Skip to content
Home » 코레 일 직급 체계 | 코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실 상위 43개 답변

코레 일 직급 체계 | 코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실 상위 43개 답변

당신은 주제를 찾고 있습니까 “코레 일 직급 체계 – 코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실“? 다음 카테고리의 웹사이트 hu.taphoamini.com 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: hu.taphoamini.com/photos. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 평화 [취준생 일기장] 이(가) 작성한 기사에는 조회수 13,931회 및 좋아요 152개 개의 좋아요가 있습니다.

사람인의 코레일 연봉 통계에 따르면 한국철도공사의 주임 직급 평균 연봉은 4,468만 원, 대리 평균 연봉은 5,381만 원, 과장 연봉은 6,122만 원, 차장 연봉은 6,903만 원, 부장 연봉은 7,728만 원입니다.

Table of Contents

코레 일 직급 체계 주제에 대한 동영상 보기

여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!

d여기에서 코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실 – 코레 일 직급 체계 주제에 대한 세부정보를 참조하세요

아래는 시간대별 질문 리스트 타임라인입니다 🙂
00:11 자기소개
00:25 코레일에 일을 하게 된 이유
00:45 코레일에 들어오기 위해 했던 노력
01:33 합격 당시 기분
02:00 이직을 하게 된 이유
02:21 실제로 코레일에서 이직을 준비하시는 분들이 꽤 계시나요?
02:35 사업소의 성비
02:44 여성분들도 똑같이 현장일을 하나요?
02:49 사업소의 나이대
03:07 코레일의 근무 방식
03:53 순환근무인가요? 고정근무인가요?
04:19 근무지의 경우 연고지를 배려해주나요?
04:22 코레일의 연봉
04:54 사택이 따로 제공되나요?
05:16 특별히 바빴던 날이 있나요?
05:33 코레일의 장점
06:20 코레일의 단점
07:06 코레일에서 하는 일이 무엇인지 간단하게 알 수 있을까요?
08:07 직원들의 경우 중정비와 경정비 중 어떤 것을 더 선호하나요?
08:21 평일에 퇴근하거나 주말에 무엇을 했나요?
08:33 코레일의 회사 만족도는 100점 만점에 몇 점인가요?
09:09 취준생 분들이나 이직을 준비하시는 분들에게 한 말씀

메일 : [email protected]
감사합니다 😀

코레 일 직급 체계 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.

한국철도공사(코레일) 연봉, 초봉, 직원수, 복지, 채용공고

직급은 임원, 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 특정직, 별도정원(임금피크제)로 구성되어 있습니다. 정원을 보시면 5급,6급은 0명으로 되어있는데 한국철도 …

+ 더 읽기

Source: harrys.tistory.com

Date Published: 2/19/2021

View: 2318

한국철도공사 1년차~30년차 연봉 정보 – 끝이라는 건 있을까

[한국철도공사]의 신입사원 초임, 직원 평균 연봉 그리고 규정을 바탕으로 코레일 연차별 연봉 계산 1. 2021년 신입사원 초임 33328000 원 2.

+ 여기에 더 보기

Source: wanderway.tistory.com

Date Published: 11/6/2022

View: 1164

한국철도공사 – 임원 평균연봉 – 잡코리아

한국철도공사 전체 평균 연봉과 신입 초봉, 연봉 테이블, 직급별 연봉정보를 확인하세요.

+ 여기에 표시

Source: www.jobkorea.co.kr

Date Published: 12/6/2021

View: 149

한국철도공사 직급 및 직원수 연봉 주요사업 정리

한국철도공사 직급 및 직원수 연봉 주요사업 정리 … 철도공사 직급은 임원,1급~7급,특정직으로 구성됩니다. 직급별 직원수를 정리합니다. 임원 4명,1급 …

+ 여기를 클릭

Source: 37start.tistory.com

Date Published: 1/18/2022

View: 2516

[코레일 연봉] 정규직&신입 2022 평균 연봉 확인 … – naver 포스트

[코레일 연봉] 정규직&신입 2022 평균 연봉 확인! 필기&면접 후기 포함 · 체험형인턴 · 월 급여가 약 195만원 · 정규직 6급은 3,400만원 수준 …

+ 여기에 자세히 보기

Source: m.post.naver.com

Date Published: 7/5/2022

View: 7612

한국철도공사 연봉정보 – 사람인

직급별 연봉통계. 계약직 포함 임원 포함 · IT/인터넷 · 건축/설계 · 경영/기획 · 고객상담 · 디자인 · 마케팅/홍보 · 사무/보조 · 생산/제조

+ 여기에 더 보기

Source: www.saramin.co.kr

Date Published: 9/28/2021

View: 4307

코레일 연봉 – Blind

1. 성남시기관 (합격함) 초봉4000(예상) 평균연봉5900 왕복3시간이상 페이퍼워크+칼퇴 정부,언론에서 처맞을일없음 평생 강남권생활 가능 2. 코레일 수송 발표기다리는중 4 …

+ 여기에 자세히 보기

Source: www.teamblind.com

Date Published: 12/5/2022

View: 746

코레일 연봉 정보 ‘신입사원 초봉 3300 만원부터’

1. 코레일 연봉이 줄어든 이유 ‘성과급’ · 2. 남성 근로자 연봉이 20% 높아 · 3. 코레일 초봉은 ‘3300 만원’ · 4. 직급별 연봉 ‘과장승진 시 가장 많이 상승’.

+ 더 읽기

Source: economic-life.tistory.com

Date Published: 2/28/2021

View: 4693

주제와 관련된 이미지 코레 일 직급 체계

주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.

코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실
코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실

주제에 대한 기사 평가 코레 일 직급 체계

  • Author: 평화 [취준생 일기장]
  • Views: 조회수 13,931회
  • Likes: 좋아요 152개
  • Date Published: 2022. 5. 25.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=ek9ZXVqRP2Q

코레일 연봉 :: 한국철도공사 직급체계 및 6급 신입사원 초봉, 평균 연봉, 직급별 연봉

반응형

코레일 직급체계와 연봉

KTX를 비롯해 한국의 철도 사업을 이끌어가는 한국철도공사(코레일)는 2021년 6월 말 기준 32,000여 명의 직원이 근무하고 있습니다.

한국철도공사의 인사규정에 따르면 직원은 크게 일반직, 전문직 및 특정직으로 구분하는데요

한국철도공사 직원 구분 (인사규정)

1. 일반직: 별표 2에 정한 직군 및 직렬로 분류되는 직원

2. 전문직: 전문지식·기술이 요구되거나 경영환경 변화에 적시성 있게 대처가 필요한 업무에 일정기간을 정하여 종사하는 직원

3. 특정직: 자료취합 및 편집 등 단순·경미한 업무를 수행하기 위한 사무보조 등 지원업무에 종사하는 직원

특정직은 직급을 두지 않고 일반직과 전문직 직원은 아래 표(인사규정 별표 2)와 같이 1급부터 6급까지의 직급으로 구분하고 있습니다.

직급 및 직렬 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급 6 급 사무 사무영업 사무 사무 사무영업 사무영업 사무영업 사무영업 특수 – 특수 특수 특수 특수 특수 기술 차량 기술 차량 차량 차량 차량 차량 운전 운전 운전 운전 운전 운전 전기통신 전기통신 전기통신 전기통신 전기통신 전기통신 토목 토목 토목 토목 토목 토목 건축 건축 건축 건축 건축 건축

한국철도공사(코레일)은 상반기와 하반기 두 차례 걸쳐 6급 신입사원을 공채로 선발하고 있는데 고졸 사원은 하반기 공채에서만 선발하고 있습니다.

코레일 6급 신입사원 연봉

알리오에 공시된 최근 5년간 한국철도공사 신입사원 연봉은 아래 표와 같은데요 2020년 코레일 6급 대졸 신입사원 평균 연봉은 3천3백만 원이었습니다. 수당을 제외한 기본 연봉은 2천3백만 원이었고요.

고졸사원도 6급으로 채용되고 약 2개월의 인턴 사원 근무를 거쳐 정규직으로 전환될 뿐 연봉은 대졸 사원과 동일합니다. 인턴 기간 동안의 월급은 195만입니다.

한국철도공사 보수 규정에 따르면 각 직급별 기본 월급은 호봉에 따른 직무급과 근속급으로 구성되는데요. 정기 호봉 승급은 매년 1월 1일이고, 1호봉부터 35호봉까지 있으며, 신입사원은 유사경력을 합산하여 산정하는데 최대 5호봉을 초과할 수 없습니다.

특별한 경력이 없는 대졸 신입사원이라면 기본 직무급 1,105,800원에 근속급 625,000원을 합한 1,931,700원이 기본 월급이고 이를 연봉으로 환산하면 23,180,400원입니다. 알리오에 공시된 신입사원 기본급과 같습니다.

<코레일 직급별 직무급 표>

직 급 금 액 3 급 1,933,400 4 급 1,695,900 5 급 1,477,500 6 급 1,306,700 특정직 1,105,800

<코레일 직원 근속급 표>

호봉 금액 호봉 금액 1 625,000 19 1,574,500 2 646,800 20 1,612,300 3 674,400 21 1,648,600 4 713,800 22 1,685,000 5 771,900 23 1,725,500 6 834,500 24 1,757,700 7 912,800 25 1,794,000 8 990,000 26 1,823,100 9 1,059,800 27 1,853,700 10 1,138,200 28 1,876,900 11 1,206,600 29 1,903,100 12 1,263,200 30 1,923,300 13 1,308,300 31 1,939,400 14 1,356,200 32 1,956,800 15 1,402,900 33 1,971,500 16 1,445,100 34 1,985,800 17 1,493,000 35 1,997,700 18 1,534,000

기본급에 각종 수당과 성과급이 더해져 평균 연봉이 결정되는데요. 근속기간 1년 미만인 신입사원에게는 성과상여금이 지급되지 않습니다.

코레일 직원 평균 연봉

한국철도공사 직원의 최근 5년간 평균 연봉은 아래 표와 같은데요 2020년 코레일의 평균 연봉은 6천 6백만원이었습니다. 평균 근속연수가 209개월 (17년 5개월)인 것에 비하면 그리 높은 연봉은 아닌데요. 36개 공기업 중에서 연봉 순위 33위에 해당하는 수준이라 코레일 연봉은 공기업 중에서는 낮은 연봉에 속합니다.

만성적자인 상황에서도 성과급을 700억원이나 과다 지급해 감사원의 지적을 받았던 2019년과 달리 2020년에서는 경영평가 성과급은 지급하지 않았고, 성과상여금도 전년도의 절반 수준으로 줄어들었습니다.

코레일 직원 직급별 연봉

한국철도공사의 직제 규정에 따르면 직급에 따라 아래 표와 같은 직위를 부여하고 있는데요.

구 분 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급 6 급 이하 특정직 본사 부서의 장

( 본부 ․ 실 ․ 단장 ) ○ ○

지역본부의 장

부속기관의 장

( 지역관리단장 포함 ) ○ ○

처장 , 부장 등

하부기구의 장 ○ ○ ○

역 ․ 사업소장

부역장 , 부소장

담당팀장 ○ ○ ○ ○ ○

하부기구의

구성원 ○ ○ ○ ○ ○ ○

한국철도공사 직원의 직급별 연봉은 알리오 공시로는 알 수가 없어 채용 포털 사이트인 사람인의 통계 자료를 가져왔습니다.

사람인의 코레일 연봉 통계에 따르면 한국철도공사의 주임 직급 평균 연봉은 4,468만 원, 대리 평균 연봉은 5,381만 원, 과장 연봉은 6,122만 원, 차장 연봉은 6,903만 원, 부장 연봉은 7,728만 원입니다.

반응형

한국철도공사(코레일) 연봉, 초봉, 직원수, 복지, 채용공고

반응형

한국철도공사(코레일) 연봉, 초봉, 직원수, 복지, 채용공고

공기업 정보를 인사부장이 알려드림

오늘은 한국철도공사 연봉, 초봉, 직원수, 채용공고 정보에 대해 포스팅 해보고자 합니다.

한국철도공사(코레일) CI

한국철도공사(KORAIL)

설립일: 2005년 1월 1일

본사: 대전광역시 동구 중앙로 240 (소제동)

목차

한국철도공사

직원수

평균연봉

신입사원 초임(초봉)

복지

채용공고

1. 한국철도공사

철도운영에 관한 사업의 전문성과 효율성을 높임으로써 철도산업과 국민경제의 발전에 이바지 함을 목적으로 설립된 기업

주요 기능 및 역할

철도 여객 및 화물운송사업, 철도와 다른 교통수단과의 연계운송사업

철도장비와 철도용품의 제작, 판매, 정비 및 임대사업

철도차량의 정비 및 임대사업

철도시설의 유지, 보수 등 국가ㆍ지자체 또는 공공법인 등으로부터 위탁받은 사업

철도 역사 및 역세권 개발 사업

주무기관: 국토교통부

기관유형: 공기업(준시장형)

홈페이지: www.korail.com

2. 한국철도공사 직원수(정규직)

년도 2019년 2020년 2021년 직원수 30,993명 31,029명 31,313명

한국철도공사 정규직 직원수는 다음과 같습니다.

2019년도 30,993명

2020년도 31,029명

2021년도 31,313명

한국철도공사 직원수 (출처: 알리오) 한국철도공사 여성 직원수 (출처: 알리오)

한국철도공사 여성근로자수는 19년도 3,566명, 20년도 3,749명, 21년도 3,798명입니다. 여성근로자는 약 12%로 구성되어 있습니다.

한국철도공사 직급별 인원수 (출처: 알리오)

직급은 임원, 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 특정직, 별도정원(임금피크제)로 구성되어 있습니다.

정원을 보시면 5급,6급은 0명으로 되어있는데 한국철도공사의 경우 현재 4~6급은 통합직급제로 운영하고 있습니다.

3. 한국철도공사 평균연봉

년도 2019년도 2020년도 2021년도 평균연봉 6,978만원 6,660만원 6,720만원

한국철도공사 평균연봉 (출처: 알리오)

한국철도공사 평균연봉은 다음과 같습니다.

한국철도공사 평균연봉에는 기본급, 고정수당*, 실적수당**, 복리후생비, 성과급, 상여급, 기타수당이 포함되었습니다.

*고정수당: 명절휴가비, 보조수당, 조정수당, 특수업무수당, 해외근무수당, 관리보전수당, 정기상여수당, 기타수당

** 실적수당: 시간외수당, 야간수당, 휴일수당, 연차보상

2019년도: 6,978만원

2020년도: 6,660만원

2021년도: 6,720만원

성과급에 따라 연봉에 차이가 납니다. 적게는 300만원 크게는 500만원까지 차이가 납니다. 2020년도의 경우 경영성과급이 없었으므로 연봉이 19년도 대비 줄어들었습니다.

4. 한국철도공사 신입사원 초임 (초봉)

년도 2019년도 2020년도 2021년도 신입사원 초임(초봉) 3,270만원 3,306만원 3,332만원

한국철도공사 신입사원 초임(초봉) (출처: 알리오)

한국철도공사 신입사원 초임(초봉)은 다음과 같습니다.

한국철도공사 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다.

초임에는 기본급, 고정수당, 실적수당이 포함되어 있습니다.

2019년도: 3,270만원

2020년도: 3,306만원

2021년도: 3,332만원

21년도 기준으로 기본급 2,338만원, 고정수당 710만원, 실적수당 203만원, 합계가 80만원이며 성과상여금 및 연장,근로수당 등 기타 수당이 발생한다면 초봉은 3,332만원 이상으로 형성될 것 입니다.

3년차부터는 성과상여금, 경영평가 성과금도 포함하여 지급받을 것이기 때문에 호봉상승분+성과급을 고려한다면 연봉은 약 4,000만원 정도일 것으로 판단됩니다.

5. 한국철도공사 복리후생(복지)

회사의 복지 부분도 연봉만큼 대단히 중요한 사항입니다.

한국철도공사의 복리후생(복지)사항은 다음과 같습니다.

사내근로복지기금 정관

1. 축의금

– 본인 및 자녀 결혼 50만원

– 본인 및 배우자 부모의 회갑, 칠순, 팔순 중 택일 30만원

2. 사망조위금

– 본인 100만원, 배우자 및 자녀 100만원, 본인과 배우자의 부모 100만원

– 본인과 배우자의 조부모 50만원

학자금

1. 교육비(고등학생)

가. 지원내용 : 고등학교 학비

나. 조 건 : 서울특별시에 있는 국립 또는 공립학교의 상한액을 초과할 수 없음

2. 학자금(대학생이상)

가. 지원내용 : 납입고지서에 기재된 입학금, 등록금, 기성회비를 합한 금액이내 융자

나. 조 건 : 1인 학기별 1회 총 12회까지 가능

3. 해외근무자학자금

가. 지원대상 : 주재원의 동반 취학자녀

나. 지원내용 : 1인당 월 미화 600달러 범위에서 실제 납입한 금액

의료비 및 건강검진비

1. 의료비 : 해당사항없음

2. 건강검진비 : 전 임직원에 대하여 산업안전보건법에 의한 건강진단 및 공사에서 매년 실시하는 추가건강검진 비용 등

경조비 및 유족위로금

1. 경조비

1) 사망조위금

본인 100만원, 배우자 및 자녀 100만원, 본인과 배우자의 부모 100만원

본인과 배우자의 조부모 50만원

2) 축의금

본인 및 자녀 결혼 50만원

본인 및 배우자 부모의 회갑, 칠순, 팔순 중 택일 30만원

2. 유족위로금 : 해당사항 없음

선택적복지제도

직원 개인의 선호에 따라 복지서비스를 선택/향유할 수 있는 선택적복지제도를 운영

기본항목 : 상해보험과 의료비보장보험 등으로 구성

자율항목 : 직원의 건강관리, 자기계발, 문화레저, 가족친화, 생활보장 등 개인의 여건에 맞게 활용토록 복지포인트 부여

기념품비

정년퇴직 또는 명예퇴직을 하는 직원에 대하여 공로패 수여

행사지원비

공사가 주관하는 체육행사(년 2회) 필요경비 지원

문화여가비

1. 휴양소운영비 : 특별운영기간 임시휴양소 운영경비 지원

2. 동호회비 : 동호회 활성화 및 동호회 행사 경비 지원

3. 체육시설유지비 : 직원의 체육 및 교양활동을 지원하기 위하여 필요한 경비를 지원

재해보상 및 재해부조

1. 재해보상

1) 단체상해보험 : 선택적복지제도의 기본항목으로 업무외상해보험과 의료비보장보험 등으로 구성

2) 업무상재해 본인부담금 : 업무상 재해로 근로복지공단에서 승인받은 요양기간 동안에 발생한 본인부담금을 기준에 따라 지원

2. 재해부조 : 주택이 파손 소실될 경우 공사 대표호봉을 기준으로 직원 또는 배우자 소유주택과 직원 거주주택이 재해로 인하여 소실 또는 파손된 경우에 재해부조금 지급

기타

1. 퇴직예정자 휴양지원 : 정년 및 명예퇴직자(예정자)에게 기념품 지급

2. 특근매식비: 근무시간 개시 2시간 전에 출근하여 근무하거나 근무시간 종료 후 2시간 이상 근무하는 자 또는 휴일에 4시간이상 근무하는 자

3. 구급의약품 : 응급처치를 위하여 소속에 비치

4. 장례용품, 경조화환 : 경조사 발생 시 장례용품 등을 지원

5. 출산장려금 : 재직 중 출산사유가 발생한 경우 지급

6. 한국철도공사 채용정보

한국철도공사 채용정보와 관련하여 다음의 링크에서 자세히 확인할 수 있습니다.

<채용공고>

<다른 공기업정보 보러가기>

반응형

한국철도공사 1년차~30년차 연봉 정보

[한국철도공사]의 신입사원 초임, 직원 평균 연봉

그리고 규정을 바탕으로 코레일 연차별 연봉 계산

1. 2021년 신입사원 초임

33,328,000 원

2. 2020년 직원 평균 보수

66,606,000 원

(평균 근속연수 17년 5개월)

※ 2021년에는 경영평가 결과가 나오지 않아 2020년 기준으로 작성했습니다.

합 계 66,606,000 원 기본급 38,888,000 원 고정수당 소계 12,155,000 원 명절휴가비 4,173,000 원 보조수당 2,447,000 원 조정수당 2,282,000 원 특수업무수당 1,810,000 원 해외근무수당 27,000 원 관리보전수당 10,000 원 정기상여수당 0 원 기타수당 1,406,000 원 실적수당 소계 7,654,000 원 시간외수당 1,383,000 원 야간수당 2,393,000 원 휴일수당 1,943,000 원 연차보상 1,935,0000 원 급여성 복리후생비 890,000 원 성과상여금 (경평성과급 포함) 6,995,000 원

3. 연차별 연봉 계산

※ 주의 1. 대졸, 미필, 무경력 기준으로 계산함.

※ 주의 2. 승진 시기를 임의로 설정함.

※ 주의 3. 성과상여금은 최근 3년(`18~`20) 평균값으로 계산함.

※ 주의 4. 규정을 바탕으로 계산했지만 오류가 있을 수 있음.

※ 주의 5. 실제 수령액과 차이가 있을 수 있음.

①. 통상근무(일근)

연차 직급 호봉 연봉 1년차 6급 1호봉 3,130 만원 2년차 6급 2호봉 3,750 만원 3년차 6급 3호봉 3,790 만원 4년차 5급 4호봉 4,110 만원 5년차 5급 5호봉 4,260 만원 6년차 5급 6호봉 4,460 만원 7년차 5급 7호봉 4,590 만원 8년차 5급 8호봉 4,730 만원 9년차 5급 9호봉 4,980 만원 10년차 5급 10호봉 5,120 만원 11년차 5급 11호봉 5,270 만원 12년차 5급 12호봉 5,380 만원 13년차 5급 13호봉 5,460 만원 14년차 4급 14호봉 5,740 만원 15년차 4급 15호봉 5,890 만원 16년차 4급 16호봉 5,990 만원 17년차 4급 17호봉 6,070 만원 18년차 4급 18호봉 6,150 만원 19년차 4급 19호봉 6,380 만원 20년차 4급 20호봉 6,450 만원 21년차 4급 21호봉 6,540 만원 22년차 4급 22호봉 6,600 만원 23년차 4급 23호봉 6,680 만원 24년차 4급 24호봉 6,740 만원 25년차 4급 25호봉 6,800 만원 26년차 3급 26호봉 7,060 만원 27년차 3급 27호봉 7,190 만원 28년차 3급 28호봉 7,230 만원 29년차 3급 29호봉 7,280 만원 30년차 3급 30호봉 7,320 만원

②. 교대근무

연차 직급 호봉 연봉 1년차 6급 1호봉 3,500 만원 2년차 6급 2호봉 4,120 만원 3년차 6급 3호봉 4,180 만원 4년차 5급 4호봉 4,540 만원 5년차 5급 5호봉 4,700 만원 6년차 5급 6호봉 4,900 만원 7년차 5급 7호봉 5,050 만원 8년차 5급 8호봉 5,210 만원 9년차 5급 9호봉 5,470 만원 10년차 5급 10호봉 5,620 만원 11년차 5급 11호봉 5,790 만원 12년차 5급 12호봉 5,910 만원 13년차 5급 13호봉 6,000 만원 14년차 4급 14호봉 6,330 만원 15년차 4급 15호봉 6,490 만원 16년차 4급 16호봉 6,600 만원 17년차 4급 17호봉 6,690 만원 18년차 4급 18호봉 6,770 만원 19년차 4급 19호봉 7,010 만원 20년차 4급 20호봉 7,090 만원 21년차 4급 21호봉 7,180 만원 22년차 4급 22호봉 7,260 만원 23년차 4급 23호봉 7,340 만원 24년차 4급 24호봉 7,410 만원 25년차 4급 25호봉 7,480 만원 26년차 3급 26호봉 7,790 만원 27년차 3급 27호봉 7,920 만원 28년차 3급 28호봉 7,970 만원 29년차 3급 29호봉 8,020 만원 30년차 3급 30호봉 8,060 만원

※ 공공기관 경영정보공개시스템 알리오(www.alio.go.kr)에 공시된 자료를 참고하여 계산했습니다.

한국철도공사 연봉정보 | 잡코리아

잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.

기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.

한국철도공사 직급 및 직원수 연봉 주요사업 정리

한국철도공사 직급체계 및 직원수 -2018년 3월 31일 기준

철도공사 직급은 임원,1급~7급,특정직으로 구성됩니다.

직급별 직원수를 정리합니다.

임원 4명,1급 225명, 2급 416명, 3급 6,740명, 4급 8,711명,

5급 6,728명, 6급 3,446명, 7급 1명, 특정직 10명,

별도직군(임금피크제) 1,225명입니다.

철도공사 직원수는 27,507명입니다.

철도공사 남성 직원수 24,795명,

철도공사 여성 직원수 2,711명입니다.

입대휴직자는 31명, 결원보충휴직자 320명입니다.

정규직 직원수는 27,503명입니다.

철도공사는 무기계약직이 없습니다.

비정규직 직원수는 62명입니다.

철도공사 소속외 직원은 용역 7,077명입니다.

2018년 용역 직원 천명이상의 정규직 전환계획이 잡혀있습니다.

그러나 실제 실행과 대상 인원은 아직 알 수 없습니다.

한국철도공사 2018년 채용인원-2018년 3월 31일 기준

정규직 신규 채용인원은 55명입니다.

남성 42명, 여성 13명입니다.

34세 이하 청년은 20명, 비수도권 학교 졸업자 20명입니다.

2017년 정규직 채용인원은 1,060명입니다.

한국철도공사 임원 연봉 및 정규직 평균 연봉-2017년 기준

철도공사 기관장 연봉은 166,958,000원입니다.

기본급 112,810,000원 ㅣ 성과급 54,148,000원

감사 연봉은 132,367,000원

이사 연봉은 126,347,000원

정규직 직원 연봉도 정리합니다.

정규직 평균 연봉은 67,292,000원

남성 평균 연봉 68,315,000원

여성 평균 연봉 57,492,000원

신입 연봉은 31,254,000원입니다.

철도공사 2018년 평균 연봉은 66,168,000원입니다.

예산 기준이라 성과급 등에 의해 변동될 수 있습니다.

한국철도공사 주요사업 규모- 2018년 예산 기준

철도공사의 올해 사업예산입니다.

공사에서 추진하고 있는 각종 사업들의 규모를 파악할 수 있습니다.

ㅁ시설개량사업 179,334,000,000원

노후역사, 고객편의시설, 차량기지 개량, 선로시설 등의

시설물 개량 사업입니다.

철도차량 정비 설비, 전철전력 설비, 정보통신 설비 등

노후설비 교체 및 신규 도입비용이 포함되어 있습니다.

ㅁ차량개량사업 167,957,000,000원

철도 개선 사업 내역입니다.

– 고속철도차량 개량

– 전기기관차 및 디젤기관차 개량

– 전기동차 개량

– 간선형전기동차 개량

– 객차 및 발전차 개량

– 기타 철도차량 개량

ㅁ차량구입 163,916,000,000원

신규노선 차량, 노후차량 교체 등을 위한 구입비용입니다.

ㅁ기타사업 96,491,000,000원

– 전산개발, 기타유형자산 구입 등

– 차량운반구 및 공기구비품 구입

– 사택 임차 등 보증금 납부 및 글로벌인프라펀드 출자

ㅁ일반철도개량 수탁사업 255,575,000,000원

역 시설 및 설비 개량과,구조물 보수 및 보강,

위험 요소가 있는 곳들의 시설개량 사업입니다.

– 승강장 안전시설 개량, 산업안전시설 개량 및 내진성능 보강

– 선로구축물 개량, 선로시설 및 재해예방시설 개량, 건널목 안전설비 확충

– 역시설 개량, 교량구조 및 전기설비 개량

코레일 기관 정보였습니다. 코레일 연봉 내역이나 채용정보도 제 블로그에서

볼 수 있습니다.

Your Anonymous Workplace Community

notification

Oops! Something went wrong.Please try again later.If the problem continues, please contact our team at

코레일 연봉 정보 ‘신입사원 초봉 3300 만원부터’

목차

1. 코레일 연봉이 줄어든 이유 ‘성과급’

2. 남성 근로자 연봉이 20% 높아

3. 코레일 초봉은 ‘3300 만원’

4. 직급별 연봉 ‘과장승진 시 가장 많이 상승’

5. 코레일 임원 연봉

6. 연령대별 연봉 인상율

우리나라에서 가장 탄탄한 공기업중에 하나인 한국철도공사 ‘코레일’

국가기관이라고 봐도 무방할 정도로 코레일에 채용이 되면 사실상 준공무원이 되는것과 다름이 없는데요. 그래서 채용경쟁율도 꽤 높은편입니다. 하지만 같은 공기업끼리만 놓고봤을때는 코레일 연봉수준이 그다지 높지않은편이라 실망하실 수도 있는데요.

하지만 업무의 강도나 안정성 까지 놓고보면 타 기관에 비해 그리 실망할 부분도 아닌듯 합니다.

코레일

코레일 연봉이 줄어든 이유 ‘성과급’

아래 코레일 정규직 기준 1년 연봉을 보시면 년도마다 약간의 변동이 있다는 걸 아실수가 있는데요.

2019년 기본급 3800 만원 + (기타수당) + 성과급 1600만원 = 7000 만원

2020년 기본급 3900 만원 + (기타수당) + 성과급 660만원 = 6600 만원

2020년도가 2019년도에 비해 기본급과 수당은 상승했으나, 성과급에서 무려 천만원 가까이 삭감되면서 1년 총 연봉은 400만원 가까이 감소한 것을 보실 수가 있습니다.

아마 2020년에는 코로나 여파로 매출이 떨어진 탓이 아닐까 싶은데요. 이런 것을 보면 코레일도 기업인 이상 경제상황이 연봉에 어느정도 반영이 된다고 보시면 될 것 같습니다.

남성 근로자 연봉이 20% 높아

그리고 코레일의 경우에는 남성 근로자는 평균 6700만원의 연봉을 수령하고 여성은 평균 5500 만원의 연봉을 수령했는데요. (2020년 기준) 연도별 변동치를 보아도 남성이 여성보다 약 20% 높은 임금을 받고 있는 것으로 확인됩니다.

코레일 초봉은 ‘3300 만원’

한국철도공사에 처음 입사하는 신입사원의 초봉은 2020년 기준으로 약 3300만원 인데요.

신입의 경우에는 성과상여금과 경영평가 성과급이 지급되지 않으며 초봉의 상승율은 매년 약 2~3% 수준으로 매우 더딘 상승율입니다. (특히 2019년에서 2020년을 넘어올때는 물가상승율에도 못미치는 수준으로 보입니다. 아마도 경기상황과 관련이 있겠지요?)

직급별 연봉 ‘과장승진 시 가장 많이 상승’

코레일에는 사원부터 임원까지의 직급이 있는데요.

사원은 고졸, 대졸 2~3년제, 대졸 4년제로 구분되어 임급이 지급되고 있습니다. 아래는 직급별 연봉인데요. (만원단위는 반올림하였습니다) 대리급에서 과장급으로 승진할 시에 가장 많은 임금인상이 있었습니다. (물론 부장에서 임원으로의 상승폭이 실제 더욱 크지만 실질적으로 모두가 임원으로 승진이 안된다는 점을 감안하면 과장승진때가 가장 많은 상승폭으로 보여집니다)

사원 (고졸) : 2970 만원

사원 (대졸 2~3년) : 3130 만원

사원 (대졸 4년제) : 3260 만원

주임 : 3780 만원

대리 : 4600 만원

과장 : 5990 만원

차장 : 6780 만원

부장 : 7680 만원

임원 : 1억 100 만원 (평균)

코레일 임원 연봉

한국철도공사는 기관장, 이사, 감사, 비상임 이사 이렇게 4개의 임원직이 있는데요. 기타수당을 제외한 기본급은 아래와 같습니다. (십만단위 올림)

기관장 : 1억 2200 만원

이사 : 9800 만원

감사 : 9800 만원

비상임이사 : 3000 만원

연령대별 연봉 인상율

코레일 근로자들의 임금이 가장 많이 상승하는 시기는 30살때부터 40살 까지이며, 40살이 넘어가면서 전반적으로 상승폭이 둔화되는 그래프를 보여주고 있습니다.

이상으로 코레일 연봉과 신입사원 초봉 정보에 대해서 알아보았는데요. 일반 대기업과 비교하면 20~30% 낮은 수준이고 다른 공기업과 비교해도 조금 낮은축에 들어가는 것으로 보이는데요. 대신 기업의 안정성까지 생각하여 급여수준을 보게되면 꽤 매력적인 직장이라 생각이 되어집니다.

키워드에 대한 정보 코레 일 직급 체계

다음은 Bing에서 코레 일 직급 체계 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.

이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!

사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실

  • #코레일
  • #차량
  • #한국철도공사
  • #현직자
  • #인터뷰
  • #KORAIL

코레일 #현직자가 #말하는 #코레일의 #현실


YouTube에서 코레 일 직급 체계 주제의 다른 동영상 보기

주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 코레일 현직자가 말하는 코레일의 현실 | 코레 일 직급 체계, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.

See also  지수 학폭 정리 | [충격보도] 배우 지수 학폭 사건의 전말 #실화탐사대 #실화On Mbc210320방송 199 개의 정답

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *