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1) 209시간 이해하기
2) 209시간보다 적게 일하는 경우
3) 연장근로 계산하기
4) 휴일근로 계산하기
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근무시간계산기 – 티트리
복잡한 근무시간, 어떻게 계산해야 할까요? 근무시간 계산도 티:트리와 함께하세요. 티트리에서 제공하는 근무시간 계산기 티트리 도입 전에 간단히 사용해보세요.
Source: demo.ttree.co.kr
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근무시간 계산기 엑셀로 쉽게 계산하기 – 양이의 궁금증
근로자 개인이 사용할 수 있는 근무시간 엑셀과 사업주가 관리할 수 있는 근무시간 계산기를 공유합니다. 법정 근로시간 이외에 주휴수당, 연장근로시간, …
Source: yange26.tistory.com
Date Published: 5/4/2021
View: 762
근무 시간 계산기 – 급여 계산기 – 직업 계산기 – Google Play 앱
업무 시간 계산기 : 근무 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기 시간과 분을 더하고, 빼고, 곱하거나 나눕니다. 근무 시간, 급여 또는 더 나은 급여를 선택하는 데 …
Source: play.google.com
Date Published: 7/23/2021
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근무시간계산기, 찾지말고 혼자계산하자 – 돼형사고
근무시간계산기를 많이들 찾으시던데, 전혀 필요 없습니다. 왜냐고요? 다들 시간 계산은 할 줄 아시죠? 그렇다면, 근로에 대한 개념만 잡고 가시면 되시 …
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Date Published: 1/9/2021
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근무시간 계산기 BEST 3 추천
근무시간 계산기 BEST 3 추천 2021년도가 되면서 근로기준법에 따른 근무시간에도 변화가 생겼습니다. 올해부터 주52시간 근로제가 시행되는데요 기존 …
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Date Published: 11/10/2022
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근무시간계산 업무자동화프로그램(잔업시간계산) – 맞춤엑셀쿠키
근무시간계산 업무자동화프로그램(잔업시간계산) 경영관리 엑셀 프로그램 개발업체, 사무관리업무 자동화, 쉬운 관리 프로그램,엑셀자동화 문서제공,칼퇴근.
Source: www.coukey.co.kr
Date Published: 2/28/2021
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근무시간 계산기, 근무일수, 근로시간 계산방법 모아보기!
급여 계산기. 시급을 입력하면 총 근무시간에 시급을 곱하여 계산해줍니다. 시급은 두 가지 경우를 넣었는데요.
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Date Published: 7/26/2021
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급여계산기 – 알바천국
근무시간은 사업주와 별도로 협의된 사항이 없다면 휴게시간을 제외하고 계산해주세요. 상기 급여는 한 달을 약 4.34주로 가정하여 계산한 예상 급여이며, …
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시간 계산기 | 나는 몇 시간 일하고 있습니까? – PureCalculators
근무 시간 계산기는 일정 기간 동안 근무한 시간을 계산하고 근무한 시간을 기준으로 시급을 계산하는 데 도움이 되는 무료 …
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Date Published: 2/7/2021
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주제에 대한 기사 평가 근무 시간 계산 프로그램
- Author: 왕노무사TV [노동법알려Dream]
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- Date Published: 2022. 4. 1.
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근무시간 계산기 엑셀로 쉽게 계산하기
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하루에 8시간씩 정시에 출근하고 정시에 퇴근하는 경우에는 근무시간 계산기가 별도로 필요하지 않습니다. 하지만 근무시간이 자주 변동되는 교대 근무나 아르바이트, 계약직, 일용직의 경우 근무시간 계산하기가 쉽지 않은데요.
근무시간 계산기 어플도 여러 가지 나와있지만 실제 근무시간을 계산하고 기록을 저장하기 위해서는 엑셀만큼 좋은게 없지 않나 싶습니다. 만약을 대비해 임금체불이나 파산 등의 사유로 근무시간 기록이 필요한 경우에도 유용합니다.
근로자 개인이 사용할 수 있는 근무시간 엑셀과 사업주가 관리할 수 있는 근무시간 계산기를 공유합니다. 법정 근로시간 이외에 주휴수당, 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간 등도 함께 정리합니다.
근무시간 계산 방법
근무시간 계산할 때 가장 기본적으로 사용되는 개념은 법정근로시간과 소정근로시간입니다. 근로기준법에서 정하는 법정근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 고정되어 있고 소정근로시간은 8시간 이내에서 사용자와 근로자가 근로시간을 약속한 시간을 말합니다.
이외에 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간은 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 합니다. 휴일근로시간은 공휴일이나 내가 쉬어야 하는 휴일에 출근하는 경우 8시간 이내의 휴일근로는 50%, 8시간을 초과한 휴일근로는 100% 가산하여야 하고 야간근로시간은 오후 10시부터 오전 6시까지 50%를 가산하여 지급해야 합니다.
쉽게 말해 1시간 시급이 1만원인 경우 50%를 가산하면 1시간 근로 시 1만 5천 원, 9시간 근로 시 8시간까지는 1시간당 1만 5천 원, 9시간까지 1시간은 2만 원을 지급해야 합니다.
이외에도 휴게시간도 법으로 정하고 있는데 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 보통 점심시간이 휴게시간으로 되어 있습니다.
근로자용 근무시간 계산기
근무시간 계산기
먼저 근로자용 근무시간 계산기입니다. 매일 근무시간이 다른 경우 1일부터 31일까지 출근시간, 퇴근시간, 점심시간, 휴식시간을 각각 입력합니다. 근무시간은 24시 시각으로 작성하고 24시가 넘어가는 경우 25시, 26시 등으로 입력합니다. 점심시간, 휴식시간, 저녁시간이 없는 경우는 0으로 입력해도 무방합니다.
근무시간 항목에 출퇴근시간을 계산하고 점심시간, 휴식시간, 저녁시간을 제외한 하루 근무시간이 자동으로 계산되고 오른쪽 표에 총 근로시간, 총 점심시간, 총 휴식시간, 총 근무시간이 계산되어 나옵니다.
이렇게 1월, 2월, 3월 순으로 저장하면 해당 월의 날짜별로 출근시간과 퇴근시간, 휴식시간 등을 한눈에 정리할 수 있습니다. 이 외에 야간, 휴일, 연장근로 시간은 별도로 계산하여 가산된 금액을 받으시면 됩니다.
근무시간 계산기.xlsx 0.01MB
가장 기본적인 근무시간 계산 이외에도 연장근로수당, 야간수당, 휴일수당, 해고예고수당, 주휴수당 등 근로자가 챙길 수 있는 수당들이 많이 있으니 해당되는 내용을 알아두시면 좋습니다.
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사업자용 근로시간 계산기
근로시간 계산기
사업자용 근로시간 계산기는 직원이 1명인 경우 근로자용 근무시간 계산기를 이용해도 됩니다. 다만 근로자가 2명 이상인 경우 해당 날짜에 출근시간, 퇴근시간, 점심시간, 휴식시간, 저녁시간이 각각 다르게 계산되어 매일 작성해야 합니다.
근로자용 근무시간 계산기와 마찬가지로 근로시간이 자동으로 계산되고 오른쪽에 총 근무시간이 자동으로 계산되어 하루에 지출되는 인건비도 쉽게 계산할 수 있습니다.
이렇게 1일, 2일, 3일 순서로 작성하고 엑셀 파일 이름을 1월, 2월, 3월 등으로 작성하면 해당 월의 일별 근로자들의 근무시간을 알 수 있습니다.
근로시간 계산기.xlsx 0.01MB
가장 기본적인 근무시간 계산 이외에도 급여를 지급할 때 근로 명세서 교부 의무화가 시행되고 있어 각 항목별로 필수 기재해야 하는 항목들이 생겼습니다. 11월 19일부터 적용하고 있으니 이 점도 참고하시면 좋겠습니다.
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업무 시간 계산기 : 근무 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기
시간과 분을 더하고, 빼고, 곱하거나 나눕니다. 근무 시간, 급여 또는 더 나은 급여를 선택하는 데 유용합니다.
업무 시간 계산기 : 작업 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기 : 사이의 시간을 계산합니다. 날짜별로 기록을 저장하고 일, 주, 월, 시간 및 분으로 합계를 계산합니다.
업무용 시간 및 분 계산기의 예 : 작업 시간 추적기-소득 계산기-시간 계산기 :
시간 및 분 입장 : 07:02
시간 및 분 출구 : 16:58
업무용 시간 계산 시간 계산기 : 09:56
가격 시간 : 11.57
연봉 : 114.93
시간 및 분 입장 : 07:55
시간 및 분 출구 : 15:14
업무용 시간 계산 시간 계산기 : 07:19
가격 시간 : 9.9
지불 : 72.44
몇 시간 동안 작업을 제어하고 급여를 알기 쉽습니다.
업무용 시간 및 분 계산기 : 급여 계산기-시간 계산기를 사용하면 초과 근무를보다 쉽게 관리 할 수 있습니다. 근무 시간과 급여를 알 수 있습니다.
시간과 분 또는 십진수로 계산을 수행하고 가격을 지정하고 급여를 계산할 수 있습니다.
업무용 시간 계산기 사용 : 시간 및 분 계산기-급여 계산기-시간 계산기로 출입 시간 및 분을 설정하고 업무용 시간 계산기 : 시간 계산기-급여 계산기-작업 시간 추적기가 계산합니다.
근로자가 작업에서 급여 또는 시간 계산을 계산하는 데 적합합니다. 이 시간 및 분 계산기를 사용하면 작업 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기를 사용하면 급여를 쉽게 계산할 수 있습니다.
이 작업 시간 계산기 : 작업 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기는 분과 시간 사이의 시간 계산을 도와줍니다. 시간 및 분 계산의 몇 가지 예를 참조하십시오.
업무 시간 계산기 : 근무 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기 :
시간 계산 : 69 분 +82 분 +3 : 03 시간 = 5:34 시간
시간 계산 : 100 분 +5 : 42 시간 +72 분 = 8:34 시간
아르바이트에 적합하며 하루가 끝나면 총 근무 시간과 급여를 알 수 있습니다. 우리는 그것을 근로 시간 가격으로 곱하고 우리는 일의 임금을 얻을 것입니다.
업무 시간 계산기 : 작업 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기 : 724 분이 몇 시간인지 아십니까? 시간 계산 : 12:04 시간입니다. 이 시간 및 분 계산기-시간 계산기를 사용하면 매우 쉽습니다. 이 시간 계산기를 사용하여 복잡한 시간을 계산하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 작업 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기는 쉽습니다.
직원이 많은 회사에서 시간 또는 시간 계산을 계산하는 것이 유용합니다. 업무용 시간 계산기 : 시간 계산기-급여 계산기-시간 및 분 계산기를 사용하면 제어 할 수 있습니다.
업무용 시간 계산기 : 작업 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기는 다양한 용도로 사용됩니다.
-시간 계산기 : 누적 학습 시간을 계산합니다.
-근로자를위한 급여 계산기
-시간 계산기 : 교통 체증으로 잃어버린 시간을 계산합니다.
-직장에서 휴식을 축적하는 급여 계산기.
-시간 계산기 : 주당 운동 시간과 분을 계산합니다.
-급여 계산기 : 다른 직업의 급여를 계산합니다.
-시간 계산기 : 내가 몇 시간 동안 일하는 시간과 분을 계산합니다.
-시간별 내 다른 직업의 임금 계산기.
-시간 계산기 : 프로젝트를 만드는 데 걸리는 시간.
이 시간 계산기를 사용하면 작업 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기를 사용하여 어려운 시간을 계산하는 데 1 분을 낭비 할 필요가 없습니다.
업무를 위해이 시간 계산기를 사용해보십시오 : 작업 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기로 의견을 보내 주시면이 시간 및 분 계산기를 개선 할 것입니다!
업무에이 시간 계산기를 사용해 주셔서 감사합니다 : 근무 시간 추적기-급여 계산기-시간 계산기!
업데이트 날짜 2022. 4. 5.
근무시간계산기, 찾지말고 혼자계산하자
근무시간계산기, 필요 없습니다.
근무시간계산기를 많이들 찾으시던데, 전혀 필요 없습니다.
왜냐고요? 다들 시간 계산은 할 줄 아시죠?
그렇다면, 근로에 대한 개념만 잡고 가시면 되시거든요.
하지만, 이렇게 쉬운걸 왜 아무도 알려주지 않았을까요?
그럼 지금부터 아무도 알려주지 않아 매번 근무시간계산기의 힘을 빌렸다면, 이제는 필요 없어지실 겁니다.
근무시간에 대해 왜 아무도 알려주지 않는 걸까?
그건 바로 임금과 바로 직접적인 연결고리가 있기 때문입니다.
‘無노동 無임금’이라는 말이 있듯이 근무를 하면 그에 대한 대가를 지불해야 하는 것이 상식적인 이야기지요.
그렇기에 기업 입장에서는 어떻게든 근무시간을 적게 책정해야 임금이 더 적게 나가는 것입니다.
그것이 기업이 이익과 직결되기도 하고요.
그러나 기업에서 지급하는 임금이 줄어든다는 것은 곧 급여가 줄어든다는 이야기와 일맥상통하지요?
오늘, 여러분은 근무시간계산기 없이 꼭 자력으로 계산법을 익혀야 하는 이유 중 하나입니다.
직장에서 내가 실제로 일한 시간 모두가 근무시간이다.
제가 근무시간계산기가 필요 없다고 한 이야기가 바로 지금 이 한 줄로 모두 정리됩니다.
다른 포스팅들을 비난하거나 깎아내리는 것은 아니지만, 그 이야기들을 함축하면 ‘내가 근무한 시간’이 근무시간이 되는 것이죠.
정말 단순하죠?
하지만, 이 근무시간에 대해 논쟁이 일어나면서 어느 정도 틀은 잡혀있는 상태입니다.
특히, 주 52시간 근무제한을 걸어놓았으니 기업 입장에서는 단 1분이라도 더 짜내야 더 많은 이익을 창출할 수 있거든요.
예를 들어서 ‘담배 피를 피는 시간이라던지, 화장실을 다녀오는 시간은 실제로 근무한 시간이 아니니 근무시간에서 뺀다’는 기업들도 많아지고 있는 추세입니다.
누구는 법정근로시간이다. 누구는 소정근로시간이다. 다 뭔 소리래요?
근로시간을 크게 나누면 법정 근로시간과 소정근로시간으로 나눌 수 있습니다.
법정근로시간 법에서 정한 근로시간의 한도를 말하며 8시간이 최대이다. 소정근로시간 8시간 한도내에서 사용자와 근로자가 몇 시간을 근무할껀지 약속한 시간
어려운 말들로 써져있어서 이해하기 힘드셨겠지만, 한 줄로 요약하면 법정근로시간은 법으로 근무시간의 한도를 정해놓은 것이고, 소정근로시간은 ‘최대 8시간인데, 넌 몇 시간 일할래?’라고 쌍방의 약속으로 정한 근무시간을 말하는 것입니다.
근무시간계산기를 쓰지 않아도 될 정도로 정말 알고 보면 별거 없죠?
그럼 법정근로시간은 정확히 뭘까요?
한마디로 ‘법’에서 ‘정’한 ‘근로시간’으로 하루 8시간 한도이며 근로기준법 제50조에 명시되어있습니다.
하루 8시간을 한도로 두며, 주 40시간을 초과할 수 없도록 한 이유는 바로 임금 때문인데요.
이렇게 법에서 정해놓지 않으면 기업 입장에서는 같은 돈으로 많은 일을 해내길 바라기 때문에 엄청난 강도의 업무를 부여하겠죠. 마치 1차 산업혁명 당시 13시간은 기본이고 16시간 정도를 일했다는 영국의 모습처럼요.
그렇기에 이런 노동이라는 이름을 쓰고 ‘착취’라고 읽는 것이 바람직할 정도로의 이런 나쁜 관행을 막기 위해 법적으로 근로시간을 제한함으로써 노동자를 보호하기 위함을 목적으로 하고 있습니다.
주 40시간은 [하루 8시간 x 5일]을 기준으로 만들어져 매우 간단합니다.
근무시간계산기 없이도 계산하기 좋죠?
잉? 저는 하루에 10시간 정도 일하는데 다 불법인가요?
그렇지는 않습니다.
근무시간은 곧 임금, 즉 나의 월급과 직결되기 때문에 이를 제한한다면 삶의 질은 올라가겠지만, 수입이 줄어들어 더 일하고 싶어 하는 직군들도 분명히 존재하는데요.
근로기준법 제56조에 연장, 야간, 휴일근무에 대해서 명시되어있습니다.
現 주 52시간을 기준점으로 한다면, 법정근로시간 40시간+연장 휴일근무가 12시간이 가능하기 때문에 현시점에서 휴일에 근무하지 않는다는 조건하에, 하루 2시간 정도 연장근무가 가능하여 최장 하루 10시간~11시간 정도 근무가 가능합니다.
편의점에서 아르바이트하시는 분들은 야간수당 무조건 숙지하세요.
제가 제일 안타까운 부분인데요.
보통 근로기준법에 관심이 없으신 분들도 ‘연장 근무하면 1.5배 받아야 하는 거 아니야?’이런 의문은 다들 가지고 계세요.
근데, 야간에 업무를 보시는 분들 또한 1.5배로 근무시간을 산정하여 수당을 받으셔야 하는 거 알고 계신가요?
야간근로시간은 22시부터 익일 6시까지 총 8시간 동안입니다.
‘남들이 자는 밤에 일해서 고생하니 남들보다 0.5배 더 고생했으니, 월급도 그만큼 챙겨가라’라는 뜻인데요.
잘 생각해보세요.
편의점 야간 근무하시는 분들 보통 저녁 10시, 즉 22시부터 다음날 아침 6시나 8시에 퇴근하지 않으신가요?
근데도 시급은 남들이랑 똑같죠? 이게 바로 문제라는 겁니다.
지금 현기준으로 밤에 근무하는 아르바이트 생분들이 바로 이 수당 때문에 근무시간계산기를 많이 찾으실 것 같은데요.
매우 매우 매우 매우 매우 쉽습니다.
일단 예를 들어 편의점 야간 알바를 하고 계시고 밤 9시부터 다음날 7시까지 일한다는 가정을 세워봅시다.
2021년 최저임금 8,720을 기준으로 계산해보면
21시 – 22시 22시 – 익일 6시 익일 6시 – 익일 7시 1시간 8시간 1시간 8,720원 104,640원 8,720원 8,720원 x 1시간 8,720원 x 8시간 x 1.5배 8,720 x 1시간
여기서 제가 왜 22시부터 다음날 6시까지는 1.5배를 하였을까요?
정답은 바로 야간수당이 적용되는 시간이기에 실제 근무시간은 8시간이지만, 월급에 적용받는 근무시간은 1.5배를 해야 한다는 것이죠.
쉬는 날 나오라는 거지? 그럼 월급에 적용되는 내 근무시간도 1.5배 해줘
쉬는 날 나오라고 하면 참 기분이 알쏭달쏭하죠.
근무시간 자체는 실제로 근무한 시간만 측정하지만, 급여 부분은 이야기가 틀려집니다.
보통 휴일에 나오면 8시간 동안 평일과 마찬가지고 근무를 한다던지, 아니면 4시간만 근무하는 형태가 많은데요.
그런 경우 근무시간은 실제 근로한 8시간, 4시간으로 책정하는 것이 맞습니다.
다만, 임금을 지급할 때는 [8시간 x 1.5배], [4시간 x 1.5배]를 해야 하는 것 합법입니다.
우리 회사는 8시부터 5시까지 근무하는데, 그러면 9시간 아니에요?
네, 아닙니다.
근로기준법 제54조에는 4시간마다 30분의 휴식시간을 부여하게 되어있으며, 이는 근무시간에서 제외됩니다.
Why? 근무하지 않았으니까요!
“근데… 저는 회사에서 휴식시간을 준 적이 없는데요?”라는 의문을 가지실 수 있는데, 여러분의 점심시간이 왜 1시간인지 생각해보신 적 있나요?
바로 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 부여야 해야 하기 때문에 점심시간이 1시간인 것입니다.
그래서 근무시간 8시간 + 휴게시간 1시간을 합해서 9시간이라는 결괏값이 나오는 것이죠.
그런데, 여기서 점심시간을 깎아 먹어 업무를 진행하였다!?
이는 연장근로에 해당하며, 그 시간만 큼에 대한 임금으로 보상받아야 합니다.
저는 출장을 자주 다니는데, 이때 근무시간은 어떻게 산정해요?
이 경우가 굉장히 애매하고 시시비비가 많이 갈리는 부분입니다.
회사는 ‘아니 네가 가서 직접 미팅한 시간만 근무시간이지’ vs 근로자의 ‘출장을 보냈으니 이동시간부터 복귀까지 전부 근무시간 아니냐’의 첨예한 대립인데요.
이런 분들이 진짜 근무시간계산기가 필요하실 것 같은데요.
사실 출장을 보내긴 하였다는 것은 지시는 있었지만 감독이 없어 실제로 출장 가서 노는지, 근무하는지 알 수가 없거든요.
그렇다고 일일이 감시장비를 통해 감시하자니 개인 사생활에 침해에 대한 문제도 피해 갈 수 없고요.
그래서 근로기준법 제58조를 통해 소정근로시간 즉, 근로자와 약속한 시간을 인정해주기로 하였습니다.
물론, 이를 악용하여 소정근로시간보다 더 일찍 퇴근하거나, 주어진 임무를 성실히 수행하지 않는다면 그에 상응하는 페널티는 본인이 감수해야겠죠.
반대로 그 근무시간을 넘어 일을 했다고 하여도 본인이 입증하지 않으면 근무시간으로 인정받기 어려운 것도 사실입니다.
근무시간 산정은 바로 ‘월급’ 즉 임금 때문이다.
사실 몇 시간 일하는 건 중요하지 않습니다.
적게 일하고 많이 받는 것 만큼 신의 직장은 따로 없으니까요.
하지만, 회사는 우리를 가만히 두지 않죠.
적게 일을 시키면 어떻게든 적게 주고 싶어 합니다.
이를 위해 근무시간계산기까지 꺼내가면서 우리의 근무시간을 지키는 것이겠지요.
그럼 내 월급은 근무시간 몇 시간으로 되어있는 거야?
바로 ‘209시간’입니다.
급여는 따로 이야기드려야 할 만큼 약간 이야깃거리가 많은데요.
하루 8시간 일하시는 분들을 기준으로 말씀드린다면, “하루 8시간 근무 x 5일 = 40시간”입니다.
근데 법정근로시간을 가득으로 채우시면 공짜로 하루치의 임금을 더 지급하게 되어있습니다.
이것을 우리는 ‘주휴수당’이라고 부르죠.
40시간 + 주휴수당 8시간 = 48시간으로 근무시간을 계산합니다.
근데, 여기서 문제가 생깁니다.
어느 달은 4주도 있고 어느 달은 5주고, 30일, 31일 매달 산정일이 재각각이죠?
이런 경우는 어떻게 할까요?
이를 위해 1년 평균을 냅니다.
365일에서 일주일인 7일을 나누면, “365일÷7일 = 52주”라는 결괏값이 도출됩니다.
그럼 52주를 12달로 나누면 한 달에 평균적으로 몇 주로 계산하면 되는지 나오죠?
“52주÷12달 = 4.345주”라는 결괏값이 나오고 여기서 편의상 반올림하여 1년 평균 1달은 4.35주로 구성되어 있다고 계산하고 있습니다.
솔직히, 근무시간계산기 돌려보는 이유? 임금 때문 아닐까요?
바로바로 오늘의 KEY 포인트!
근무시간 = 내가 실제로 근무한 시간, 8시간 일했으면 8시간, 7시간 일했으면 7시간이다.
그런데, 급여 계산할 때는 내 실제 근무시간이 아니라 연장, 야간, 휴일 근무시간이 겹쳐있으면 해당 시간은 50% 가산해서 지급해야 한다.
로 요약정리할 수 있겠네요!
앞으로는 근무시간계산기에 의존하지 마시고, 혼자 계산하셔서 인사팀 앞에서 요목조목 따져서 본인의 권리를 찾아 나아가시길 바라봅니다.
근무시간 계산기 BEST 3 추천
근무시간 계산기 BEST 3 추천
2021년도가 되면서 근로기준법에 따른 근무시간에도 변화가 생겼습니다. 올해부터 주52시간 근로제가 시행되는데요 기존의 주58시간에서 52시간으로 단축된 것입니다.
실제 근로시간이 주52시간을 초과하지 않도록 조정하는 면에서 근태관리나 직원들의 근로시간관리를 시스템화 하는 일이 더욱 필요하게 되었죠.
이경우 근로자가 일한 시간을 자동으로 계산해주는 근무시간 계산기들을 효과적으로 활용한다면 도움이 될 것입니다. 아래 3가지를 참고해보세요
근무시간 계산기 – 티트리
티트리는 주52시간 근무관리를 위한 기업형 솔루션 프로그램입니다. 업무나 외근, 회의 등의 항목을 선택하면 근무시간이 자동으로 계산되죠.
특히 자리를 비우면 이석감지 기능이 작동하는 데 사유를 적으면 외근으로 기록되는 등 간편하게 근무시간을 계산하고 관리할 수 있습니다. 아래 티트리 근무시간 계산기를 열어 직접 확인해보세요.
demo.ttree.co.kr/calc/view/work-calc-view
근무시간 계산기 – 시프티
티트리와 마찬가지로 근태관리 솔루션 프로그램입니다. 근무형태가 각각 다른 격일제 근무, 교대제 근무 혹은 재택근무 등 근무형태가 각각 다른 사업장에 따라 맞춤형으로 제공되는 점이 특징입니다.
2019년 올해의 앱으로 선정되기도 했는데요. 20인이하의 사업장이라면 모든 기능을 무료로 사용할 수 있습니다. 아래에서 다운로드 받아 직접 확인해보세요.
아르바이트생 근무시간 계산기 – 퇴근해CU
편의점CU의 고용주라면 아르바이트 노무관리앱으로 보다 편하게 알바생의 근로시간이나 급여계산을 관리할 수 있습니다.
해당 조건을 입력하면 주휴수당과 야간수당을 포함한 한달급여를 자동으로 계산해주고 근로계약서 작성까지 지원되는 특징이 있습니다.
참고로 주52시간 근무제도는 하루와 한 주의 법정 근로시간을 규정한 제도입니다. 하루의 법정근로시간은 8시간이고 한 주는 40시간이며 연장근로시간을 최대12시간으로 되어 있습니다. 이를 합치면 총 주52시간이 됩니다
또한 주52시간 근무제가 적용되는 회사나 사업장에서 이를 위반한 경우, 근로기준법 제110조에 따라 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니 더욱더 세심한 직원 근태/시간관리가 필요하겠습니다.
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근무시간 계산기, 근무일수, 근로시간 계산방법 모아보기!
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출근, 퇴근 시간/ 휴게시간, 점심시간 등에 따라 근무시간을 계산해주는 근무시간 계산기와 입사일에 따라 근무일수를 계산해주는 근무일수 계산기 등에 대해서 설명드리고 알아보려고 합니다.
일단 근로시간의 종류에 대해서 먼저 알아보겠습니다.
근로시간의 종류에 대해서 먼저 알아보는 이유는 근로시간 계산할 때 연장근무인지 휴일근무인지에 따라서 급여 가산이 달라지기 때문입니다.
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1. 근무시간의 종류
근무시간의 종류는 법정근로시간, 소정근로시간, 연장근로시간, 야간근로시간 등이 있습니다.
① 법정근로시간은 주 40시간이며 하루 8시간을 넘을 수 없습니다.
그렇다고 8시간 이상 근로가 불가능하다는 이야기는 아니고 8시간을 넘는 근로시간은 연장근로시간으로 포함됩니다.
② 소정근로시간은 근로자와 사업주가 근로하기로 계약한 시간을 의미하며 주휴 시간이 포함됩니다.
주 40시간 근로자의 월 소정근로시간은 209시간입니다.
통상임금 계산시 실제 일한 시간으로 계산하는 것이 아니라 주휴 시간을 포함한 시간으로 계산하기 때문에 필요합니다.
③ 연장근로시간은 법정근로시간을 초과하여 근무하는 시간으로 연장근로수당이 지급됩니다.
50%가 가산됩니다.
1주 최대 연장근로시간은 12시간입니다. 작년부터 5인 이상 사업장의 경우 52시간 근로를 준수해야 합니다.
토요일 근무시에는 연장근로에 해당합니다.
④ 야간근로시간은 오후 10시 ~ 오전 6시 사이에 근로하는 것을 말합니다. 50%가 가산됩니다.
⑤ 기타사항
8시간 이내 휴일근로는 50% 가산, 8시간 넘는 시간에 대해서는 추가 가산됩니다.
토요일은 휴무일, 일요일은 주휴일입니다. 토요일은 연장근로수당(주 40시간을 이미 근무한 경우), 일요일은 휴일근로수당이 지급됩니다.
※ 5인 미만 사업장에서는 휴일, 연장, 야간근로수당이 추가적으로 가산되어 지급되지 않고 통상임금으로 받습니다. 주휴수당은 지급해야 합니다.
휴무일과 휴일의 차이
예시
시급 1만 원, 월~금 주 40시간 근무 시 토요일 근무와 일요일 근무를 비교해보겠습니다.
(토요일이 휴무일, 일요일이 주휴일인 경우)
토요일에 10시간을 근무했다면 토요일은 연장근로에 해당되어 10시간에 대해 시급이 1.5만 원, 15만 원이 지급됩니다. 만약 월~금요일까지 30시간을 근무했다면 토요일 근무 10시간에 대해서 연장근로수당이 지급되지 않습니다.
※ 주 35시간, 하루 8시간을 근무하기로 계약한 사람이 하루 8시간 이상 근무한 것에 대해서는 주 40시간을 넘지는 않았지만 하루 소정근로시간을 넘었기 때문에 연장근로수당이 지급됩니다.
일요일에 10시간을 근무했다면 주휴일이기 때문에 휴일근로수당이 지급됩니다. 10시간을 일했다면 8시간에 대해 시급 1.5만 원으로, 휴일 연장근로 2시간에 대해서는 시급 2만 원으로 지급됩니다.
🔻내 월급이 2022 최저임금 기준(9,160원)을 준수하는지 확인해보세요.
최저임금 계산기로 이동 >>
2. 근무시간 계산기, 근로시간 계산 방법
이건 제가 엑셀로 만들어봤는데 아래에 파일 첨부하고 차례로 설명드리겠습니다.
혹시나 오류가 있을 수 있으니 내용의 정확성은 따로 검증하시기를 권유드립니다. 무단 배포는 😥 하지 않는 것을 추천드려요
① 근무시간 계산기에 출, 퇴근 시간 입력
출근, 퇴근시간 을 24:00 형태 로 입력하여 넣으면 됩니다. 예) 16:00, 09:00
을 로 입력하여 넣으면 됩니다.
근로시간 계산기에 점심시간, 휴게시간, 저녁시간 등 무급 휴식시간 도 넣어주세요. 하루 근무시간이 자동으로 계산됩니다. 예) 1시간은 1:00, 30분은 00:30으로 입력, 하루 근무시간 7:00은 7시간 근무를 의미함.
도 넣어주세요. 하루 근무시간이 자동으로 계산됩니다.
② 시급을 입력하면 바로! 급여 계산기
시급을 입력하면 총 근무시간에 시급을 곱하여 계산해줍니다.
👉 시급은 두 가지 경우를 넣었는데요.
[주휴수당이 포함된 시급]실제 지급되는 금액이 ‘총 근무시간에 시급을 곱하여 지급되고 있을 때’입니다. 예를 들어 설명해보겠습니다.
예시) 시급 13,000원으로 월 160시간 근무하여 월급으로 세전 208만 원 지급
아마 대부분 이렇게 지급될 것 같은데요.
이 때는 총급여에서 주휴수당이 얼마나 차지하고 있는지 환산하여 따로 계산하도록 해놓았습니다.
주휴 시간의 계산은 근무시간이 주마다 일정치 않은 경우로 가정
1개월 총 근무시간 ÷ 174 × 35
이런식으로 계산되었습니다.
🔻 만약 근무시간이 주당 몇 시간으로 일정하다면 아래 ⓒ로 넘어가세요.
참고) 월급이 아닌 주급으로 계산하고 싶으시면..
주휴시간 주당 근무시간 ÷ 5 주당 소정근로시간 주당 근무시간 + 주휴시간 시간당 통상임금 총 주당 급여 / 주당 소정근로시간 주휴수당 시간당 통상임금 × 주휴시간 기본급 시간당 통상임금 × 주당 근무시간
[주휴수당이 포함되지 않은 시급일 경우]근로시간 계산기
– 이 경우 시급과 시간당 통상임금과 동일하고, 실제 근무시간과 계산된 주휴 시간에 시급을 곱하여 총급여를 계산하게 됩니다.
근로시간 계산기_v1.xlsx 0.01MB
ⓒ 만약 근무시간이 일정하다면
엑셀 계산을 쓰지 마시고 알바천국 계산기를 쓰면 됩니다.
제가 시트 내에도 설명해놓았습니다.
단, 주휴수당 포함 시급을 지급하는 경우에는 시간당 통상임금을 엑셀에서 계산한 후에 알바천국 계산기에 넣는 것이 좋습니다.
시급과 주당 근무시간을 입력하면 시간당 통상임금을 계산해줍니다. 주 15시간 이하로 주휴 시간이 없는 경우에는 굳이 이렇게 복잡하게 할 필요 없이 근무시간에 시급을 곱하여 지급하면 됩니다.
🔻 주휴 시간, 주휴수당에 대한 자세한 내용 확인하기
✔ 주휴시간 계산기 바로가기 (클릭)
👉 알바천국 계산기로 들어가서 시간당 통상임금을 입력하고 하루 근무시간, 일주일의 근무일수를 입력하고 주휴수당 포함으로 입력한 후 세금 부분을 정하여 계산합니다.
– 주 15시간 이상 월 60시간 이상 시간을 근무하는 근로자의 경우 4대 보험에 가입해야 하기 때문에 9.13%가 세금으로 적용됩니다. 계산하면 월급과 주휴수당을 합하여 최종 환산금액을 알려줍니다.
엑셀 사용 시 주의할 사항
○ 엑셀이라고는 했지만 위 파일은 구글 스프레드 시트로 작성했습니다. 엑셀로는 제가 열어서 확인해보지 않아서 오류를 알 수 없습니다.
○ 크롬 브라우저에서 스프레드 시트 열기에 대해 잘 아시는 분들은 넘어가시고 크롬 스프레드 시트를 안 써보신 분들은 ‘더보기’를 눌러 사용법을 확인해주세요.
더보기 > 크롬 다운로드 1. 크롬 창을 열고 상단 우측에 점을 누릅니다. 2. 스프레드.. 를 선택합니다. 3. 스프레드 시트에서 ‘내용 없음’을 눌러 새로 추가합니다. 4. 파일> 열기를 누릅니다. 5. ‘업로드’를 선택하고 ‘기기의 파일 선택’을 누릅니다. 6. 첨부된 파일을 여시면 됩니다.
3. 근무일수 계산기
1) 입사일 이후 근무일수 계산
입사 후 근무한 일수가 궁금하면 간단하게 계산해볼 수 있습니다.
🔻 간단한 근로일수 계산기 🔻
근무일수 계산기에 입사일을 입력하면 자동으로 근무일수와 연차를 계산해줍니다.
2) 실업급여 근무일수 계산
🔻 실업급여 모의 계산기를 활용하면 아주 편리합니다.
실업급여 근무일수 계산에 대해서는 모의 계산기를 이용하면 간단합니다.
👉 실업급여 근무일수 계산기 사용 방법
ⓐ 주민번호 앞자리를 입력하면 나이를 자동 계산합니다.
ⓑ 고용보험 가입기간을 입력하고 하루 근로시간과 한 달 평균 임금을 입력합니다.
ⓒ 1일 평균 급여액을 계산해줍니다.
ⓓ 하단에 계산하기를 누르면 결과가 나옵니다.
3) 한달 근무일수 계산법
보통은 소정근로시간으로 ‘시간’ 단위로 계산을 많이 합니다.
주 40시간 근로자의 경우 월 174시간의 근무시간과 35시간의 주휴 시간으로 구성되어 소정근로시간이 총 209시간인데요.
날짜로 한 달 근무일수를 한 번 계산을 해보자면..
전체 유급 근무 일수 (주휴일 포함) 6일 × 4.345 (한 달 평균 주수) = 26.07일 실제 근무일 5일 × 4.345 = 21.73일
▷ 우리는 한 달에 약 21.73일을 근무하고 있습니다.
4) 통상 월급 계산 시 근무일수
○ 통상 월급도 보통 시간으로 계산을 많이 하는데요.
월급을 소정근로시간을 나누어 시간당 통상임금을 계산합니다.
예를 들어 월급을 300만 원 받고 있다고 하면 시간당 통상임금은 14354.07원이 됩니다.
○ 만약 4일분의 월급을 정산해야 한다면? (주 40시간 하루 8시간 근무 기준)
일할 계산해도 된다고는 하는데요.
월급을 209시간을 나누어 시간당 통상임금을 계산하고 하루 8시간을 곱하면 하루 통상임금이 됩니다. 이것에다가 필요한 날수를 곱하여 계산합니다.
시간당 통상임금 월급 ÷ 209시간 (한달 소정근로시간) 하루 통상임금 시간당 통상임금 × 8 시간 4일간의 임금 하루 통상임금 × 4일
상황마다 다를 수 있기 때문에
중요한 사항에 대해서는 정확하게 꼭 노무사와 상의하시기 바랍니다!
그리드형
1. 4대보험료 공제 9.32%
4대보험에 가입하여 세금을 적용할 경우, 공제되는 금액
4대 보험 근로자(급여공제) 사업주 국민연금 (9%) 4.5% 4.5% 건강보험 (6.99%) 3.495% 3.495% 장기요양보험
(12.27%) 건강보험료
*12.27% 건강보험료
*12.27% 고용보험 0.9% 기업규모별 상이 산재보험 없음
(전액회사부담) 업종별 상이
※ 주 15시간 (월 60시간) 미만 근로자는 4대보험 가입대상이 아닙니다.
나는 몇 시간 일하고 있습니까?
이 무료 온라인 계산기를 사용하면 두 시간의 시간과 분의 차이를 쉽게 계산할 수 있습니다. 미국 12시간제 또는 유럽식 24시간제를 사용합니다. 또한 휴식 시간을 분 단위로 포함할 수 있으며 이는 최종 결과에서 차감됩니다.
근무 시간 계산기
근무 시간 계산기는 일정 기간 동안 근무한 시간을 계산하고 근무한 시간을 기준으로 시급을 계산하는 데 도움이 되는 무료 온라인 도구입니다.
근무 시간
근로시간은 일주일에 적어도 하루는 유급 노동을 하는 기간입니다. 가사일이나 어린이 또는 애완 동물을 돌보는 것과 관련된 경우 무급 노동으로 간주되지 않습니다.
많은 국가에는 국가의 경제 상황과 생활 방식에 따라 다른 규정이 있습니다. 예를 들어, 근무 시간은 국가마다 다를 수 있습니다. 예를 들어, 미국에 있는 사람은 가족을 부양하기 위해 더 많은 시간을 일해야 할 수 있습니다.
표준 근무 시간은 일반적으로 주당 40~44시간입니다. 대부분의 국가에서 근무 시간은 주당 약 40~44시간입니다. 초과 근무 수당은 정상 시급의 25~50% 할인된 금액으로 지급됩니다.
WHO와 IOP에 따르면 2016년에 약 745,000명이 장시간 노동으로 인한 뇌졸중이나 심장병으로 사망했습니다. 이러한 요소는 가장 큰 직업적 위험 요소를 설명합니다.
시간 계산기는 어떻게 작동합니까?
시간 계산기는 삽입된 시간의 합계를 제공하여 시간 계산기로 작동합니다. 우리 계산기는 시계에서 원하는 시간을 추가할 수 있으므로 시간 시계 계산기로도 사용할 수 있습니다.
근무 시간을 계산하는 방법?
근무한 시간을 계산하려면 이 무료 온라인 근무 시간 계산기를 사용할 수 있습니다. 그것은 당신이 시간과 분을 채울 수있게하고 몇 시간과 분을 일했는지 질문에 대한 답을 제공합니다.
따라서 “내가 몇 시간 일하고 있는지”가 궁금할 때 계산기가 답을 제공합니다!
분에서 십진수 시간으로 변환
1시간은 60분입니다. 따라서 예를 들어 30분은 0.5시간입니다! 그리고 45분은 0.75시간입니다. 분을 기준으로 10진수 형식으로 시간을 계산하려면 다음 공식을 사용할 수 있습니다.
minutes / 60 = hours in decimals
시간의 개념
시간은 주어진 타임라인에서 이벤트의 연속성을 측정하는 구성 요소 수량입니다. 또한 양과 의식적 경험의 변화를 평가하는 데 사용할 수 있습니다.
시간은 다양한 분야에서 중요한 연구 주제이기는 하지만 학자에게는 항상 파악하기 어려운 주제였습니다. 비즈니스, 스포츠, 공연예술 등 다양한 분야에는 모두 자체 측정 시스템이 있습니다.
일반 상대성 이론은 시간의 물리적 특성을 다루고 시공간의 사건을 언급합니다. 물리학의 영역을 벗어난 사건의 경우 시간은 특정 관찰자의 거리에만 상대적입니다.
시간은 국제 단위계와 국제 수량계에 포함되는 기본적인 물리량입니다. 종종 반복되는 표준 이벤트의 반복 횟수로 정의됩니다.
시간의 개념은 그 근본적인 특성을 다루지 않기 때문에 사건은 미래에만 일어날 수 있습니다. 물리학자들은 시공간 연속체를 시간이 작동하는 방식을 이해하기 위한 프레임워크로 식별했습니다.
시간 측정은 천문학과 항해에 사용되었습니다. 수년 동안 달과 태양의 사건과 위상은 시간 단위의 표준으로 간주되어 생명의 리듬을 정의하는 데 사용되었습니다.
시간의 역사
프랑스 혁명으로 새로운 달력과 시계가 탄생했습니다. 그것은 프랑스 공화국 달력이라고 불리며 그레고리력을 대체하기 위해 고안되었습니다. 이 기간 동안 시스템이 폐지되었습니다.
기원전 45년 율리우스 카이사르의 개혁은 로마 국가를 양력 달력으로 만들었다. 이 달력은 천문 계절을 앞당길 수 있는 삽입으로 인해 결함이 있었습니다.
초기 유물은 달이 시간을 결정하는 데 사용되었으며 달력이 가장 먼저 표면에 나타났음을 시사합니다. 12개월 달력의 개념은 고대에 처음 확립되었습니다. 이 시스템은 누락된 날짜를 보충하기 위해 13번째 달이 추가된 달력을 기반으로 합니다.
시간의 정의
태양일은 태양이 국지적 자오선을 통과하는 시간과 태양일이 시작되는 순간 사이의 시간 간격인 두 개의 연속적인 태양 정오 사이의 기간입니다.
철학의 시간
시간은 주관적일 수 있지만, 그것을 감각으로 느끼는지 아닌지는 논쟁거리다.
시간은 순서대로 일어나는 사건들로 구성된 우주의 기본 구조의 일부라는 견해가 있습니다. 아이작 뉴턴은 이 개념을 뉴턴 시간이라고 합니다. 다른 저명한 철학자들이 주장하는 또 다른 견해는 시간은 사물이 아니라 인간이 공유하는 지적 구조의 일부라는 것입니다.
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