채용절차 진행 중이다.
예년보다 앞당겨 채용하는 지방공무원 간호직 8급 공채 필기시험이 높은 경쟁률 속에서 오는 30일 전국돤위에서 실시된다. 사진은 지난해 10월 지방공무원 7급 공채 필기시험을 위해 고사장으로 들어가는 수험생들의 모습 / 연합뉴스
향후 각 시·도에서는 필기시험 이후 면접 등 신속한 채용 절차를 거쳐 6월 중에 간호직 공무원이 보건소에 배치될 수 있도록 노력한다는 방침이다.
지난 2월 21일부터 25일까지 시·도별로 간호직 8급 공채시험 원서를 접수한 결과, 총 11,274명이 지원해 평균 11.2대 1의 경쟁률을 보였다.
지역별로는 광주가 39.7대 1, 대구 25.8대 1, 전남 21.8대 1 등으로 높고 경기가 8.4대 1, 대전 8.5대 1, 부산·울산 8.7대 1 등의 낮은 경쟁률을 보였다.
아울러 대구, 울산, 충북, 충남, 전북, 경남, 제주 등 7개 시·도에서는 의료기술, 보건연구사 등 17개 직렬의 선발인원 184명에 대한 자체 경력경쟁임용시험을 함께 실시할 예정이다.
한편 코로나 확산 방지 및 수험생의 시험응시 편의를 위해 방역당국으로부터 코로나19 확진 통보를 받고 치료 및 격리 중인 수험생은 각 시·도에 마련된 별도 시험장에서 시험을 치른다. 다만 시험 당일 코로나 증상이 있는 경우에는 예비시험실에서 응시하게 된다.
수험생이 본인 건강 상태 등을 스스로 신고할 수 있도록 지난 18일(월)부터 시험 전일인 4월 29일(금)까지 2주간 ‘자진신고시스템(local.gosi. go.kr)을 운영 중에 있다.
또한 방역당국과 협조해 수험생 전원에 대해 확진 여부를 점검(모니터링)하여 관리대상자를 사전에 관리하기로 했다.
간호직 8급 공채 필기시험 합격자는 각 시·도별 일정에 따라 자체 누리집을 통해 안내될 예정이다.
최훈 행정안전부 지방자치분권실장은 “코로나 확진자 수가 완만한 감소 추세에 있지만 15개 시·도 및 방역당국과 긴밀하게 협력하여 수험생이 안전하게 시험을 치를 수 있도록 시험장 방역에 만전을 기하겠다”면서 “수험생들도 마스크 착용 등 방역수칙을 반드시 준수해 줄 것”을 당부했다.
행정안전부
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2023 간호직 공무원 서울시 지방직 시험 과목 경쟁률 합격선 난이도
2023 간호직 공무원은 서울시 및 지방직으로 구분되며 모두 8급 공무원부터 시작하게 됩니다. 서울시와 지방직 은 시험과목의 차이가 있으며, 경쟁률과 합격선도 지역별과 근무지 향후 전망 합격 전략의 차이가 있으니 간호직 공무원이 되시려는 분들께서는 꼭 필독하셔야만 합격하실 수 있습니다. (유경험자)
목차
간호직 공무원 과목 및 지역별 경쟁률 합격선 난이도는 모두 다릅니다.
간호직 공무원
1. 간호직 공무원이란?
간호직 공무원 뜻은 지역민의 의료, 간호에 관한 전반적인 업무를 담당하며, 근무지는 주로 보건소나 복지센터, 시립병원, 도립병원, 국가 운영 의료원에서 공무를 수행하는 공무원입니다. 보건소의 경우 근무지역 주민을 위주로 의료사업, 의료업무, 의료행위를 수행하며, 보건복지센터의 경우 보건교육, 만성질환관리, 행정 업무를 주로 수행하게 되고, 시립/도립/국립 의료원과 병원의 경우 일반 병원과 같이 실제 환자에게 의료행위인 주사, 처치 등의 간호사 업무를 수행하게 됩니다.
자격 조건 : 간호사 또는 조산사 면허증이 있어야 합니다.
주 근무지 : 보건소, 보건복지센터, 시립/도립병원, 국가 의료원 등 공공기관
대우 : 간호사는 자격증이 아닌 의료인으로 면허증이 발급되며, 9급 공무원이 아닌 8급 공무원부터 시작하며 9급 공무원보다 약 1.5배 연봉과 실수령액이 높습니다. 의료인 : 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사 (한국에서는 총 5명만 의료인이며, 이외에는 모두 의료기사임)
2. 간호직 공무원 채용 향후 전망
간호직 공무원은 기술직렬의 공무원이며, 토목직 바로 아래의 채용인원으로 매우 많이 뽑고 있으며, 최근 7년 동안 연평균 채용인원 증가율 CAGR(연평균 성장률) +28.2%씩 매년 증가하고 있어 향후 전망이 매우 좋다고 생각합니다.
구분 2016년 2017년 2018년 2019년 2020년 2021년 2022년 선발인원(명) 261 239 734 1,411 1,426 1,430 1,158 전년대비
증가율(%) – 91.6% 307.1% 192.2% 101.1% 100.3% 81.0%
3. 간호직 공무원 합격 과목별 합격 전략
간호직 공무원은 서울직과 지방직으로 구분되며 응시하는 과목도 다릅니다. 서울시 간호직 공무원은 거주지 제한이 없는 게 가장 큰 장점이 있으며, 과목수에 따른 합격 전략이 서울시 간호직 지방직 간호직이 서로 다르기에 합격 전략이 확실히 구분됩니다.
1) 서울시 간호직 합격 전략
시험 과목이 생물, 간호관리, 지역사회 간호 3과목으로 공부량에 대한 부담은 상대적으로 적지만, 난이도가 매우 어려운 편이며 특히 생물 과목은 생물분야 선생님 출신인 사람도 별도로 6개월가량 공부해야 합격할 수 있는 수준으로 어렵습니다.
간호사 면허증이 있고 임상 경험이 있으면, 간호관리와 지역사회 간호 과목은 무난하니 생물에 집중 투자하시는 게 합격할 수 있는 유일한 전략입니다. 생물만 별도 수강 과목도 있을 정도입니다.
2) 지방직 간호직 합격 전략
시험 과목이 국어, 영어, 한국사, 간호관리, 지역사회 간호 5과목으로 공부량은 일반 공무원만큼 많아 부담이 있는 정도이며, 특히 국어 영어 한국사는 일반 9급 공무원 국가직 지방직과 동일한 과목으로 기술직인 간호사에게는 어울리지는 않으나 생물 과목에 자신이 없다면 반드시 지방직으로 선택하셔야 그나마 합격률이 좋으며, 반대로 생각하면 간호직 시험은 국어 영어 한국사 이 세 가지 과목에서 합격 불합격이 좌우되니 특히 영어에 집중하시면 남들보다 좋은 점수를 얻을 수 있습니다.
4. 서울시 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
광 1
2022년 서울시 8급 간호직 공무원의 경쟁률, 선발인원 합격선입니다.
서울시 간호 8급 : 경력경쟁 직군, 선발 인원 139명, 접수 인원 3,334명, 경쟁률 23.99대 1, 합격선 점수 85.00점
5. 지방직 간호직 공무원 경쟁률 및 합격선
2022년 지방직 8급 간호직 공무원의 지역별 경쟁률, 응시율, 합격선을 확인해 보시고 공부 열심히 하시기 바랍니다
지역 구분 선발인원 접수인원 경쟁률 응시인원 응시율 합격선 강원도
(1회 공개) 강원도 간호 1 69 69:1 43 62.32% 95.0 강릉시 간호 12 218 18.17:1 164 75.23% 91.0
(양 89.0) 동해시 간호 3 26 8.67:1 20 76.92% 92.0 속초시 간호 1 23 23:1 12 52.17% 95.0 삼척시 간호 1 14 14:1 11 78.57% 85.0 홍천군 간호 5 30 6:1 24 80.00% 75.0 횡성군 간호 2 22 11:1 15 68.18% 90.0 영월군 간호 2 11 5.5:1 6 54.55% 88.0 평창군 간호 6 14 2.33:1 10 71.43% 52.0 정선군 간호 8 21 2.36:1 19 90.48% 71.0 화천군 간호 3 7 2.33:1 7 100.00% 67.0 고성군 간호 5 23 4.60:1 17 73.91% 82.0 강원도 원주시
(1회 경력) 간호 4 155 38.75:1 134 86.4 – 강원도 평창군
(1회 경력) 간호 4 20 5:1 – – – 강원도 횡성군
(1회 경력) 간호 4 – – – – – 경기도
(1회 공개) 수원시 간호 10 174 17.4:1 113 64.9% 89 용인시 간호 3 60 20:1 38 63.3% 91 고양시 간호 35 245 7:1 179 73.1% 87
(양)84 성남시 간호 9 103 11.4:1 82 79.6% 92 부천시 간호 15 106 7.1:1 75 70.8% 86 남양주시 간호 2 30 15:1 17 56.7% 83 안산시 간호 20 135 6.8:1 105 77.8% 87 평택시 간호 25 241 9.6:1 185 76.8% 88 안양시 간호 7 71 10.1:1 57 80.3% 89 시흥시 간호 8 75 9.4:1 61 81.3% 92 김포시 간호 14 58 4.1:1 44 75.9% 82
(양)80 파주시 간호 17 76 4.5:1 58 76.3% 84
(양)83 의정부시 간호 6 74 12.3:1 57 77.0% 90 광주시 간호 5 56 11.2:1 49 87.5% 92 광명시 간호 8 62 7.8:1 43 69.4% 87 하남시 간호 3 37 12.3:1 20 54.1% 81 양주시 간호 2 31 15.5:1 24 77.4% 83 이천시 간호 2 42 21:1 28 66.7% 90 구리시 간호 2 39 19.5:1 30 76.9% 90 안성시 간호 5 33 6.6:1 25 75.8% 91 의왕시 간호 3 12 4:1 10 83.3% 88 포천시 간호 9 55 6.1:1 48 87.3% 86 양평군 간호 5 37 7.4:1 26 70.3% 84 여주시 간호 4 34 8.5:1 28 82.4% 84 동두천시 간호 2 28 14:1 19 67.9% 86 과천시 간호 4 34 8.5:1 26 76.5% 88 가평군 간호 8 67 8.4:1 54 80.6% 86
(양)85 연천군 간호 6 29 4.8:1 25 86.2% 82 안양시 간호
_장애인 1 3 1.6:1 3 100% – 시흥시 3 5 1.7:1 3 60% 64 김포시 1 – – 0 – – 경상남도
(2회 공개) 도일괄 간호 2 26 13:1 16 61.5% 91.0 창원시 간호 9 230 25.6:1 186 80.9% 94.0 진주시 간호 7 12 17.6:1 92 74.8% 94.0 통영시 간호 8 57 7.1:1 49 86.0% 92.0 사천시 간호 4 49 12.3:1 37 75.5% 90.0 김해시 간호 6 72 12:1 59 81.9% 91.0 밀양시 간호 4 24 6:1 19 79.2% 88.0 거제시 간호 12 105 8.8:1 94 89.5% 92.0 양산시 간호 12 103 8.6:1 85 82.5% 91.0 의령군 간호 3 13 4.3:1 12 92.3% 89.0 함안군 간호 5 73 14.6:1 55 75.3% 92.0 창녕군 간호 8 66 8.3:1 48 72.7% 91.0 고성군 간호 1 4 4:1 1 25.0% 93.0 남해군 간호 7 45 6.4:1 33 73.3% 91.0 하동군 간호 6 58 9.7:1 50 86.2% 90.0 산청군 간호 2 23 11.5:1 19 82.6% 90.0 거창군 간호 5 27 5.4:1 22 81.5% 85.0 합천군 간호 4 50 12.5:1 43 86.0% 95.0 경상북도
(1회 공개) 포항시 간호 15 206 13.7:1 155 75.2% 92.0 경주시 간호 2 33 16.5:1 25 75.8% 89.0 김천시 간호 4 64 16:1 44 68.8% 91.0 안동시 간호 3 37 12.3:1 29 78.4% 88.0 영주시 간호 6 56 9.3:1 49 87.5% 90.0 영천시 간호 3 23 7.7:1 23 100.0% 95.0 상주시 간호 4 29 7.3:1 23 79.3% 90.0 문경시 간호 9 86 9.6:1 73 84.9% 88.0 경산시 간호 1 18 18:1 11 61.1% 86.0 군위군 간호 6 44 7.3:1 34 77.3% 85.0 의성군 간호 4 32 8:1 23 71.9% 91.0 청송군 간호 3 11 3.7:1 11 100.0% 66.0 영양군 간호 8 107 13.4:1 91 85.0% 88.0 영덕군 간호 1 11 11:1 11 100.0% 71.0 청도군 간호 8 84 10.5:1 73 86.9% 91.0 고령군 간호 2 11 5.5:1 11 100.0% 88.0 성주군 간호 6 67 11.2:1 57 85.1% 94.0 예천군 간호 3 31 10.3:1 20 64.5% 94.0 봉화군 간호 5 29 5.8:1 26 89.7% 80.0 울진군 간호 8 49 6.1:1 41 83.7% 90.0 울릉군 간호 2 20 10:1 16 80.0% 87.0 광주광역시
(1회 공개) 간호 15 595 39.7:1 436 73.3% 96
(양)95 대구광역시
(1회 공개) 간호 22 568 25.82:1 421 74.1% 95.0 대전광역시
(1회 공개) 간호 54 458 8.48:1 458 78.8% – 부산광역시
(1회 공개) 간호 112 992 8.86:1 805 81.2 % 93.0 간호
_저소득 2 2 1:1 2 100.0 % – 서울시
(1회 경력) 간호 139 3,334 24:1 1,982 59.6% 90.0 서울시
(2회 경력) 간호 19 2,365 124.5:1 1,158 49% 세종특별자치시
(1회 경력) 간호 7 119 17:1 – – 85.0 울산광역시
(1회 공개) 간호 34 296 8.7:1 231 78% 92.0 인천광역시
(1회 공개) 인천시 간호 47 471 10.02:1 353 74.9% 88.0 강화군 2 15 7.5:1 10 66.7% 71.0 전라남도
(2회 공개) 도일괄 간호 2 61 30.5:1 39 63.93% 93.0 목포시 간호 2 61 30.5:1 99 68.75% 94.0 여수시 간호 6 144 24:1 29 80.56% 93.0
(양 90.0) 나주시 간호 2 36 18:1 46 56.79% 92.0 광양시 간호 2 81 40.5:1 16 55.17% 95.0 구례군 간호 2 29 14.5:1 68 83.95% 91.0 고흥군 간호 5 81 16.2:1 21 77.78% 92.0 보성군 간호 2 27 13.5:1 89 76.72% 90.0 화순군 간호 6 116 19.33:1 21 84.00% 92.0
(양 89.0) 장흥군 간호 2 25 12.5:1 27 77.14% 94.0 강진군 간호 2 35 17.5:1 114 87.02% 91.0 영암군 간호 5 131 26.2:1 45 84.91% 93.0 함평군 간호 2 53 26.5:1 26 74.29% 93.0 장성군 간호 1 35 35:1 15 71.43% 93.0 진도군 간호 2 21 10.5:1 51 83.61% 84.0 전라남도 영광군
(1회 경력) 간호 5 29 5.8:1 – – 73.3 전라북도
(2회 공개) 전주시 간호 20 267 13.35:1 203 76% 93.0 군산시 간호 5 75 15:1 57 76% 91.0 익산시 간호 8 124 15.5:1 100 80.6% 93.0 정읍시 간호 4 90 22.5:1 76 84.4% 95.0 남원시 간호 7 69 9.86:1 59 85.5% 93.0 김제시 간호 2 21 10.5:1 16 76.2% 90.0 완주군 간호 11 180 16.36:1 152 84.4% 95.0
(양) 93.0 진안군 간호 1 10 10:1 9 90% 90.0 무주군 간호 1 9 9:1 7 77.8% 96.0 장수군 간호 3 23 7.67:1 19 82.6% 89.0 임실군 간호 1 12 12:1 12 100% 94.0 고창군 간호 2 18 9:1 11 61.1% 91.0 부안군 간호 7 96 13.71:1 86 89.6% 94.0 남원시 간호
_장애인 2 2 1:1 2 100% 59.0 제주특별자치도
(2회 공개) 제주시 간호 7 124 17.7:1 99 79.8% – 서귀포시 간호 3 64 21.3:1 52 81.3% – 충청남도
(1회 공개) 천안시 간호 6 74 12.33:1 52 70.3 % 87.0 공주시 간호 20 174 8.7:1 125 71.8 % 89.0 보령시 간호 5 48 9.6:1 40 83.3 % 86.0 아산시 간호 4 49 12.25:1 36 73.5 % 92.0 서산시 간호 2 34 17:1 28 82.4 % 79.0 논산시 간호 1 11 11:1 6 54.5 % 78.0 당진시 간호 4 66 16.5: 54 81.8 % 87.0 금산군 간호 5 32 6.4:1 25 78.1 % 84.0 부여군 간호 3 13 4.33:1 11 84.6 % 72.0 서천군 간호 3 37 12.33:1 31 83.8 % 90.0 청양군 간호 4 59 14.75:1 53 89.8 % 90.0 홍성군 간호 3 57 19:1 45 78.9 % 88.0 예산군 간호 2 16 8:1 14 87.5 % 87.0 당진시 간호
_장애인 1 2 2:1 1 50.0 – 충청북도
(1회 공개) 도일괄 간호 2 25 12.5:1 17 68.0% 92.0 청주시 간호 2 77 38.5:1 58 75.3% 91.0 충주시 간호 1 24 24:1 18 75.0% 91.0 보은군 간호 4 27 3.8:1 24 88.9% 85.0 옥천군 간호 3 26 8.7:1 22 84.6% 86.0 영동군 간호 2 26 13:1 20 76.9% 91.0 증평군 간호 1 16 16:1 13 81.3% 90.0 진천군 간호 5 53 10.6:1 45 84.9% 89.0 괴산군 간호 4 53 13.3:1 44 84.6% 92.0 단양군 간호 1 33 33:1 26 78.8% 89.0
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