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알바 이력서 쓰는 법! 붙을 확률 UP / 아르바이트 이력서 양식 …
두 번째, 지원동기가 중요하다! . . 제 친구들을 포함해 대부분 지원동기를. . 작성하는 것이 가장 어렵다고 합니다.
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 2/3/2022
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익들아 알바 지원동기 이렇게쓸건데 어떤지 좀 봐줘!!!!!!!!!
전화로 주문접수받고 치킨에 양념바르고 간혹 가게에손님들오면 홀서빙하는일임 성격이 밝고 꼼꼼해서 손님들을 응대하며 손 쓰는일에 자신있고, 경력은 없지만 재 …
Source: www.instiz.net
Date Published: 9/22/2022
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사장님이 알바지원서에서 가장 중요하게 생각하는 것 1위는?
알바몬이 최근 아르바이트생을 채용한 적이 있는 알바 고용주(이하 사장님) … 지원자가 나타날 때까지 계속해서 지원을 받는다(9.2%)’고 대답했다.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 5/21/2022
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담당자가 뽑고 싶은 이력서 및 자소서 만들기 – 슈퍼루키
첫인상은 매우 중요하기 때문에 아르바이트를 지원하기 앞서 반드시 좋은 첫인상을 남길 수 있는 이력서와 자기소개서를 만들어야 하겠습니다.
Source: www.superookie.com
Date Published: 10/28/2022
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자기소개서 구성항목 아르바이트 검색결과 – 예스폼 이력서
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Source: resume.yesform.com
Date Published: 9/10/2021
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알바몬 자기소개서 예시 – 정보마당
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Source: ueheo.tistory.com
Date Published: 11/30/2022
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Source: kopipia1.tistory.com
Date Published: 11/8/2021
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그냥 다들알고있을만한 자기소개서와면접팁이랄까요.. – 알바천국
부모님집에서 먹고자고 학원비대주고 하는건 정말 복에 겨운일이다. 그리고 나의 알바경력은 편의점. 전단지. 애들오락실. 패스트푸드점. 의류물류센터.
Source: m.alba.co.kr
Date Published: 5/13/2022
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유니 알바 지원동기 이런거 머적어야대?? – 락커룸 – 빅정보닷컴
Q. 입사지원 동기와 본인이 유니클로에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇 … 다른 아르바이트에 비해 대기업이기 때문에 복리후생이 좋아 지원하게 …
Source: www.bigjungbo.com
Date Published: 3/10/2022
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주제에 대한 기사 평가 아르바이트 지원 동기
- Author: 꾸준로그
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- Date Published: 2021. 12. 27.
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알바 이력서 쓰는 법! 붙을 확률 UP / 아르바이트 이력서 양식 / 알바 지원서 양식 다운로드 파일 첨부 / 간편 알바 이력서 예시
( 이 글의 내용은 전부 저의 주관적인 견해입니다 )
#알바이력서작성하는법 #아르바이트
안녕하세요
대학생 블로거 현이에요!
저는 고등학교를 졸업하고 부터,
바로 아르바이트를 시작했었는데요.
그렇기 때문에 정말 수도 없이 많은 알바를
알바를 하면서 얻게 된 꿀팁들이 있는데,
그 중에서도 오늘은 ‘알바 이력서 작성법’ 에
관해 이야기 하려 합니다.
#알바이력서양식 #알바지원서양식
– 과연 잘 작성된 이력서란 무엇일까요?
– 편의점과 같이 하루에 몇 십명 씩 면접을
보러 오는 경우 주로 어떤 알바생을 뽑는 걸까요?
제가 생각할 때, 잘 작성된 이력서란
첫 번째, ‘정성’을 보여야 한다고 생각해요.
아르바이트를 지원하는 학생들이 대부분
20대 초반에서 20대 중반 정도가
80 – 90% 정도 된다고 가정해봅시다.
그 중에서, 아르바이트 이력서를 꼼꼼하고,
성실하게 작성하는 지원자가 몇이나 될까요?
정말 몇 없을 겁니다. 왜냐?
정성을 들이지 않아도
본인은 그냥 붙을 것 같다고 생각하기 때문이죠.
정말 잘못된 생각입니다.
아무리 아르바이트라고 한들,
본인 가게에서 보다 오랫동안 성실히 일하며,
열정이 있는 알바생을 뽑고자 하실 겁니다.
마음만 먹으면 이력서 작성은
20분이 채 걸리지 않기 때문에
꼭 정성을 다해서 빈칸을 채우실 수 있도록!
#편의점알바지원서 #GS25편의점알바
두 번째, 지원동기가 중요하다!
제 친구들을 포함해 대부분 지원동기를
작성하는 것이 가장 어렵다고 합니다.
맞아요. 쉽지 않습니다.
‘돈’이라는 모두가 똑같은 이유와 목적을
가지고 있지만,
이력서에 그렇게 작성할 수 없기 때문이겠죠?
그러면 어떻게 하느냐?
간접적으로 돌려 말하면 됩니다!!
#알바지원동기 #알바이력서예시
잘못된 예
1. “가방 구입을 위해, 돈을 모으고자 ….”
2. “겨울방학 여행을 위해 돈을 모으고자 …”
3. “새로운 경험을 하고 싶어서…”
잘된 예
1. “학업 이외에 사용하는 돈은 스스로 벌어
사용하길 원해 지원하게 되었습니다”
2. “00 곳에서 일해본 경험이 있는데,
그곳과 유사한 직종이라 적응하기 빠를 것 같아
지원하게 되었습니다”
3. “한 곳에서 오랫동안 근무하는 것을 선호하는데,
00에서 오랫동안 일하고 싶어 지원하게
되었습니다”
잘못된 예는 왜 잘못된 것이냐?
솔직함은 좋지만, 가방이나 여행 경비를 목적으로
지원하는 사람들은 금새 그만둘 가능성이 크다고
생각하실 수 있어요 (경험상)
또 알바를 구할 때, 공고를 보다시피
‘알바 처음하시는 분도 가능합니다’
‘일정 연령 이상만 되시면 무경험자도 가능합니다’
라고 쓰여 있는 거 본 적 있으시죠?
그죠.. 지원은 가능하겠죠..
하지만 예를들어, 편의점 점장님이
한 명의 알바생을 뽑기 위해 5명을
만나봤다고 해요.
그 중 단 한 명만 동일한 직종인 ‘슈퍼’에서
6개월간 근무했다고 작성되어 있네요?
그렇다면 50% 이상의 확률로 그 한 명이
편의점 알바생으로 뽑힐 거에요.
이는 경력직만 뽑는 기업에 취직하기 어려운
상황과 유사하다고 할 수 있겠네요.ㅎㅎ
무튼, 만약 알바가 처음이라면
새로운 경험을 한다고 작성하기보다,
“내가 00를 해봐서 나랑 잘 맞을 거 같다”라는 식의
내용으로 작성하는 것이 좋을 것 같습니다
그럼 제가 작년에 알바 지원했을 때,
작성했던 내용을 보여드릴게요
익들아 알바 지원동기 이렇게쓸건데 어떤지 좀 봐줘!!!!!!!!!
성격이 밝고 꼼꼼해서 손님들을 응대하며 손 쓰는일에 자신있고, 경력은 없지만 재빠르게 움직이며 성실히 일을 배울 자신 있습니다 다양한 경험을하면서 사회경험도 쌓고 부모님께 의지하기보다는 스스로 노력해 돈을 벌고싶어 이 일에 지원하게됐습니다 빼는게 나을거같은 내용이나 이어지는 말이나 어미 어색한부분있으면 좀 수정해줘..♡♡♡ 112 ••• 전화로 주문접수받고 치킨에 양념바르고 간혹 가게에손님들오면 홀서빙하는일임성격이 밝고 꼼꼼해서 손님들을 응대하며 손 쓰는일에 자신있고, 경력은 없지만 재빠르게 움직이며 성실히 일을 배울 자신 있습니다 다양한 경험을하면서 사회경험도 쌓고 부모님께 의지하기보다는 스스로 노력해 돈을 벌고싶어 이 일에 지원하게됐습니다빼는게 나을거같은 내용이나 이어지는 말이나 어미 어색한부분있으면 좀 수정해줘..♡♡♡
사장님이 알바지원서에서 가장 중요하게 생각하는 것 1위는?
사장님이 알바지원서에서
가장 중요하게 생각하는 것
1위는 ‘동종알바 경력’
사장님들이 아르바이트생을 뽑을 때 알바지원서에서 가장 중요하게 생각하고 살펴보는 것은 다름 아닌 ‘경력’이었다. 반면 ‘학력’이나 ‘자격증’과 같은 스펙들은 알바사장님들이 가장 중요하지 않다고 생각하는 항목 1, 2위로 나란히 꼽혔다. 알바몬이 최근 아르바이트생을 채용한 적이 있는 알바 고용주(이하 사장님) 688명을 대상으로 ‘알바지원서 선호도’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.
알바 사장님 대부분은 알바생을 뽑을 때 최적의 알바생을 뽑는 데 시간을 들이기 보다 ‘적당한 지원자’가 나타나면 빠르게 뽑는 것을 선호하고 있었다. 알바몬이 사장님들에게 알바채용공고에 입사지원자가 발생하면 얼마나 시간 여유를 두고 채용을 결정하는지 물은 결과 10명 중 1명의 사장님만이 ‘마음에 쏙 드는 지원자가 나타날 때까지 계속해서 지원을 받는다(9.2%)’고 대답했다. 보다 많은 46.2%의 사장님은 ‘시간여유를 두고 여러 지원자를 만나본 후 그 중에 가장 적당한 지원자를 채용한다’고 답했으며 ‘바로바로 면접을 진행하고 이 정도면 괜찮다 싶으면 바로 채용한다’는 응답도 44.6%로 높게 나타났다.
실제로 채용공고를 등록한 뒤 실제 알바생 채용으로 이어지는 기간(*주관식 응답결과)은 평균 일주일 정도였다. 알바업종별로 살펴 보면 ▲학원/사무계통 알바가 평균 9.6일로 알바생 채용에 가장 긴 시간을 소요하는 편이었으며, ▲제조/생산/노무는 평균 4.9일로 가장 단기간에 알바생을 채용하고 있었다. 그 외 업종에서 알바생을 채용하는 데 소요되는 기간은 평균 6~7일이었다. 알바 지원서 1개를 검토하는 데 들이는 시간은 업종을 막론하고 평균 5분 정도였다.
그렇다면 사장님들은 아르바이트 지원서에서 어떤 항목을 가장 중요하게 생각하고 있을까?
알바몬 조사 결과 알바 지원서를 검토할 때 사장님들이 가장 먼저 보는 항목은 △알바 경력 유무(26.6%)였다. 이어 △동종 알바 경력(26.3%)이 2위를 차지한 가운데 △자기소개 내용(12.6%), △거주지(11.2%), △지원서 사진 및 동영상(8.0%)을 먼저 본다는 응답도 이어졌다.
사장님들이 가장 중요하게 보는 항목 역시 ‘경력’이었다. 알바몬 조사에서 사장님들은 △동종 알바 경력(33.9%)을 가장 중요하게 보는 항목 1위로 꼽았으며 △알바 경력 유무(21.1%)가 중요하다는 응답도 2위에 올랐다. △자기소개 내용(19.3%)과 △거주지(10.8%)도 알바지원서에서 중요하게 평가되는 항목들이었다.
반면 △학력(30.4%)이나 △자격증 등 보유기술(17.3%), △지원서 제목(12.8%), △성별(9.4%), △지원서 사진 및 동영상(8.7%)은 알바지원서를 검토할 때 가장 중요하게 생각하지 않는 항목 TOP5에 꼽혔다.
알바몬 홍보팀 변지성 팀장은 “일반적으로 취업을 위해 지원서를 쓸 때는 최선의 지원서를 쓰기 위해 많은 노력과 시간을 들이지만 아르바이트에 지원할 때는 ‘타이밍’이 가장 중요한 경쟁력 중 하나가 되곤 한다. 따라서 언제라도 원하는 알바공고가 나왔을 때 바로 지원할 수 있도록 늘 만반의 준비를 갖춰두는 센스가 필요하다”고 조언했다. 그는 또 직무적합성이 화두가 되는 취업시장과 달리 알바 경쟁에서는 ‘알바를 한 번이라도 해본 적이 있는가’도 굉장히 중요한 경쟁력이 된다는 점을 강조했다. “취업 과정에서는 직무와 무관한 경험은 생략하곤 하지만 알바를 지원할 때는 전혀 다른 직무나 업종이라고 해도 아르바이트 경험이 없는 것보다 있는 것이 훨씬 유리하고 작용한다”고 조언했다.
한편 사장님들은 가장 뽑고 싶은 알바지원자(*복수응답, 이하 응답률)로 ‘한 번 일을 시작하면 오래도록 그만두지 않는 장기 알바생(45.8%)’과 ‘주인의식, 책임감이 넘치는 알바생(41.6%)’을 나란히 1, 2위에 꼽았다. 업직종별로 가장 뽑고 싶은 알바생 유형을 살펴 보면 ▲식음매장 사장님들은 ‘손이 빠르고 업무 습득력이 좋은 알바생(49.2%)’을 1위에, ‘장기 알바생(46.5%)’을 2위에 꼽았다. ▲유통/판매 업종 사장님들은 ‘서글서글하고 친절해서 누구나와 잘 어울리는 분위기 메이커(44.2%)’와 ‘장기 알바생(41.6%)’을 나란히 1, 2위에 꼽았다. ▲학원/사무 업종은 ‘주인의식이 넘치는 알바생(47.0%)’과 ‘장기 알바생(42.4%)’을, ▲생산/노무 업종은 ‘장기 알바생(54.4%)’과 ‘믿고 맡길 수 있는 인성만렙 알바생(40.4%)을 각각 1, 2위에 꼽았다.
그런가 하면 가장 뽑고 싶지 않은 유형의 알바생(*복수응답, 이하 응답률)으로는 ‘말투나 표정이 딱딱해서 불친절하게 느껴지는 알바생(61.5%)’과 ‘열심히 하려는 의지가 안보이고 근태가 불량한 알바생(59.0%)’이 꼽혔다. ‘함께 일하는 동료나 고객들과 반복적으로 문제를 일으키는 트러블메이커(44.9%)’, ‘오래 일하지 않고 쉽게 그만두는 알바생(36.6%)’도 사장님들이 기피하는 알바생이었다.
잡코리아X알바몬 통계센터 press@
담당자가 뽑고 싶은 이력서 및 자소서 만들기
이력서와 자기소개서는 인사 담당자에게 내가 어떤 사람인지에 대해서 알려주는 현황판입니다.
① 사진 등록하기
② 이력서 제목
★완벽한 자기소개서 작성법★
위의 자기소개서 형식을 보면 매우 심플하다는 것을 알 수 있습니다.
자기소개서는 바로 이렇게 심플하게 쓰는 것입니다!
그래서 이력서와 자기소개서에 따라 우리의 첫인상이 결정되게 됩니다.첫인상은 매우 중요하기 때문에 아르바이트를 지원하기 앞서 반드시 좋은 첫인상을 남길 수 있는 이력서와 자기소개서를 만들어야 하겠습니다.안타깝게도 많은 분들이 이력서와 자기소개서를 제대로 작성하는 방법을 모르고 있고, 그에 따라 수많은 지원서들이 조기 탈락하는 상황이 벌어지고 있습니다.이것은 나이와 학력, 경력의 문제가 결코 아닙니다. 그저 올바로 작성하는 방법을 몰랐기 때문입니다.이제부터 인사 담당자의 눈에 들 수 있는 이력서와 자기소개서 작성하는 방법을 설명하도록 하겠습니다.그리고 한 가지 당부해둘 것은 제가 알려드리는 작성법이 유일한 방법이 아니기 때문에 제가 알려드리는 방법을 적용하는 동시에 또 다른 사람들의 효과적인 작성법을 함께 익히시면 더욱 좋을 것입니다.(*유튜브에 “이력서 작성법”을 검색)그런데 만약 여러분이 이력서와 자기소개서를 처음 써본다거나 어떻게 써야 괜찮은 이력서와 자기소개서를 만들 수 있는지 막막하다면 제가 알려드리는 작성법이 매우 큰 도움이 되어줄 것입니다.평소 제가 자주 사용했던 알바몬 사이트를 예로 들어보겠습니다.먼저 알바몬 홈페이지에 들어가서 회원 가입을 한 뒤에 이력서 작성을 시작해봅시다.아래는 알바몬에서 이력서 작성란에 들어가면 보이는 화면입니다.이력서 작성 시, 첫 번째로 해야 할 일은 이력서에 들어갈 사진을 등록하는 것입니다.이력서 사진은 이전에 있던 걸 사용하지 말고, 새 출발하는 마음으로 사진관에 가서 새로 찍도록 합시다.사진을 찍기에 앞서 밝은 계열의 셔츠를 잘 다려 준비하고, 머리는 최대한 단정하고 깔끔한 스타일을 낼 수 있도록 합니다.만약 현재 머리카락이 귀와 이마를 덮을 정도로 덥수룩하다면 지금 당장 미용실에 가서 말끔한 스타일로 단장을 합시다.단정한 옷차림과 몸가짐은 곧 나의 정신과 마음가짐에 그대로 반영된다는 것을 알아야 합니다.사진관에서 사진을 찍으면 사진사가 보정 작업을 해줍니다.이때, 보정 작업을 사진사에게만 맡기지 말고 찍은 사진을 같이 보면서 확인하는 편이 좋습니다.왜냐하면 가끔 너무 과도한 보정 작업으로 같은 사람인지 알아보지 못할 정도의 결과물이 나오기 때문입니다.이력서 사진은 피부톤 정도만 보정하고, 최대한 자연스러운 것이 좋습니다.이력서 사진이 잘 나오는 방법으로 제가 가장 추천하는 것은 이력서 사진을 찍을 때 카메라 렌즈를 보고 활짝 웃는 표정을 짓는 것입니다.^^이력서 제목을 잘 다는 것은 정말 중요합니다.위의 사진을 보시면 “②이력서 제목”란에 두 개의 키워드를 밑줄 쳐 놓았습니다.왜냐하면 이 두 개의 키워드는 인사담당자에게 일에 대한 마음가짐을 어필하는 중요한 의미가 담겨있기 때문입니다.알바몬에서 온라인 지원을 하면 인사담당자에게 첫 번째로 보이는 것이 바로 이력서 제목이기 때문에 당연히 첫인상에 매우 큰 반영이 된다고 할 수 있겠습니다.그래서 이력서 제목에는 반드시 업무 분야와 형태에 따라 어필할 수 있는 적절한 단어를 넣어서 작성할 수 있도록 해야 합니다.그리고 어필이 되는 단어들은 최대한 보는 이로 하여금 여러분이 이 일에 적합하다는 생각을 가질 수 있도록 해야 합니다.(여러분이 반대로 인사 담당자가 되었다고 가정하고 인사 담당자의 시선에서 작성해보면 더욱 좋은 문장을 적어 넣을 수 있습니다.)만약 여러분이 선택한 분야가 요리라면, 다음 몇몇의 키워드를 선택할 수 있겠습니다.’섬세한, 손이 빠른, 센스 있는, 감각적인, 예술적인, 집중력이 뛰어난, 후각이 뛰어난’ 등의 키워드들을 적재적소에 배치한다면 분명 인사담당자에게 좋은 첫인상을 심어 줄 수 있을 것입니다.단! 이력서 제목을 작성할 때 주의해야 할 것은 무조건 열심히 하고, 성실하게 하겠다는 식의 상투적인 표현은 피하는 것이 좋습니다.왜냐하면 인사담당자는 한번 채용을 할 때마다 많게는 몇 백명의 이력서를 보기 때문에 상투적인 표현이 들어간 제목의 이력서는 제대로 보지 않고, 넘겨버릴 가능성이 크기 때문입니다.그렇기에 이력서 제목을 작성할 때에는 최대한 심혈을 기울여 정성스럽게 작성합시다.자기소개서는 인사담당자의 채용 결정에 있어 매우 결정적인 영향을 미치는 항목입니다.제가 생각하기에는 50% 이상으로 채용에 굉장히 큰 비중을 차지한다고 생각합니다.또한 자기소개서는 여러분의 가치관과 성격, 특성을 보여주는 매우 중요한 지표입니다.그렇기 때문에 자기소개서를 제대로 잘 쓰는 것은 매우 중요하다고 할 수 있습니다.조금 섬뜩한 이야기이지만 자기소개서 하나만 봐도 그 사람의 수준을 가늠해볼 수가 있습니다.왜냐하면 자기소개서는 기본적으로 작문을 해야 하는 항목이기 때문에 그 사람의 지적 수준이 드러나기 마련이고, 지원자가 스스로 자기 자신에 대해서 얼마나 잘 알고 있는지(자기 객관화가 잘 이뤄지는 사람은 개인과 조직 간에 균형을 잘 이룰 확률이 높습니다.)를 판단할 수 있는 근거가 됩니다.자기 자신을 객관적으로 파악할 수 있다는 것은 자신의 실수나 결점을 인정하고, 타인의 의견을 잘 수렴할 수 있다는 것을 방증합니다.그리고 자기소개서를 작성하면 자기 자신에게 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.자기 자신에 대해 객관적으로 글로 적는 과정을 통해 스스로도 몰랐던 장점이나 단점을 발견할 수도 있고, 기억을 더듬어 보면서 과거의 뿌듯했던 경험이나 보람 있었던 일이 떠올라 자존감이 향상될 수 있기 때문입니다.그러니 자기소개서를 작성하는 일을 그저 아르바이트에 지원하기 위해 만드는 귀찮은 일로 생각하기보다는 자기 자신을 더욱 깊게 알아가 보는 귀중한 시간으로 생각하면 더욱 좋을 것입니다.그러면 본격적으로 올바른 자기소개서를 작성하는 방법을 알려드리기 전에 잘못된 방식으로 쓰인 자기소개서를 함께 살펴보고, 여러분이 이전에 써놓은 자기소개서와 비교해보는 시간을 가져보도록 하겠습니다.나쁜 자기소개서 예시 1_(출처:알바몬)위의 사진은 알바몬 자기소개서 예시란에 소개되어있는 자기소개서 예시입니다.여러분의 자기소개서와 비교해보세요. 어떠한가요?아마 대부분 자기소개서가 위의 예시와 비슷한 맥락으로 작성되었거나 아니면 자기를 소개해야겠다는 일념 하에 태어나는 순간부터 지금 현재까지의 모든 이야기들을 풀어놓느라 대서사시를 이루고 있을지도 모르겠습니다.위의 자기소개서는 불필요한 부분이 너무나 많습니다.만약 여러분의 자기소개서가 이러한 형식으로 쓰였다면 미련두지 말고 새롭게 써야 할 것입니다.왜냐하면 이러한 형식의 자기소개서는 인사담당자들이 거들떠도 보지 않기 때문입니다.또한 사실 인사담당자는 여러분의 성장과정이나 취미에 큰 관심이 없습니다.우리가 인사담당자와 소개팅을 하는 게 아니니까요.그럼 혹자는 이런 질문을 할 수도 있을 것입니다.”자기소개서가 나를 소개하라고 있는 거 아닌가요? 그러니까 당연히 내가 살아온 과정이나 취미를 알려줘야 하는 게 맞지 않나요?”물론 그렇게 생각할 수도 있겠지만 그건 자기소개서를 쓰는 목적을 제대로 모르고 하는 이야기입니다.자기소개서가 존재하는 목적은 인사담당자로 하여금 여러분이 그 일에 적합한 사람인지, 사람들과는 잘 어울릴 수 있는지 등 업무적인 능력을 자기소개서를 통해 짧은 시간 내에 파악할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하기 때문입니다.이러한 이유로 자기소개서를 작성할 때에는 개인의 사적인 정보를 기재하기보다는 자기가 가지고 있는 업무적인 능력을 어필할 수 있는 내용의 형식으로 작성해야 합니다.- 올바른 자기소개서 작성하기알바몬 ‘자기소개서’ 항목그렇다면 지금부터 저와 함께 어떻게 하면 올바른 자기소개서를 작성할 수 있는지에 대하여 함께 알아보도록 하겠습니다.위의 사진에서와 같이 알바몬의 자기소개서 항목에서는 선택형과 자유형의 두 가지 형식을 취할 수 있습니다.우리는 보다 효과적인 자기소개서 작성을 위해서 선택형이 아닌 자유형을 선택하도록 하겠습니다.자유형을 선택하는 이유는 형식이 자유롭기 때문에 보다 효과적으로 내용을 전달을 할 수 있는 장점이 있기 때문입니다.이게 무슨 말이냐면 쉽게 말해 인사담당자의 입장에서 여러분의 자기소개서를 보았을 때, 한눈에 들어올 수 있어야 한다는 겁니다.그래서 우리가 자유형의 자기소개서를 쓸 때에는 최대한 눈에 잘 들어올 수 있도록 한 페이지에 심플하고, 명확한 형식으로 담아야 하는 것입니다.그래서 여기 우리가 지향해야 할 형식의 자기소개서를 소개하도록 하겠습니다.또한 자기소개서를 한 페이지 내에 최대한 심플하게 써야 하는 이유는 보는 이로 하여금 한눈에 들어올 수 있어야 하기 때문입니다.인사담당자는 지원자의 모든 면면을 일일이 들여다볼 만큼 한가하지 않습니다.더군다나 아르바이트 같은 경우에는 수백 개의 지원서가 들어오기 때문에 인사담당자로써는 빠르게 읽어내도 한눈에 잘 들어올 수 있는 이력서를 선호할 수밖에 없는 것입니다.제가 예시로 한 자기소개서는 , , 의 세 개의 토픽으로 이뤄져 있습니다.이처럼 최소 세 개에서 네 개의 토픽까지는 원 페이지에 알맞게 들어갈 수 있는 형식이 됩니다.다음으로 토픽의 내용과 제목을 어떻게 구성해야 하는지 이야기해보겠습니다.하나의 토픽은 하나의 스토리, 하나의 제목으로 이뤄져 있습니다.스토리를 구성하는 법에는 정답이 없습니다. 각자마다 의미 있었던 경험들을 스토리화하면 됩니다.또한 인사담당자가 여러분의 스토리를 읽었을 때 이렇게 생각할 수 있어야 합니다.”음.. 이 사람은 이러한 경험이 있기 때문에 우리 회사의 업무 형태에 잘 적응할 수 있겠군!”하고 말입니다.단, 자기소개서는 우리의 자랑 거리를 늘어놓는 페이지가 아닙니다.어디까지나 인사담당자에게 나를 뽑아달라고 어필을 하는 스토리형 제안서와도 같은 것이라는 것을 기억해야 합니다.자기 자랑은 서류 전형을 통과하고 나서 대면 면접 때 해도 충분합니다.여기에 꿀팁을 하나 더 덧붙이자면, 만약 여러분의 스토리가 다섯 개라면 세 개에서 네 개로 줄이고, 첫 번째와 두 번째 스토리는 자신의 삶의 태도와 가치관에 대한 것으로 구성하고 세 번째와 네 번째 스토리는 업무 능력을 어필할 수 있는 특장점이 얽혀 있는 스토리로 구성을 하면 더욱 효과적으로 어필할 수 있는 자기소개서 형식이 될 수 있습니다.토픽의 제목은 스토리의 중심 내용을 함축하는 두 개에서 세 개 내지의 키워드로 구성하면 가장 좋습니다.위의 예시의 첫 토픽의 키워드는 ‘겸손과 노력’이고, 두 번째 토픽의 키워드는 ‘목표 달성’입니다.이렇듯 인사담당자의 흥미를 유발할 수 있는 핵심 키워드를 선택하도록 해야 합니다.자! 이렇게 해서 완벽한 아르바이터들을 위한 자기소개서 작성 방법을 모두 설명했습니다.다시 한번 말하지만 구구절절 나의 이야기를 늘어놓는 것은 바람직하지 못합니다.이제부터 제가 알려드린 자기소개서 작성 팁들을 하나씩 적용해가면서 자신만의 멋진 자소서를 완성해보시길 바랍니다!또한 내가 과연 인사담당자라면 어떤 이야기에 관심을 기울까를 생각해보면서 작성하면 더욱 좋은 자기소개서를 작성하실 수 있으실 겁니다.
알바몬 자기소개서 예시
알바 지원시 자기소개서 과연 어떻게 써야 할까요?
막상 글을 쓰려고 하니 막막하시죠? 그래서 오늘 자기소개서 예시를 보여드리려고 합니다.
1. 알바몬 이력서양식 다운로드받기
2.자기소개서 키워드 포인트
3.키워드를 활용한 자소서 예시
4.자기소개서 샘플
순서입니다
먼저 이력서 및 자기소개서 양식이 있어야겠죠?
https://ueheo.tistory.com/16
위 링크를 클릭하셔서 알바몬 이력서 양식을 미리 다운받아 준비해주시면 됩니다.
먼저 자기소개서를 쓰기 전 중요한 포인트 몇 가지를 알려드리겠습니다.
기업 또는 매장 등과 같은 고용주는 지원동기를 1순위로 생각하고 지원을 받습니다.
해당 지원자가 왜 우리 업체를 지원하게 되었는지, 예비 알바생들의 지원동기를 꼼꼼하게 읽기 때문입니다.
자기소개서에 들어가야 할 키워드
1. 왜 지원했나?
자기소개서 지원동기 첫 줄에 들어가야 할 내용이 “왜 이업체에 지원을 했는가?”입니다. 단지 유명한 브랜드라서, 일자리가 없어서 등 이런 터무니 없는 말이 아닌, 자신만의 스토리가 필요합니다.
2. 얼만큼의 관심이 있는가?
첫 번쨰 항목 다음으로는 “얼만큼 관심이 있는가” 입니다. 키즈카페 알바인데 아이들을 싫어한다면 말이 안되겠죠? 관심의 척도가 중요한 포인트입니다.
3.무엇이 본인과 적합하다고 생각하는지?
가장 쉬우면서도 여러운 부분일 수도 있습니다. 나의 관심과 업장의 업무와 어느정도 밀접한 관계가 있어야 합니다.
자기소개서 간단한 예시 )
나는 치킨을 정말 좋아하는 매니아이다. 많은 치킨브랜드 중 교촌치킨을 정말 좋아하며 그 이유는 허니콤보의 달콤하며 시간이 지나도 눅눅해지지 않는 맛은 여타 브랜드와는 차원이 달라 흉내를 낼 수 없는 맛이기 때문이다. 또한 내 미래의 꿈은 내 치킨집 사장이다. 지금은 비록 알바로 지원을 하지만 앞으로의 직장이 될 수 있는만큼, 내가 직접 운영하는 사장이라고 생각하고 열심히 일 해보겠다…
(대충 썼기에 문맥이 잘 안맞지만 중요한 키워드 포인트만 체크하길 바람)
-> 이런 내용들을 넣어준다면 치킨집 사장입장에서는 그냥 시간때우고 알바비 받으려는 평범한 알바생이 아닌, 열정이 가득하고 열심히 할 것 같다는 느낌을 받기 때문에 관심이 갈 수밖에 없다. 본인이 나중에 치킨집을 차리고 싶다는데.. 가게에 관심을 갖고 본인 일에 최선을 다 할 것이지 않겠는가..?
( 나중에 치킨집 차린다고 경쟁상대로 절대 안본다. 그냥 사장 입장에서는 귀여워 보일 뿐 )
샘플 #1 CGV 자기소개서
[ 서비스의 매력에 풍덩 ]서비스업 중에 가장 매력있는 업무는 영화관이라고 생각합니다. 영화관에서 일을 하면서 웃음과 서비스를 제공함으로써 고객의 만족도와 돌발 상황에서 한 명의 고객도 잃지 않으려는 모습을 보며 서비스에 감동을 받았습니다. CGV 미소지기가 제공하는 서비스에 고마움을 느꼈으며 그 모습을 볼 때마다 꼭 CGV에서 일하고 싶다는 생각이 들었습니다. 이를 통해 영화관 업무가 평소 제가 꿈꿔왔던 서비스업무에 적합하다고 판단되어 꿈을 키워나가게 되었습니다.
이 외에 더 많은 합격자소서를 보고 싶으신 분들은 밑에 링크를 클릭하시면 됩니다.
단순히 복사 붙이기가 아닌, 샘플을 보고 본인 스토리로 만들어야 합니다.
취업 성공하시길 기원합니다.
http://www.saramin.co.kr/zf_user/public-recruit/coverletter-list
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아르바이트 지원동기 샘플보고 쉽게 해결하자!
아르바이트 지원동기 샘플보고 쉽게 해결하자!
아르바이트 지원동기는 과연 어떻게 써야할까요?! 설마 ctrl+c ctlr+v를 하고 있진 않은가요?! 자기소개서 항목들 중에서도 지원동기가 가장 중요하답니다.
아르바이트에서 자기소개서를 보는 전형들은 지원동기를 1순위로 본답니다. 이 지원자가 어떤생각으로 우리 회사 혹은 업체에 지원하게 되었는지 말입니다.
그래서 오늘은 자기소개서를 준비하는 예비 알바생들을 위해 지원동기를 얼마나, 어떻게 자세히 써야할지 알려드리겠습니다.
[아르바이트 지원동기 작성법]1. 왜 지원했나?
지원동기를 쓸 때 첫째줄에 나타내야하는 것은 바로 “내가 이 회사에 왜 지원했나?” 이겁니다. 아르바이트 지원동기중에서도 시작이라고 할 수 있습니다. 단지 한번 찔러보고 싶어서, 업체 이름이 유명해서, 다른 업체는 문턱이 높아서 이런 말도 안되는 내용을 쓰실리야 없겠지만 정말 왜 그 회사에 지원하게 되었는지 자신만의 스토리가 필요합니다.
2. 얼만큼의 관심이 있나?
두번째로 “얼마만큼의 관심이 있나?” 하는 것입니다.자기소개서 지원동기를 쓸 때, 해당 기업에 지원을 하게 된 스토리가 있다면 얼마만큼 해당 기업에 관심이 있는 지를 궁금하게 됩니다. 이전에 왜 지원하게 되었는지부터 선행되야겠죠?! 기업에 대한 관심도 곧 스펙입니다. 아르바이트 지원동기는 관심의 척도라고 할 수 있습니다.
3. 어떤 점이 본인과 적합하다고 생각하는가?
지원동기중에서 가장 어려우면서도 쉬운 부분일 수 있습니다. 나의 능력을 알고 있어서 나의 능력에 맞는 회사를 찾았다면 정말 술술 잘풀리겠지만, 관심도 관련도 없는 회사에 지원을 한다면 정말 어렵게 써내려 가겠죠?! 지원동기에는 나 자신을 얼마나 잘 정리할 수 있느냐가 중요합니다.
4. 지원하기 위해 어떤 노력을 했는가?
마지막으로 중요한 부분입니다. 자기소개서 지원동기 중에서 미래성, 가능성을 보는 부분입니다. 이 지원자가 왜 지원을 하게 되었고, 회사에 얼만큼의 관심이 있고 나의 능력와 얼마나 적합한지 알았다면 그 가능성을 얼마나 무궁무진한지 알 수 있는 시간입니다. 지원동기는 과거의 행적이 아닌 미래의 태도가 중요하답니다.
학교생활기록부에 봉사활동300시간을 채웠다고 하더라도 아르바이트 지원동기에는 내가 과거의 일들을 왜 했는지, 그것이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지를 자세히 써야합니다.
하지만 지원동기 중 마지막 부분으로 면접관들을 감동시키기 위해서는 앞의 3문항에 심혈을 기울이셔야 합니다. 그래야 논리적으로 맞는 글이 탄생하게 되는 것입니다.
기록부에 담긴 검은 글자 몇 줄보다 내 몸에 녹아있는 스토리가 중요합니다. 회사를 쫓아가는 사람이 되지말고 꿈을 따라가는 사람이 되도록 노력하시기 바랍니다.
마지막으로 바로면접 알바앱! 알바콜에서 제공하는 아르바이트 지원동기 내용이 포함된 각 업종별 합격자기소개서와 알바꿀팁&알바관련서식(이력서, 자기소개서, 계약서, 학부모동의서) 및 알바 일자리 정보 공유드리니 유용하게 이용바랍니다 🙂
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그냥 다들알고있을만한 자기소개서와면접팁이랄까요.. oo4789 2015.02.05 조회 23,585 좋아요 17
일단 내스펙을 말하자면..
20대 초반에 무직. 그 흔하디흔한 토익이나 외국어점수, 어학연수, 컴퓨터자격증조차 없는 잉여킹이다.
토익은 있긴한데 있다라 할만한 점수가 아니니 가뿐하게 패스
왜이렇게 사나 모르겠다. 산소아깝게. 어엉엉엉엉엉!!
그냥 뭐하나 했다하면 기본 1년~2년을 잡아먹으니…(솔직히 보통 토익점수도 1년정도 잡고하죠..)
솔직히 “내가 게으른 탓이 아니야” 라고 말하고싶지만.
주변에서 알바하면서 자격증을 두개세개씩 따는사람들을 보면 대단하다는 생각밖에 안든다.
솔직히 일하면서 배우는 짓을 해봤지만 정말 집에오면 녹초가 될지경이다.
부모님집에서 먹고자고 학원비대주고 하는건 정말 복에 겨운일이다.
그리고 나의 알바경력은
편의점. 전단지. 애들오락실. 패스트푸드점. 의류물류센터. 마트보안. 빌딩안내데스크. 베이커리. TM. 뷔페 이다.(더있는거 같은데…)
물론 저것들의 면접을 보는데 있어서는 항상 기본적으로 깔리는 질문들이 있는데…
1. 여기에 어떻게 알고왔느냐? 왜왔느냐? 니적성에 여기가 맞드냐?
일단 내가 이 가게에 서류를 넣고 면접을 보러는 왔지만, 사실 여기가 아주 쏙 맘에 들어서 서류를 넣은건 아니다.
괴씸하게 느껴질수있겠지만 그건 사장도 마찮가지. “내 맘에 드는 답변이 아니면 넌 패스다”
무조건 그순간만큼은 (갑자기)어릴적 오락실에서 게임을 하며 이런데서 일을 하면 어떨까 하는 희망이 있었다. 거나, 뭔가 지키는것에 대한 성취감을 느꼈다거나, 예전부터 베이커리에 관심이 많아서 독서를 많이 해왔다거나(이럴때는 미리 총알-관련자료를 장전해가야 한다)…
물론 이 말들에 진정성이 담겨있을수도있겠으나 역시 다 뻥이다. 미안하다.
2. 니가 이가게에서 날위해 뭘해줄래?
솔직히 어떤 직장에서 바라는 이미지는 우리가 생각하는 이미지 그대로다.
예를 들어서 휴대폰판매라면 싹싹하고 말잘해서 고객의 마음을 잘구슬리는 그런 이미지를 원하겠지,
그럼 이런걸 꼭 어필해야 한다. 지원자가 경력이 없다면 채용하는입장에서는 당연히 불안하다.
뽑히고싶다면 “전단지아르바이트를 하면서 길에서 모르는사람한태 말도 많이걸어보고 친구들이랑 여행가면 항상 길 먼저 물어봤다” 하는 식으로 뭔가 스토리를 말해 자신의 외향적임을 어필해야 한다.
물론 이 멘트역시 다 뻥이다. 단지 나는 편한 이곳에 입사를하고싶을뿐..
3. 아이컨택
면접을 볼때는 눈을 바라봐야 한다. 면접을 보는데 휴대폰을 만지작거린다거나,
또는 면접관이 질문을 했는데 질문을 받은후 휴대폰을 본다거나(그놈의 폰이문제)
내가 면접을 보는데 이런경우가있었다.
면접관 : 저기 혹시 이력서 가지고 오셨는지..?(사전에 가져오라 말은 안했음)
A: 아.. 여기있어요 잠시만요…(휴대폰을 뒤진다)
면접관 : 네 (휴대폰을보며) 혹시 다른데서 일하신경력있으세요?
A: 아.. 여기보시면…(휴대폰을 가리킨다)
절대 안된다. 자기가 쓴 이력서를 자기가 모르고 쩔쩔매다니 곡할노릇.
물론 이 학생은 결국 떨어졌었다.
면접의 기본은 이력서다. 면접에 있어 담당자가 말하지 않아도 이력서는 기본적으로 지참한다.
그리고 이력서를 쓸때는 필히 해당면접과 관련있는 경력을 쓰는것이 좋고,
면접을 보기전에 내가 무슨내용을 썼는지 꼭 읽어본다.
면접을 자주보다보면 내가 쓴 이력서 열람에 소홀해지는데(썻던 그내용이 그내용이겠지 싶어서!)
그러다가 큰일난다.
4. 자기소개서
도대체 이놈의 알바천국에선 100만원도 안되는 일자리에서 자기소개서를 대단히 요구하는편인데,
사실 본인도 그점이 싫어서(고작 그정도월급에 몇일을 들여 자기소개서를 쓰고싶지가 않았다)
자기소개서를 피해왔는데 최근 합격후 깨달은점이
자기소개서가 있는 채용의 경우 합격률이 높다는점이다.
아무래도 본인과 같은생각(귀찮다하는)을 가진사람들이 많았나보다..
이력서는 하나써서 여기저기 돌려써도 사실 그일이 그일이라 만만하긴한데
자기소개서는 그렇게하면안된다.
반드시 해당 업체에 대해 써야하고 혹시 만약 쓸일이 있다면, 해당업체의 이름이 들어가야하니..
A사에 대한 내용을 썼던걸 그대로 복사해서 B사에 넣었다면, 괴씸해서라도 안뽑겠으니..
http://resume.yesform.com/organization/organization_list.php?choice_catecode=400106104&choice=8#2740
위 좌표는 예스폼 이라는 홈페이지다.
홍보글도아니다 기분나빠하지마시길.
본인이 애용하는(??) 자소서 샘플들인데 여기에 올라온 글도 보면 이렇게 쓰면 안될탠데 싶은 글들이 꾀있다. 위 글을 그대로 복사하란말이 아니라. 예시로 하여 자신의 내용으로 고쳐쓰면되겠다.
본인은 자소서를 상당히 싫어하는편인데 요근래 3개정도의 자소서를 쓰며 느낀점이
일단 처음 써보면 두번째세번째부터는 매우 수월하다는것..
그리고 자소서에 있어서 중요한점이 있는데 한가지 주제를 정해야 한다는 것.
예를 들어서 주제를 “힘든배경속에서 밝게자란 아이!” 라고 쓰고싶다면
성장배경에서 힘들게 자랐으나 이런~~~ 가훈으로 이렇게 밝게 자랐다.
성격에는 힘든 배경때문에(그냥 힘들다고 하지않는다. 반드시 스토리를 쓸것. 엄마는 짜장면이 싫다고 하셨다거나하는…) 긍정적인성격을 갖게 되었다 라고 쓴다거나.
지원동기에는 어떤일을 했는데 거기서 남을 기쁘게 해주는것에 만족을 느끼게 되어 ~~일이 나의 적성에 맞는거 같더라.
포부에는 ~~에서 나의 긍정적인 성격을 이용해 ~~하게 할것이다. 그래서 3년뒤에는 5년뒤에는 ~~ 할것이다. 라는 방식으로 뭔가 미래에 자기발전의 방향으로 이어지게 쓴다.
위의 내용들에 반드시 진실만을 쓸 필욘없다. 물론 어느정도 자신의 환경과 맞게 미화하여 쓴다.
이정도를 추천한다.
예: 아빠가 사실 알콜중독, 엄마와 이혼하며 할아버지밑에서 자라게됨. 미화 ->아버지께서 사업을하러 나가심, 할아버지밑에서 자라게됨.
채용하고자 하는 입장에서 이력서를 봤는데 이런글이 있다면 앞뒤 다필요없이 알콜중독자라는 글밖에 안보이지않을까. 장가가는것도 아니긴하나, 채용자 입장에서 성장배경은 중요하다.
성장배경이 곧 인성 교육이라 생각하기때문, 미화는 필수다.
물론 자기소개서! 이것이 답은아니고 본인이 쓰기에는 이렇게 하는게 가장 편했다!
혼자 주저리하듯이 쓰다보니 말이 짧았던점 사과드리며!
마무리는..
뿅!
키워드에 대한 정보 아르바이트 지원 동기
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