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*4대보험정보연계센터: http://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/Main.do
*사회보험통합징수포털: https://si4n.nhis.or.kr/jpza/JpZaa00101.do
*유튜브: http://bitly.kr/Jg8V
*팟캐스트: http://bitly.kr/kvN4
*블로그: http://bitly.kr/MSw8
▶유의사항
오승민 세금교육연구소는 세금상식을 쉽고 재밌게 알려드리는 것을 목적으로 하는 교육채널입니다. 예외사항과 같은 세부내용은 생략될 수 있음에 유의하시기 바라며, 실제 적용하실 때는 반드시 전문가의 조언을 받으시기 바랍니다.
오승민 세금교육연구소는 개인상담을 제공하지 않습니다. 더 많은 분들에게 더 나은 세금교육을 제공해드리기 위함이오니 여러분의 양해를 구합니다.
세금상식] 사업자/직원 4대보험 총정리 – 4대보험료 계산방법 ★ 오승민 회계사
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4대보험계산기
4대보험계산기, 국민연금계산기, 건강보험계산기, 고용보험계산기, 산재보험계산기, 2022년 근로소득간이세액표 등 2022년 최저임금 기준 실수령액을 제공합니다.
Source: insure.fpvhxm.com
Date Published: 3/12/2022
View: 8578
4대 보험 계산기 – 세무통
4대 보험 모의계산. 4대 보험 대상의 근로자의 월급에 따라, 사업주 및 직원 부담할 소득세 원천징수액과 4대 보험 금액 산출을 위한 …
Source: semutong.com
Date Published: 10/12/2021
View: 4728
4대보험계산기 – 찾아줘 세무사
4대보험,월급계산기,급여계산기,사대보험계산기,사대보험,4대보험요율.
Source: www.findsemusa.com
Date Published: 2/27/2021
View: 3935
4대보험 계산기
4대보험료 모의계산,사대보험,국민연금,건강보험료(장기요양보험료),고용보험료,산재보험료,사업자와 근로자 월급(급여)의 세금.
Source: 4insurance.calculate.co.kr
Date Published: 12/13/2021
View: 5322
2020 4대 보험료와 4대 보험 모의 계산기[부천 인천 부평세무사]
4대 보험 계산기 링크 걸어드리고, 요약된 표로 먼저 보여드린 후 하나씩 안내해 드릴게요. . 아래 그림 클릭하시면 4대 보험료 계산하러 바로 가실 수 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 8/6/2022
View: 2127
4대보험 계산기 – 계산기나라
설치없는 4대보험 계산기. … 본 내용은 모의계산 결과로 실제 계산과는 다를 수 있습니다. … 1,000인 이상기업, 국가 지방자치 단체. 월 급여. 원. 계산하기 …
Source: www.dailyest.co.kr
Date Published: 6/29/2022
View: 7910
모성보호모의계산 – 고용보험 제도
육아휴직급여에 관한 급여모의계산은 고용보험에 가입해 있는 피보험자가 육아휴직급여를 받게될 경우 받게 될 육아휴직급여를 계산해 볼 수 있는것을 목적으로 합니다 …
Source: www.ei.go.kr
Date Published: 2/17/2021
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주제에 대한 기사 평가 4 대 보험 모의 계산
- Author: 오승민세금교육연구소
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- Date Published: 2018. 6. 30.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=_FXY3xJmXNM
세무통 :: 4대 보험 계산기
4대보험 급여계산기
4대 보험 대상의 근로자의 월급에 따라, 사업주 및 직원 부담할 소득세 원천징수액과 4대 보험 금액 산출을 위한 모의계산입니다.
4대 보험 대상 직원을 채용하게 되면, 직원의 원천세 신고 및 4대 보험 자격 득실 신고 등 업무 부담이 커집니다.
또한 직원이 필요할 정도로 매출 규모가 커진 상황이므로 세무 관리가 중요해지는 시점입니다.
본 모의계산은 단순 참고용으로만 이용하시고, 실제 세무 처리는 세무사 혹은 공인회계사의 도움을 받으시기 바랍니다.
월 급여액 근로계약서상의 월 급여 (비과세 급여 포함) 총액을 입력합니다.
비과세대상 급여 소득세법상 비과세 대상 급여를 입력합니다.
대부분 회사는 식대 100,000원을 비과세 급여로 처리하므로, 정확한 비과세 대상 급여를 모르는 경우 100,000원을 입력하시면 됩니다.
전체 공제대상 가족 수 전체 공제 대상 가족 수는 본인을 포함한 기본공제대상자에 해당하는 부양 가족의 수를 입력합니다.
기본공제 대상자는 아래 요건에 해당하는 배우자, 직계존비속 및 형제∙자매를 의미합니다.
[요건]1. 나이: 배우자는 연령 제한 없음, 부양 가족(직계존비속, 형제∙자매)은 20세 이하 혹은 60세 이상인 경우에만 적용
2. 소득: 배우자, 부양 가족의 연간 소득이 100만원 미만인 경우에만 적용
공제 대상 가족 중 20세 이하 자녀 수 “전체 공제 대상 가족 중 20세 이하 자녀 수”는 기본공제대상자에 해당하는 20세 이하의 자녀 수를 입력합니다.
20세 이하의 자녀라도 연간 소득 금액이 100만원을 초과하는 경우는 제외합니다.
사업장 총 근로자수 회사 또는 사업장의 근로자 수를 입력합니다.
근로자수에 따라 사업자가 부담하게 될 고용보험료로 달라집니다.
4대보험계산기
세무사를 찾는 사람들 대표자명: 허웅 주소: 서울 마포구 양화로 193 4층 405호 사업자번호: 366-87-00968 통신판매업신고번호:제 2018-서울마포-0496 호 고객센터: 1661-1071 평일 10:00 ~ 18:30
업무시간외에는 카톡 문의하기를 이용해주시기 바랍니다.
4대보험 계산기
사업종류 광업 제조업 전기ㆍ가스ㆍ증기 및 수도사업 건설업 운수, 창고 및 통신업 임업 어업 농업 기타의 사업 금융 및 보험업 사업세목 사업상세
150인 미만 150인 이상 (우선지원대상기업) 150인 이상, 1,000인 미만 1000인 이상, 국가 지방자치단체
모의 계산 결과는 실제 보험료 금액과 다를 수 있으니 참고 해주세요.
구분 근로자 부담금 사업주 부담금 보험료 총액 국민연금 0 0 0 건강보험 0 0 0 건강보험(장기요양) 0 0 0 고용보험 0 0 0 산재보험 0 0 0 합계 0 0 0
2020 4대 보험료와 4대 보험 모의 계산기[부천 인천 부평세무사]
기준소득월액이란 국민연금의 보험료 및 급여 산정을 위하여 가입자가 신고한 소득월액에서 천원미만을 절사한 금액을 말하는데, 최저 31만원에서 최고 486만원까지의 범위로 정합니다.
그래서, 신고한 금액은 31만원보다 적을 수가 없고, 486만원 보다 많을 수가 없습니다.
기준소득월액의 상한액과 하한액은 국민연금 사업장 가입자와 지역가입자 전원의 평균소득월액의 3년간 변동하는 비율을 반영하여 매년 3월 말까지 고시하여, 해당연도 7월부터 다음 연도 6월까지 1년간 적용하게 됩니다.
대부분의 기준소득월액은 소득세법상의 비과세는 빠져있다고 보시면 되지만, 검토해 보셔야 합니다.
2. 4대 보험료 중 건강보험에 대해 안내해 드릴게요.
*표시된 부분은 필수 입력사항입니다.
육아휴직 급여 기본 정보 입력하기
육아휴직 급여 기본 정보 입력 출산일 * 육아휴직 부여기간 * – 배우자가 육아휴직을 사용하였거나, 사용할 계획인가요? * 예 (배우자 육아휴직 기간 : 개월 일) 아니요 통상임금 * 원
* “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액을 의미합니다.(근로기준법 시행령 제6조제1호)
* “배우자 육아휴직 기간”에 입력하는 개월/일 값은 배우자가 육아휴직을 진행하고 급여를 지급받은 기간으로, 3+3부모육아휴직제 계산 시 적용 될 값을 의미합니다.
전체 내용을 다 입력 하셨다면 결과보기 버튼을 클릭하여 급여모의계산의 결과를 확인하실 수 있습니다.
계산하기
육아휴직 급여모의 계산 결과
*()괄호 안 금액은 잔여지급금으로, 복직 후 6개월 뒤 지급되는 금액입니다.
육아휴직 급여모의 계산 결과보기 개월 일반육아휴직 아빠육아휴직보너스제 3+3부모육아휴직제
일반 육아휴직급여 비교
일반 육아휴직급여 비교 구분 2022.01.01 이전 2022.01.01 이후 1~3개월 ‣통상임금 80%(상한 월 150만원) ‣통상임금 80%(상한 150만원) 4~12개월 ‣통상임금 50%(상한 월 120만원)
아빠육아휴직보너스제 비교
아빠육아휴직보너스제 비교 구분 2022년 1개월 미만 사용시 2022년 1개월 이상 사용시 1~3개월 ‣통상임금 100%(상한 월 250만원) ‣통상임금 100%(상한 월 250만원) 4~12개월 ‣통상임금 80%(상한 150만원) ‣통상임금 50%(상한 월 120만원)
육아휴직 특례 비교
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