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[이것만은 알고 일하자] 퇴직금 계산 방법
고용노동부 퇴직금 계산기를 사용하시면 됩니다!! 또한! 지난 포스팅에서 말한 것처럼! 평균임금이 통상임금, 즉 기본급보다 적다면.
Source: www.gangbukhope.org
Date Published: 6/23/2022
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[직장생활백서] 고용노동부 퇴직금 계산기 사용방법(feat. 네이버 …
고용노동부 퇴직금 계산기 사용방법은 간단합니다. 입사일자와 퇴직일자를 적고 평균임금 계산기간 보기를 누르시면 됩니다. ※ 주의할 점은 퇴직일자의 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 2/30/2022
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퇴직금 계산 : 찾기쉬운 생활법령정보 통합검색결과
√ 평균임금이 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금을 평균임금으로 합니다. ☞ 퇴직금 산정공식은 다음과 같으며, 고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기에서 계산할 …
Source: easylaw.go.kr
Date Published: 11/7/2022
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퇴직금 계산기 – 사람인
본 계산기는 모의계산 결과로 법적 효력이 없습니다. 사용자가 입력한 근무기간 및 임금 기준으로만 산정합니다. 근로자퇴직급여보장법에 의거 퇴직금은 계속근로기간 …
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 4/13/2022
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퇴직금 계산방법 – :: 양지노무법인 ::
고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다. 1. 근로자퇴직급여보장법에 의하여 퇴직금 산정의 기초가 …
Source: www.yjlabor.com
Date Published: 3/21/2022
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주제에 대한 기사 평가 고용노동부 퇴직금 계산
- Author: 한아란의경리TV
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- Date Published: 2021. 7. 18.
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[직장생활백서] 고용노동부 퇴직금 계산기 사용방법(feat. 네이버 퇴직금 계산기와 비교)
왼편에는 퇴직금 계산하기 화면이 있습니다. 이 부분에서 실제 퇴직금을 구하는 것 같습니다.
오른편에는 퇴직금 계산 예제가 있습니다. 아마 퇴직금 산정 원리에 대해서 알려주는 것 같습니다.
3. 고용노동부 퇴직금 계산기 사용방법
– 이제 고용노동부 퇴직금 계산기를 사용할건데 가정을 해보도록 하겠습니다.
– 가정 : 월 급여액 200만원, 총 재직일수 : 3년, 재직기간 : 2017.01.01~2019.12.31
– 가정의 경우 단순계산시 퇴직금은 200만원*3년으로 600만원이 나옵니다. 그럼 해당 금액이 맞는지 고용노동부 퇴직금 계산기로 구한 후 비교해 보도록 하겠습니다.
고용노동부 퇴직금 계산기 사용방법은 간단합니다. 입사일자와 퇴직일자를 적고 평균임금 계산기간 보기를 누르시면 됩니다.
※ 주의할 점은 퇴직일자의 경우 퇴직일자 입력한 날 하루 전날까지 퇴직금 평균임금 기간으로 계산입니다. ’19년 12월 말일까지 하고 싶은 경우 ’20년 1월 1일 퇴직일자를 넣어야 합니다.
퇴직금 계산 : 찾기쉬운 생활법령정보 통합검색결과
대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 퇴직금 … 매일 지급하는 일당과 함께 퇴직금으로 일정한 금원을 미리 지급하기로 약정한 경우, 그 ‘퇴직금 분할 약정’의 효력(원칙적 무효) 및 무효인 위 약정에 의하여 이미 지급한 퇴직금 명목의 금원이 부당이득에 해당하는지 여부(적극) [2] 사용자가 근로자에게 이미 퇴직금 명목의 금원을 지급하였으나 그것이 퇴직금 지급으로서의 효력이 없어 사용자가 같은 금원…
… 해할 염려가 없다는 것이다. 그런데 퇴직금 지급으로서 효력을 인정할 수 없는 퇴직금 명목의 금전을 지급하여 그 금액 상당의 부당이득반환이 문제되는 때에는 계산의 착오 등으로 임금이나 퇴직금을 초과 지급한 경우에 해당한다고 볼 수 없을 뿐만 아니라, 그 수액이 정당하게 지급해야 할 퇴직금 수액에 근접할 정도로 다액인 경우가 많아, 근로자의 경제생활…
대법원 1995. 7. 11. 선고, 93다26168 퇴직금 … 보아야 하는지 여부 [3] 근로계약의 만료와 동시에 근로계약기간을 갱신하거나 동일한 조건의 근로계약을 반복하여 체결한 경우, 계속근로년수의 산정 [4] 임시고용원으로 근무하다가 정규사원으로 채용되어 공백기간 없이 계속 근무한 경우, 계속근로년수의 산정 [5] 근속기간 중 직류변경이 있고 직류에 따라 퇴직금지급률에 차이가 있는 경우의 퇴직금 산정방법…
… 제28조 제1항을 해석의 가장 중요한 기준으로 삼아야 할 것인바, 동조항에 의하면 퇴직금 계산에 있어서 기본되는 요건은 계속근로년수, 퇴직금지급률 및 퇴직시의 평균임금 세… 중의 직류변경에 불구하고 계속 근무하여 온 전기간을 계속근로기간으로 보고, 퇴직금 계산의 기초가 되는 평균임금도 근로기준법 제19조 제1항의 규정에 의하여 퇴직 전 3개월 간의…
대법원 2006.5.26. 선고 2003다54322,54339 판결 【임금ㆍ임금등】 … 기산되고, 중간퇴직금 정산 이후에 근로관계가 계속되었다 하더라도 이러한 사정만으로는 달리 볼 것은 아니라고 한 원심의 판단을 정당하다고 한 사례 [6] 일부는 근로자에게 불리하고 일부는 근로자에게 유리한 단체협약 등 퇴직금 규정에 의하여 계산된 퇴직금의 금액이 근로기준법에 의하여 계산된 퇴직금의 금액에 미달되는 경우, 그 퇴직금 규정의 효력관계…
… 달리 볼 것은 아니라고 한 원심의 판단을 정당하다고 한 사례 [6] 단체협약 등 퇴직금에 관한 규정이 개인연금보조비, 설ㆍ추석귀향비 및 선물비, 후생용품비 등을… 산정하도록 함으로써 근로자에게 유리한 면이 있는 경우, 위와 같은 규정에 의하여 계산된 금액이 근로기준법의 규정에 의하여 계산된 금액에 미달될 때 그 미달금액 범위…
대법원 1999. 5. 12. 선고 97다5015 전원합의체 판결 【퇴직금】 … 금품이 평균임금 산정의 기초가 되는 임금 총액에 포함되기 위한 요건 [2] 평균임금의 계산에 산입되는 ‘그 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액… 중도에 퇴직하더라도 당해 월의 보수 전액을 지급한다는 규정이 있는 경우, 퇴직 당해 월의 보수 전액을 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 계산에 포함시킬 수 있는지 여부(소극)…
… 통상의 생활임금을 사실대로 산정하는 것을 그 기본원리로 하는 것으로서 평균임금의 계산에 산입되는 ‘그 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액’이… 산정의 기초로 삼을 수 없는 것인바, 이와 같은 평균임금을 그 산정의 기초로 하는 퇴직금제도는 직급, 호봉 등에 따른 근로자의 통상의 생활을 종전과 같이 보장하려는 데 그…
키워드에 대한 정보 고용노동부 퇴직금 계산
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