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책임감 자소서 예시 | 면접관이 5초만 봐도 합격시키고 싶은 자소서 작성법 3가지 빠른 답변

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저는 책임감 있게 맡은 바에 최선을 다해야만 스스로 만족하는 사람이기 때문입니다. 책임이 주어진다는 것이 인정을 받을 수 있는 기회라는 태도로 구매 및 개발 업무에 임할 수 있습니다. 제가 책임감이라는 강점을 단련한 곳은 약국입니다.

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성격의 장단점… 아직도 꼼꼼함, 책임감 쓰나요?(2편)

논리 구조가 괜찮다는 것일 뿐 , 자소서를 처음 접하는 합격이(취준생) … 아래와 같은 예시 중에 본인 마음에 드는 관점의 예시를 선택하면 된다.

+ 여기에 표시

Source: m.blog.naver.com

Date Published: 8/3/2022

View: 1962

자소서 성장과정 예시 공유합니다(직장 자기소개서 완전정복!)

자 이제 문항 분석을 해볼게요. 성장과정 질문은 여러분의 인성 역량을 어필하는 용도로 사용하셔야 해요. 즉 소통이나 도전, 책임감, …

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Source: joblab.tistory.com

Date Published: 10/15/2021

View: 271

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[책임감 관련 자소서 사례 1]. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 …

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Source: www.armyjob.kr

Date Published: 5/30/2022

View: 7631

자소서 책임감 & 열정 중요한 이유! – 듣고 보는 잡

오늘은 자기소개서 책임감 그리고 열정을 어떻게 써야할지 간단 … 예를들어 첫번째 항목인 성장과정을 어떻게 써야할지 예시를 들어 보겠습니다.

+ 여기에 표시

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Source: jobsgood.tistory.com

Date Published: 6/29/2021

View: 1666

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면접관이 5초만 봐도 합격시키고 싶은 자소서 작성법 3가지
면접관이 5초만 봐도 합격시키고 싶은 자소서 작성법 3가지

주제에 대한 기사 평가 책임감 자소서 예시

  • Author: 면접왕 이형
  • Views: 조회수 1,370,941회
  • Likes: 좋아요 30,926개
  • Date Published: 2020. 8. 27.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=eGv5EAMF8OQ

성격의 장단점… 아직도 꼼꼼함, 책임감 쓰나요?(2편)

**정답은 없다.

이런 형식으로 쓰면

논리 구조가 괜찮다는 것일 뿐 , 자소서를 처음 접하는 합격이(취준생)들이 있다면,

참고하도록 하자

1) 자신의 장점이 무엇인지 제시

예) 2년간 마케팅 동아리에서 활동했을 때, 회의 회식때에는 꼭 ‘한다 한다 한다’라는 건배사로 악바리 근성을 외쳤습니다.

아래와 같은 예시 중에 본인 마음에 드는 관점의 예시를 선택하면 된다

2-1) 장점이 형성된 배경에 관해 언급

예) 어렸을적, 1000m 달리기 선수로 활동하며 키워왔던 근성이 큰 도움이 되었습니다.

2-2) 장점에 관한 본인의 철학

예) 악바리 같은 자세가 곧 주인정신이고, 주인정신으로 임할 때 어느 곳에서든 두 배의 성과를 얻을 수 있었기 때문입니다.

3) 장점을 뒷받침할 수 있는 에피소드

예) 000 구청 0000 활성화 프로젝트를 성공적으로 이끌며, 목표의식에 정진하는 악바리 정신이 저만의 무기가 됨을 깨달았습니다. 대학생들에게 00000 홍보를 맡기지 못한다고 했던 담당자분이셨습니다. 하지만 3번의 방문으로 대화의 물꼬를 틀 수 있었고, 저희가 보장할 수 있는 경쟁력과 구체적인 계획서를 보여드림으로써 담당자님을 설득할 수 있었습니다.

4) 단점 제시 및 이에 따른 문제점

예) 하지만 매사에 강한 근성이 능사는 아니었습니다. 업무를 다른 사람보다 빨리 끝내고 독촉하는 모습에 팀원들이 부담을 느끼는 경우가 종종 있었습니다.

5) 극복 방안

예) 이를 개선하고자 프로젝트 시작 전에 업무 분담에 대한 충분한 대화를 나눴습니다. 업무량을 고려해 책임감의 범위를 나눴고, 일찍 마칠 때면 다른 팀원의 업무를 도왔습니다.

4. 기왕이면 직무에 도움이 되는 단점을 쓰자

많이들 들어보았겠지만, 단점을 쓴다면

직무에 큰 무리가 없는 것으로 정하자.

영업 직무에 지원한다고 가정해보자.

‘친화력이 부족하다’,

‘안정 지향적이다’라는 단점을 기재하면

공격당하기 십상이다.

차라리

‘거리감 없는 친분을 쌓습니다.

팀원들과 너무 가까워지는 바람에

잘못을 지적해야 하는 상황에서

곤란한 경우가 있습니다.’

라고 제시하면,

영업에 오히려 도움이 되는 단점이 되는 것이다.

엉아도 말만 반말로 하지

직접 만나면 따갑게 말을 못한다….ㅠㅠ

자소서 성장과정 예시 공유합니다(직장 자기소개서 완전정복!)

대표

본 글은 영상으로도 제공되고 있습니다.

www.youtube.com/watch?v=VZYABgPMrXo&t=198s

취준생 여러분 ~ 안녕하세요.

취업연구소 인사드립니다!!

오늘은 자기소개서의 성장과정 문항 을 어떻게 작성하는지 알아볼게요

바로 시작할게요!!! 빠밤

우선 자소서 문항은 크게 6개로 나눠져 있어요.

성장 과정은 지원자의 인생과 관련한 물음이기에

템플릿 적용이 바로 가능합니다.

미리 만들어 놓은 상태에서

성장과정을 물어보는 회사가 나타날 때마다 복붙하시면 돼요.

자 이제 문항 분석을 해볼게요.

성장과정 질문은 여러분의 인성 역량을 어필하는 용도로 사용하셔야 해요.

즉 소통이나 도전, 책임감, 성실성 등

여러분의 인간적인 매력이 무엇인지를 발산하시면 됩니다.

그리고 대부분의 답변은 기승전결 구조를 가지고 있어요.

현황에서부터 결과까지의 바디 부분은 템플릿으로 만드세요.

그리고 인트로와 맺음말은 지원하는 회사에 맞춰서 변형하면

자소서 작성하는 데 시간 절약을 크게 할 수 있어요.

자 여기서 고민해야 할 게 있는데,

문항을 보시면 직무 역량을 어필하는 게 있고,

인성 역량을 어필해야 하는 게 구분되어 있어요.

영업/마케팅/기획, 생산관리, H/W, S/W 개발 등의 직무 역량은

지원 동기나 KSA, 입사 후 포부 문항에 써주세요.

경력직을 뽑는 게 아니기 때문에 여러분이 사람으로서 가지는 무늬가 무엇인지

꼭 성장과정에서 주장하시길 바랄게요.

앞서 성장과정을 어떻게 작성하는지 가이드라인을 살펴봤어요.

이제는 10가지 분석법을 활용해서 실제 작성해볼게요.

여러분이 자소서를 쓰실 때는

거시적, 미시적 TOOL을 사용하면 100점 자소서를 만들 수 있어요.

이제 예시 문항을 보여드릴게요.

이 문항은 책임감을 강조한 사례입니다.

700자 기준으로 작성됐고, 기승전결 구조를 가지고 있어요.

앞서 말씀드렸듯이 바디 부분은 템플릿으로 만드시고,

도입부와 맺음말만 자신이 지원하는 회사에 맞춰서 변형하시면 돼요.

이제 인트로 / 바디 / 맺음말로 각각 쪼개서 분석해볼게요.

우선 소제목에 책임감이라는 인성역량을 강조했고요,

1줄 요약을 통해서 왜 책임감 있는 삶인지 경위를 설명하고 있어요.

그래서 인트로만 봐도

‘아 이 지원자는 뭔가 책임감 있게 살아온 이야기를 서술하겠구나’라는 인식을 심어줄 수 있는 거죠.

인성적으로 괜찮은 사람이겠군!이라는 느낌이 들죠?

이제 바디 부분으로 넘어갈게요.

이 글에서는 크게

고등학교 공부와 공장 아르바이트라는 2가지 사례로

책임감을 뒷받침하고 있어요.

단순히 A를 했다 / B를 했다 식의 경험을 나열하는 게 아니라

왜 책임감 있는 사람인지를 부연 설명하는 거죠.

그리고 글의 진실성을 드러내고자

2달 / 3교대 / 2인 등 구체적인 수치를 활용하면서 글에 생동감을 불어넣었어요.

자소설이 아니라는 느낌을 주는 거죠~

또, 책임감만 주구장창 언급하면 글이 지루해지니까

솔선수범, 성실성, 진심 등 동의어를 활용해서

글의 흥미로움까지 챙겼다고 할 수 있습니다.

마지막 맺음말 부분이에요.

이 지원자는 책임감 일화로

자신이 지원한 생산 직무와 연관된 공장 이야기를 쓰셨어요.

그래서 느낀 점을 직무와 연결하셨는데, 물론 엄청 잘 쓴 글이에요!!

하지만 앞서 언급했듯이 인성과 관련된 일화만 채우셔도 좋아요~

어차피 다른 문항에서 직무 능력을 주구장창 얘기하실 거기 때문에

이 정도는 나이스하다~라는 말씀을 드립니다.

다시 글을 한 번 쭉 읽어보세요~

반복해서 언급하는 내용을 제외하고 자소서를 쓰실 때 팁이 하나 있어요.

문장을 쓰실 때 ‘그런데 / 그러나 /따라서 / 하지만’ 등 접속사를 너무 남발하시면 글이 재미가 없습니다 .

따라서 사용은 좋은데, 최대한 지양하는 것이 좋아요.

동일한 이유로 ‘저, 저의, 저 자신’ 등 자아를 표현하는 단어 또한 최대한 배제하는 게 좋습니다.

자 성장과정을 마무리해봅시다.

이 문항은 인성을 어필하는 용도로 사용하되,

미리 템플릿으로 만들어서 시간을 단축합시다.

그리고 성장과정을 포함해서 모든 자소서 작성은 분석 툴을 활용해야 깔끔하며,

접속사나 자신을 표현하는 단어는 최대한 배제해서 사용합시다.

이상으로 문항 분석을 마치겠습니다.

앞으로도 취업연구소는 양질의 콘텐츠를 제공할 예정이니 많이 많이 사랑해 주세요.

https://www.youtube.com/channel/UCwICZBBgjJo-9yx2sHpm-SA?view_as=subscriber

오픈 카톡방 또한 운영하고 있습니다. 취업 방법에 대해 닥터들이 직접 답변해드립니다 😀

https://open.kakao.com/o/gJNIH2xc

자소서 책임감 & 열정 중요한 이유!

자소서 책임감 & 열정 중요한 이유!

​어디서든 나에 대해 책임감이 있고 열정이 있다는 말을 들으면 기분이 좋습니다. 이 말은 회사에서 정말 중요한 요소 중 하나입니다. 상급 부서 또는 상급자가 어떤 중요한 프로젝트의 적임자를 찾을 때 책임감이 있는 사람, 열정이 있는 사람에게 우선적으로 맡기게 되는 이유이기도 합니다. 취업 지원서인 자소서나 면접에서 채용담당자들은 이런 요소를 가진 지원자를 찾게 되는 것입니다.

오늘은 자기소개서 책임감 그리고 열정을 어떻게 써야할지 간단하면서도 쉽게 알려드리도록 할테니 지원서를 준비하고 있는 취준생들에게 조금이라도 도움이 되길 바랍니다.

구직자들의 자소서를 읽어보면 회사와 직무에 연관되게 내용을 쓰는 것이 아니라 순수하게 나 자신만을 소개를 하는데 초점이 많이 맞춰져 있는 경우가 많습니다. 채용담당자들은 지원자가 어디서 태어났는지, 학교에서는 친구들과 잘 어울렸는지, 성격은 어떤지 그리 중요해 하지 않은데 말이죠.

회사에서는 오로지 매출에 영향을 줄수 있고 또 현재의 팀원들과 조화가 될 수 있는 사람 인지를 주로 보게 됩니다. 그렇기에 구직자들은 자소서를 작성할 때 철저하게 책임감, 열정 항목 잘 녹여서 써야하는 것입니다.

예를들어 첫번째 항목인 성장과정을 어떻게 써야할지 예시를 들어 보겠습니다. 보통 신입으로 지원하는 경우 “서울에서 2남 1녀 중 첫째로 태어나…(중략)..자상함과 단호함을 겸비한 아버지와 언제나 자식을 위해 희생하고 계신 어머님에게..” 등 이렇게 써내려가는 구직자들이 있습니다.

이런 방식으로 쓰는 것은 88년 시대때나 통했던 방식이고 지금 시대에 저렇게 쓴다면 첫 인상부터 감점을 받고 시작할 수도 있습니다. 심지어 깐깐한 채용담당자의 경우 해당 지원서를 다 읽지도 않고 바로 휴지통으로 직행시킬지도 모릅니다.

이렇게 생각을 해보세요. 우린 책을 읽거나 애니메이션, 영화 등을 볼때 처음부터 보다가 재미가 없거나 지루해지면 끝까지 안보게 됩니다. 자기소개서 또한 마찬가지 입니다.

채용담당자 역시 사람이다보니 채용기간에 지원한 수 많은 지원서류를 모두 다 읽지는 못합니다. 그러다 보니 첫 문장부터 호기심을 가지고 보게 되어 끝까지 나라는 사람이 철저하게 회사와 직무에 왜 필요한지 자소서 책임감 열정을 잘 녹여야 하는 것입니다.

이 포스팅을 읽은 후 직접 작성한 자소서를 찾아 읽어 보고 불필요한 내용은 모조리 수정을 하는게 좋지 않을까요? 개인적으로 자소서에는 나를 소개하는 내용은 2~30%, 그 외에는 채용담당자가 좋아할 만한 내용, 나를 보고 싶어 미치게 만들 만한 내용으로 채워 보세요.

그렇다고 해서 오버해서는 절대 안된답니다. 솔직하고 담백한 나의 이야기들, 즉 내가 한 경험, 내가 이뤄낸 성과, 잘못 했던 과정들을 통해 얻은 에피소드들로 작성하되 회사와 직무에 밀접한 연관성을 가지고 있어야 한다는걸 명심하세요.

블로그지기가 왜 이런 글을 쓰게 되었는지 이해를 하셨으리라 믿습니다. 우리는 학교에서 팀별 과제를 하거나 회사에서 프로젝트 팀을 구성할 때 책임감이 있고 열정이 있는 사람들과 함께 하고 싶어 합니다.

잘못하지만 친하다는 이유로 그런 사람들끼리 모여서 할 경우 좋은 점수를 받지는 못하는 것과 같습니다. 똑똑하고 현명한 사람들은 나를 위해 잘하는 사람들과 하는게 좋은 성과를 낼 수 있을 테니까요. 그러니 자기소개서 책임감, 열정 만큼은 철저하게 나를 중심적으로 써보도록 하세요.

마지막으로 자소서 책임감 열정 등 어떻게 써야할지 막막할 수 있는데요. 그런 고민을 가진 분들을 위해 참고할 수 있도록 아래 합격 자소서 샘플을 열람도 하고 또 다운로드까지 가능한 인크루트 자료실 링크를 남겨 드리겠습니다.

대기업에 합격한 사람들은 항목별 어떻게 회사와 직무에 초점을 맞춰서 썼는지 많이 읽어 본 후 스스로 터득하길 바라면서 이만 마치도록 하겠습니다.

▶ 합격 자소서 무료다운

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